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【残業あるなら入社しません!休めないなら辞めます!!】仕事より余暇を最優先するイマドキ20代白書

1 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [PL]:2017/06/05(月) 20:03:04.65 ID:seE7YsQe0●.net ?PLT(13500)

いよいよ6月から、新卒採用の企業面接が解禁される。時代とともに若者が会社に求めることは変化している。どうやら今の若者は、
休みを重視する「余暇ファースト」主義らしい。彼らの行動の背景や本音を知ることから始めよう。

 頼むから、出ないでくれ──。
 都内の大学に通う、就職活動真っただ中の男子大学生、横山正さん(仮名・21歳)。ここ数日、夜11時以降は、
一人暮らしのアパートの部屋から“志望企業”に電話をかけるのが日課になっている。

「はい、○○(会社名)でございます」
 相手の声を聞き、急いで電話を切った。
「ここも、ウソつきか……」

 手帳に書いた志望リストの中から、電話に出た企業名にチェックを入れる。優先順位が落ちたことを示す印だ。
こうして、入社後に残業を強いられないか、週末は本当に休めるのか、企業の実態を確かめているのだ。

 そこまでする理由は、企業が採用募集時に公表する平均残業時間や有休消化率を「全く信用できないから」(横山さん)だという。

都内のアパレルメーカーに勤める、入社2年目の桜木洋子さん(仮名・23歳)。入社1年目の9月、初めての夏休みに、ボーナスを使って友人とイタリア旅行を予約した。
通常の夏休み3日間+週末の5日間では休みが足りない。それならばと、5日間の有給休暇を直属の上司に申請した。

 今でも忘れられないのが、申請を受け取ったときの上司の表情だ。あぜんとした後、上司は苦笑いをしながら「有給休暇は、1年目から取るものじゃない」と申請を突き返した。

桜木さんは心の中で思わずこう叫んだ。

「え? だって入社したときには、“休みはしっかり取れ”って言ったじゃん!」

休みが取りやすいという環境も入社の大きな動機だったのに──。反発心に火が付き、収まらず、こう言い放った。

「せっかく与えられた初めての有給休暇なのに、休みたいときに休めないんなら、辞めます」

 その瞬間、上司の苦笑いは消え、表情がこわばった。「取得OK」と申請が通ったのは、その翌日のことだった。桜木さんは言う。

「それから2回、残りの有給休暇を取得して、台湾と韓国にも行きました。2回目からは、上司も半ば諦めモードで認めてくれるようになった。
上司からすれば、私はたぶん、異次元の人種。私は取れる休みはしっかり取って、旅行もしたいし勉強もしたい。やりたいことがいっぱいあるんです。今年ももちろん、有給休暇は全て使う予定です」

“異次元の人種”と接する中間管理職からは、戸惑いの声が相次いでいる。あるサービス業の男性(51)は、こう嘆く。

「今の新入社員は、まだ仕事も覚えていない半人前なのに、自己主張だけは一人前。ですが、時代が時代なだけに、休みたいという声を真っ向から否定することもできない。どうやって歩み寄ればいいのか」

 若手社員が定着しないことも、人手不足に悩む企業には大きな懸念材料だ。https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170602-00000048-sasahi-life&p=3

2 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [PL]:2017/06/05(月) 20:03:38.72 ID:seE7YsQe0.net
随分強気だな、イマドキ20代

3 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 20:04:21.57 ID:2eZO2v3q0.net
いいと思うよ

4 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:04:28.05 ID:w+yZbPjL0.net
若者が減ってるからな
もっと強気でいい

5 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:04:39.80 ID:V21TLxDj0.net
>>1-2
へwへ北海土人死ね

6 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [KZ]:2017/06/05(月) 20:04:59.32 ID:vvzK1kkW0.net
日雇い派遣がオススメだよ。というかお似合い

7 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 20:05:52.16 ID:PkpJSanI0.net
そんなに休みたいなら正社員にならなければいいんじやないか

8 :名無しさん@涙目です。(福井県)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 20:05:59.37 ID:Ebt7yu1x0.net
当然だろ
自分の為に働いてるんであって会社の為じゃ無い

9 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [BE]:2017/06/05(月) 20:06:55.89 ID:TErp5Xr30.net
いやホントにすぐ辞めるバカいるのよ。
ライフスタイルが合わないとか言ってさ。
どんなライフスタイルか知らんけど
もうちょい働いてみないと使う方も
使われる方もわからんだろうに。

10 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:07:11.05 ID:FE/fWBh90.net
>>7
記事読んでないだろ

11 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:07:28.62 ID:FfeE+Y5u0.net
当然の権利だろ なにこれ 話にもならん。
労働者の権利だから。老害は死ねよ 時代が違うんだよ時代が。

12 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [PL]:2017/06/05(月) 20:07:47.05 ID:seE7YsQe0.net
>>8
まあこういう若いやつが増えてくれれば休みも取りやすくなるし残業もなくなって社会的にはいいかもね

13 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:08:12.94 ID:s6/qf9X50.net
本格的に変わるには後10人ぐらい電通とかで死んでくれないと末端まで体質は変わらんよ

14 :名無しさん@涙目です。(福島県)@\(^o^)/ [DE]:2017/06/05(月) 20:09:46.74 ID:CyVAmaVE0.net
残業になるかどうかはお前の働きしだいだ
休めるかどうかはお前の成績しだいだ

15 :名無しさん@涙目です。(公衆電話)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:09:52.25 ID:TpWyaCVX0.net
残業前提じゃないと成り立たないってのが異常

16 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:10:02.64 ID:SoG8Uxzg0.net
外人入れなければ日本の経済は回らなくなりそうだな

17 :名無しさん@涙目です。(中部地方)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:10:13.92 ID:DGVgjlpz0.net
効率化には限界があるけど、非効率化は限度がないからな

18 :名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [OM]:2017/06/05(月) 20:10:36.92 ID:J++ooK+s0.net
新入社員に早く仕事覚えて欲しいなら、入社式(時間のムダ)とかくだらねぇ社歌を歌わせるとかをやめろよ

19 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:11:10.62 ID:tKVbPQrQ0.net
まぁ、こういうご時世だからな。
休めるならしっかり休もう。

20 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [DE]:2017/06/05(月) 20:11:17.92 ID:ckmrX0NO0.net
入社一年目の9月にボーナス使って旅行?
こういうウソはやめたほうが信憑性も支持もあがると思うよ?

21 :名無しさん@涙目です。(カナダ)@\(^o^)/ [RS]:2017/06/05(月) 20:11:24.09 ID:Zxu+q/As0.net
辞めさせればいいでしょ。そのうち誰も雇わんくなるよ
残業なんてあったり無かったりするのが当たり前
雇われで文句言うより起業してそういう会社自分で作れ

22 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 20:11:44.53 ID:GNIgeRoo0.net
移民入れないとどうにもならないけどまず言葉の壁だよな。

23 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [AE]:2017/06/05(月) 20:12:06.03 ID:mqdbI8K20.net
まあ、15年ぐらいして不景気になったとき、バブル組と同じ悲哀を味わうのかもな。

24 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:12:11.18 ID:mOSmuLeX0.net
空前の売り手市場でさらに若者が減少してんだから強気でいいだろw

25 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 20:12:16.09 ID:AjH9lA350.net
俺は仕事中は常にボイスレコーダーを回している
上司の暴言を全て録音し訴えるために
わざとミスもするし少し反抗的な態度もとる

全てはその時のために!

26 :名無しさん@涙目です。(中国地方)@\(^o^)/ [EC]:2017/06/05(月) 20:12:21.08 ID:uB8Q9Phh0.net
>>1
今の負け組団塊ジュニアとかこんなかんじだったんだろ?
若いうちはわがまま言えるけど、40代とかになったらどこにも相手にされなくなる未来しか見えない

27 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:13:03.44 ID:mXJynANp0.net
当たり前じゃんね
うちはそういう空気ないわ
事前に休暇を申告してれば、周りが協力して休ませるよ
しかもIT業界で

28 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ZA]:2017/06/05(月) 20:13:25.48 ID:VMrVRsbM0.net
超大手様だけど、入社1年目は残業禁止で定時帰宅、有休は17日付与、最低10日以上取得必須

こんなんだったな。正直残業して稼ぎたかったよ。んで年収は280万円。
ちなみに去年の6年目の年収は主任クラスで825万円。有休は22日使ったかな。残業は年間300時間くらい。

29 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 20:14:09.65 ID:LU00eRRq0.net
先に宣言すりゃ何時だって休んだっていいだろ

30 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:14:30.72 ID:P5buh7kL0.net
>入社1年目の9月、初めての夏休みに、ボーナスを使って友人とイタリア旅行を予約した。

え?1年目のボーナスなんて寸志だろ
こんな創作記事つくってええの??

31 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:14:43.21 ID:mOSmuLeX0.net
>>23
奴隷外人確保できないならそれでも会社は頭下げて働き手を探すんじゃねえの?

32 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/05(月) 20:14:47.28 ID:4f6rRyjt0.net
欧米的な雇用スタイル推進してるなら休みはしっかり貰わないとね
もちろん成果は求められるけど

33 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:16:42.27 ID:5TWbbhxo0.net
病気になったときのことは考えないの?

34 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:17:04.30 ID:uNm3obh00.net
サラリーマンなんかやってても儲かってるのは経営者と幹部だけだもんな
適当にやりゃいいんだよ

35 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [IN]:2017/06/05(月) 20:17:57.57 ID:ANWS01Lg0.net
甘えんな

36 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:18:06.32 ID:VZNw1FsFO.net
八時間超えたら仕事残っていても帰る
それぐらいしないと労働者の地位はまともにならない

37 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 20:18:45.51 ID:j1rLJsar0.net
あんま調子に乗ってると人員切る時まっさきに切るけどなこういう奴は

どうせ腰掛けなんだろうけど、その先一生寄生される男が気の毒

38 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [CO]:2017/06/05(月) 20:18:48.75 ID:57Mnpqgt0.net
まぁ当然の主張なんだろうけど若いうちの苦労は買ってでもした方がいいと思うけど
俺も若いけど

39 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:19:28.19 ID:69czJtQk0.net
まあ俺もそういうスタイルで30代なのに手取り20万。
だけどボーナスあるし、土日祝日休みだし。
貯金は自宅だから800万円あるし、こないだ親か3000万資産を引き継いだわ。

たぶん汗水たらして働いているあほ部長よりも俺のほうが資産あるかもwww

40 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:19:29.24 ID:BZzHyRqR0.net
毎日自分の仕事をきっちり終わらせてるならいいんじゃないかな

41 :名無しさん@涙目です。(茨城県)@\(^o^)/ [CO]:2017/06/05(月) 20:19:56.70 ID:VadQ9B9c0.net
ゆとり世代の方が世界で通用しそう

42 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:20:06.31 ID:BR45qiDm0.net
年休130日有給20日残業月3時間だけどギリギリ満足

43 :名無しさん@涙目です。(山口県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:20:12.29 ID:oyvEMJh30.net
いいぞ辞めろ辞めろ
おっさんの俺にも転職のチャンスがくる

44 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:20:21.72 ID:OjvHnn5D0.net
ぶっちゃけ入りたての新入社員が辞めたところで企業にとって痛手はないよね
有給休暇は労働者の権利だけど
雇用者側も有給休暇をズラしてもらう権利持ってるの分かってるのかな?
自分の権利ばかり主張して会社側の権利を蔑ろにするなら辞めても仕方ないだろ

45 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:20:31.75 ID:VuUf0VU10.net
まあ、いいんでないの?
俺みたいに有給を毎年捨てるより有意義だと思うわ
やりたいことは若いうちにやらないと身体が動かなくなってくるって30歳過ぎてつくづく思う

46 :名無しさん@涙目です。(中国地方)@\(^o^)/ [EC]:2017/06/05(月) 20:20:41.65 ID:uB8Q9Phh0.net
>>36
社内での自分の地位が地に落ちそう

47 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [DE]:2017/06/05(月) 20:21:17.71 ID:jvRTWoW40.net
ついこないだまで残業つけると激詰めだったからな
こないだ労基が入ったらしいけどサビ残継続してやってるわ
今月も50時間突破w上司が残業申請しろってうるさいw
俺は屈辱を忘れない男だ

48 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:22:16.86 ID:+38+LvAE0.net
仕事覚えてくれれば何でもいいよ

49 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [CH]:2017/06/05(月) 20:22:21.93 ID:ndkCAuQr0.net
まだまだ老害の淘汰には時間がかかりそうだ
根気よく、だが確実な前進を

50 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 20:22:24.93 ID:j1rLJsar0.net
>>47
自分が損してるだけじゃねそれ
残業つけたほうがいいやろ、手当出るんだから

51 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:22:26.38 ID:m8BmCohx0.net
働かないと楽しい余暇過ごせないじゃん

52 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:22:44.82 ID:M5fmUgyq0.net
残業代五万円くらい貰える程度がちょうどいい

53 :名無しさん@涙目です。(カナダ)@\(^o^)/ [RS]:2017/06/05(月) 20:22:50.51 ID:Zxu+q/As0.net
残業云々の前に、二言目に辞めますってのがどうしようもない
そこまで極端な対応する人は辞めさせればいいよ
ブラックとか会社が悪いとかその以前の問題

54 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:23:03.66 ID:zO8lRCVf0.net
定時過ぎたらキッチリ全員退社なんて会社ないだろしかし

55 :名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [OM]:2017/06/05(月) 20:23:32.83 ID:J++ooK+s0.net
>>39
草生やしてないでもっと働け
そんなはした金すぐ消える

56 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:23:41.35 ID:F1HEL87P0.net
鎖だけが誇りな奴隷様がさっさといなくなってくれたらいいのにね

57 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [CH]:2017/06/05(月) 20:24:03.00 ID:ppzwj0ln0.net
今どき有給が取れない会社なんてあんのかよ

58 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 20:24:13.61 ID:j1rLJsar0.net
俺は辞めますって言った奴引き止めたことないよ
一度口に出した奴は早晩辞める
代わりをさっさと採用した方がいい

59 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:25:26.56 ID:jjnBtQpw0.net
子供が就職する頃のために今の若い人たちに世の中を変えていってもらいたい。

60 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:25:28.59 ID:v/K6PUWv0.net
権利だからいいんじゃない
申請してくれりゃ基本的に俺は許可するよ

まぁ査定は標準より上にはしないけどね

61 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:25:34.54 ID:5xTUG7qb0.net
今の40代が消えて、やっと老害が消える

62 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:25:39.65 ID:K8kwryw40.net
でも休み多すぎてもお金無いだけだしなぁ
土日祝が完全に休みの会社に転職したら貯金する暇がねぇ…

63 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:25:44.62 ID:IOjoKzbF0.net
ま、いいんじゃね
今なら、再就職しやすいし

64 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [CH]:2017/06/05(月) 20:25:51.49 ID:ppzwj0ln0.net
>>54
そりゃあそうだが23時は可哀想だよ

65 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:26:21.48 ID:ei2iMl6c0.net
一定時間後は警備員が出たり、小さい所だと社長に繋がる場合も有るけどな

66 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/05(月) 20:26:29.31 ID:RhC6nOBb0.net
別にズル休みしてる訳でもないし、ちゃんとやって休みを申請してるんだからいいんじゃないの?

67 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:26:48.12 ID:qR8V0Vk70.net
ゆとり末期がまさかの勝ち組世代か

68 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:26:57.36 ID:FE/fWBh90.net
>>60
有給取得しない人だけ評価上にするの?

69 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 20:27:01.54 ID:6ZUOktOA0.net
それが本来あるべき姿だろ
残業当然、仕事優先の日本が異常

70 :山川君(茸)@\(^o^)/ [AU]:2017/06/05(月) 20:27:02.52 ID:9mgsCC4o0.net
休みあるんだなら有給使って普通や

使わせないのがくそ会社すぎるんだよ

( ゚Д゚)ヴォケ!!

71 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [CH]:2017/06/05(月) 20:27:16.66 ID:ppzwj0ln0.net
>>62
バイトでもしたら?
夜のファミレスとか居酒屋とかは、出会いにもなって面白いらしいよ

72 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:27:24.75 ID:SkCYeQKk0.net
わざと残業してる奴が多すぎるな

73 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [TR]:2017/06/05(月) 20:27:25.99 ID:Ht5AGQaW0.net
>>48
それな
仕事してくれればいつ休んでもいいよ

74 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:27:33.53 ID:gTPT+ufE0.net
これだけ売り手市場だから当然だろ。ワタミやすき家なんかで働きたがる奴なんかほとんどいない。

75 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:27:43.33 ID:sSfpaqrr0.net
>>16
週休3日6時間労働の国に日本は負けてるんだぞwww効率悪すぎて

76 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 20:27:45.75 ID:DCn4H7H50.net
残業当たり前!有給許さん!自由時間は甘え!暇だったら仕事の勉強しろ!

若者の恋愛離れ!少子化!休みの日何やってるんだよ?

この謎コンボいい加減にしろ

77 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:27:45.83 ID:DExdKQSK0.net
まあどんどん辞めていいんじゃない
やりたがるヤツはどこにでも居るし
てかそもそも23時に電話しても社の電話に出る会社はないよ
俺今会社だけど18時以降ミュート&留守電じゃないの?普通違うの?

78 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [IL]:2017/06/05(月) 20:28:16.95 ID:+lO/CYGL0.net
家に早く帰るより仕事してた方が気楽になってしまった

79 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:28:18.27 ID:SNXxymzl0.net
仕事優先で金稼ぎたい奴と、>>1みたいな働き方を希望する奴がお互い歪み合わずに共存できる社会が理想

80 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [CH]:2017/06/05(月) 20:28:18.73 ID:ppzwj0ln0.net
>>70
だいたいが中間管理職の独断だったりするんだけどね

81 :名無しさん@涙目です。(カナダ)@\(^o^)/ [RS]:2017/06/05(月) 20:29:11.76 ID:Zxu+q/As0.net
>>77
ほんとそれな
そこの会社のどの部署に電話してんだよって思うわ
23時とか繋がらないだろ

82 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [CH]:2017/06/05(月) 20:29:43.12 ID:ppzwj0ln0.net
>>77
そんなこともないんじゃない?
前職では深夜1時でも普通に電話出てたし掛けてたよ

83 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [IL]:2017/06/05(月) 20:29:58.04 ID:6B8Hf5ta0.net
別に辞めていいよ

84 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:30:22.71 ID:61h8AoqU0.net
当然だろ
こういう老害が消えればいい社会になるわ

85 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 20:30:36.43 ID:JNg1fGWa0.net
入社一年目の9月までにボーナス満額出る会社もあるんか

86 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/05(月) 20:30:55.27 ID:tC3zfuDW0.net
>>8
経営陣クラスと作業員を同列で考えてるの?
それだけの金与えてるなら仕方ないがな
どうせ、日給月給だろ?

87 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/05(月) 20:30:58.89 ID:ToIekY3i0.net
>>81
働いた事あんのか?って思うよね(笑)
代表電話が23時に出たら怖すぎだわ
部署電話でもでないし、携帯なら分かるけどな

88 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:31:36.24 ID:NSUeVaYI0.net
>>79
仕事優先のやつが>>1みたいなやつを巻き込まなければ何の問題もないんだよ

89 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:31:45.04 ID:PZAuZSYN0.net
てか、前にもこのスレと似たようなスレに書き込みしたけど、

別にバイトでも、今の日本で食べ物に困ることはないし、雨風しのげるアパートに住むこともできる。
飢え死にすることなんか100%ないからなw

俺は社会人になった今でも、嫌なことがあったら、あっさり辞めてるわw   40歳だけど、今の会社で正社員で28社目だ。

上司     明日、休日出勤頼めるかな?申し訳ない。
俺      明日は釣りに行くので無理です。そもそも残業はしないんで私。
上司    ・・・・・そういう姿勢じゃこの先きついよ。そもそも組織で仕事をするってことは〜(略
俺      あ〜ハイハイ。じゃあ会社辞めます。(同じフロアにいる数十人が一斉に俺の方に振り向くw)
上司    えっ!?は?・・・・・・冗談でしょ? え?なんでそんなすぐに決断するの?・・・は?

俺     もう決めましたんで。たとえ、給料100倍にすると言われても辞めます。

上司    エエエエ?????・・・・・・いや・・・・・だってさ・・フリーターじゃ給料安いじゃん?・・・・は?えええええ?!!!!!
       よく考えたほうがいいよ。冷静になろう。俺も言いすぎた。謝るよ!ごめん!
俺      しつこいっすよw
上司    エエエエ??・・・・・・・・・・ちょっと!・・・・・なんで?   えええええ?

みたいな感じだわwおかげで年収450万を超えた経験ないんだけど、ストレスとは無縁で最高だよw
血管年齢24歳で髪の毛もタワシのようにフサフサだぞw
ちなみに今までの社会人経験で残業は1秒たりともしたことない。

90 :名無しさん@涙目です。(茨城県)@\(^o^)/ [CO]:2017/06/05(月) 20:31:50.72 ID:VadQ9B9c0.net
求人倍率1.5近いんだから移民が来ないなら新人に見捨てられて潰れる企業は出てくるだろ

91 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/05(月) 20:32:17.27 ID:IsWU03On0.net
動けなくなっても会社は面倒見てくれないからなぁw

92 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/05(月) 20:32:27.12 ID:ToIekY3i0.net
>>82
今も大差ない感じ?
それが普通って思ってますか?

93 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:32:55.75 ID:zF+Fdtzp0.net
「同期にチョソ顔がいます!辞めます!」

94 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:33:33.87 ID:Pno1MMBM0.net
若いうちは確かに潰しがきくけど
若いうちに実績作っとかないと目も当てられないことになる

95 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [CH]:2017/06/05(月) 20:33:39.43 ID:ppzwj0ln0.net
>>92
業種によるってことだよ
普通は繋がらないとか言うけど、普通って何?った感じだな
ちなみに今はリーマンしてない

96 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [CH]:2017/06/05(月) 20:33:51.90 ID:nLpU+bq70.net
若い頃は残業と休日出勤で20万くらい基本給以外に稼げたから嬉しかったけど
今の若者は感覚が違うんだな。

97 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:34:06.57 ID:a1LG95oL0.net
お前ら働いてもないくせに偉そうだな

98 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 20:34:13.56 ID:OaV6Gu3E0.net
いいぞ若者よ!
休暇が多いことを企業価値にまで押し上げとくれ
そうすりゃウチの会社も。。

99 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:34:56.73 ID:Hf2UDtVA0.net
でも給料はバブルのときと同じだけください!
死ね

100 :名無しさん@涙目です。(宮城県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:35:28.32 ID:wYJCa/MI0.net
本人より親が言ってくるからな
大勢の前で発表させたら晒し者にするってどういう事かとか
風邪引いたので休みますって母親が電話かけてきた時は糞漏らすかと思った

101 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:35:39.02 ID:PZAuZSYN0.net
>>1
>あるサービス業の男性(51)は、こう嘆く。
>「今の新入社員は、まだ仕事も覚えていない半人前なのに、自己主張だけは一人前。

典型的な糞ブラック企業の考え方でワロタw
俺は転職繰り返しているが、不愉快な思いをさせられて辞める時の為に勤務時は
ボイスレコーダーで録音しながら仕事してるわw

102 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/05(月) 20:36:18.64 ID:DyYvn89W0.net
一生バイトしてろ

103 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:36:54.06 ID:kKPtGq3m0.net
23時に電話かけてくる非常識な奴がいるから残業している説

104 :名無しさん@涙目です。(中国地方)@\(^o^)/ [EC]:2017/06/05(月) 20:37:15.84 ID:uB8Q9Phh0.net
>>90
みんなが大好きな大企業ってある程度勤務体系に関してはブラックだからな
福利厚生がその辺の中小なんかと比べ物にならないぐらい充実してはいるけど

105 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 20:37:16.97 ID:j1rLJsar0.net
夜中も人がいたり電話出たりするかなんて業種によるやろ
おれんとこは出版社だから23時なら誰かいるし電話も出るよ
そのかわり朝9時にかけても人はいないw

106 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:37:47.99 ID:U9XBICj/0.net
>>1
そろそろニュー速のサブタイ最長記録にでも挑戦したらどうだ?
センスの無さとヘイト率ではブッチギリだからさ

107 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:38:01.66 ID:6dfgDtJc0.net
こうして凋落していく日本 あると思います

108 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:38:19.88 ID:61h8AoqU0.net
>>103
そんな非常識に対応してるアホな会社を見つけちゃったなw

109 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:38:19.98 ID:39oBopls0.net
IT土方で面談してるとさ「テスターは実績にならないんでやりません」とか平気で断ってくる新人が多くて驚く。1,2年目の新人だよ?信じられないよ。
俺らが若い頃はテスターでもデスマでも貰える仕事は何でも喜んでやったよ。そうやって経験を積んできたのにさ。

110 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:38:22.17 ID:ivKMHWZX0.net
当然だろ、バカども。
仕事なんかしなくても、高い給料払えや
毎日寝ながら仕事してても、最低でも年収500万は支給しろ
労働者を使わせて頂いてるという意識を会社の奴は持て
どっちが偉いか分かるか、オーナーより労働者の方が偉いんじゃ

111 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 20:38:59.54 ID:gl4KkawJ0.net
正直なんで休んだらいかんのかわからん
byアラフォー

112 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:39:39.90 ID:ppqdAD360.net
月末とか年度末とかも嫌なの?

113 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:40:11.38 ID:P5buh7kL0.net
>>85
普通、ボーナス月って6月12月だから
4月入社の奴が満額出るわけないよな

114 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:40:19.50 ID:VqNx4ZTS0.net
>>105
そういう会社ですって最初から言ってればいいんだよ
この記事の例は残業ゼロを謳っているのに深夜や休日に働いてる人がいるなら謳い文句が信用ならないって話

115 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:40:51.49 ID:kKPtGq3m0.net
>>111
生き方なんて、その人次第なんだから
それで良いんじゃない

116 :名無しさん@涙目です。(東日本)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:41:07.03 ID:p2Sm2lzIO.net
所詮時給換算で800円前後の奴隷やからこんなもんやろ
嫌なら金だせや

117 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 20:41:49.28 ID:j1rLJsar0.net
>>85
会社によるけど、よく考えたら一般的には有給休暇の付与も
入社から6か月後なんだよな

つまり一般的な会社だと4月に入社して9月に有休は取れない

118 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 20:41:58.12 ID:gl4KkawJ0.net
>>109
当たり前だろ
テスターなんか実績にも何にもならんし
デスマなんか誰もやりたがらんわ

119 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/05(月) 20:42:07.60 ID:IsWU03On0.net
いわゆる管理職は会社側の人間だから
体壊してもがんばる必要があるだろうけど

平なんていくらでも替えがいるんだから

120 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [PL]:2017/06/05(月) 20:42:12.14 ID:seE7YsQe0.net
>>113
20年前の話だが最初のボーナス、満額は出なかったけど給料1月分出たぞ

121 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [TR]:2017/06/05(月) 20:42:21.29 ID:rUNzdK0x0.net
所詮極東の小島だし、無理して無理して国民総社畜状態で世界のトップに食らいついていた今までが異常だったんだよ

122 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 20:43:07.71 ID:YvuFbFuE0.net
>>111
休んだらいけない理由なんかないでしょ
一人休んだくらいで仕事がまわらなくなるような会社なら辞めてしまっても構わないと思う

123 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:43:28.04 ID:61h8AoqU0.net
>>113
新卒だがうちは出るみたいだ
夏に1ヶ月強分、冬に3ヶ月弱分

124 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:43:45.87 ID:mOSmuLeX0.net
>>93
チョン顔って縁故の可能性高いよ

125 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 20:44:01.92 ID:gl4KkawJ0.net
>>122
うちの会社はいいんだよ
常駐してるクソ会社

126 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:44:13.67 ID:ECa5CMyw0.net
残業なんかしなくても休み多く取っても結果さえ出せばいい
出せなきゃクビで

127 :名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:44:43.55 ID:x+5QyvoJ0.net
>>95
それは貴方に買いたい物があったからでは
今の子はマジで物欲が無い、金を貯めたいという意思も希薄
ただゆっくりしたいだけみたいだ

128 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [SE]:2017/06/05(月) 20:44:44.79 ID:06drOmWK0.net
ある意味、ニートよりまし、勤労意欲はある

公務員人気も爆発的だな(*´ω`)

129 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/05(月) 20:44:46.23 ID:IsWU03On0.net
>>122
まぁ一人いなくて回らないのは組織としておかしいわな

130 :名無しさん@涙目です。(宮城県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:44:54.69 ID:dUOTEVjz0.net
派遣バイトでもやればいいだろw

131 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:44:58.24 ID:/wDYo5EC0.net
若い時は帰りたかったけど、今は適度に残業したい
2時間もやれば5000円くらい貰えるし

132 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:45:11.70 ID:kvf1JCJx0.net
じゃあ辞めろ辞めろ
そういうのが居るだけで空気が悪くなる

133 :名無しさん@涙目です。(中国地方)@\(^o^)/ [BR]:2017/06/05(月) 20:45:17.30 ID:hlnZs8BY0.net
新卒で入った会社は組合が強かったんで、5時にはみんな帰ってた。
6時まで残ってたら遅いぐらいだった。休日出勤も代休きっちりもらえ、有給も完全消化。
公務員並に待遇よくて満足してたら潰れたわwww。
今は苦労してる。

134 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [RU]:2017/06/05(月) 20:45:20.61 ID:LD0f2FMP0.net
バブル期の大手や公務員は初年度の夏のボーナスは60万円だった。友達はこんなにもらっていいのかな、と言ってた。俺は中小上場企業だからもちろん寸志。

135 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:45:48.23 ID:ivKMHWZX0.net
会社経営者だけでなく、中堅リーマンも新人にやたら上から目線で、先輩ヅラしてくるよな。
よく考えてみろよ新人には毎日頭を下げて厚遇しなければ、誰も入って来なくなるぞ?
そうなれば、お前らの会社はつぶれることになる

136 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:46:20.54 ID:/YPjOm3s0.net
面白いよなwこれで結局割を食うのは自分だしw
優秀なやつはそれでかまわんし、無能が高望みしたらどうなるかわかるだろw
バブルの女子、アラサー女子、彼女たちがなぜ今結婚できないか?w
そりゃ、当時のメディアにおもちゃにされたからだよw

137 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:46:50.97 ID:VeehQ20q0.net
非常に正しい選択だ
給料が良いに越したことはないがたとえ安くても自分の時間を持てる会社を選べ
自由な時間はプライスレス

給料良くても何もできない、定年退職で気が付きゃ体も動かない、気力もない
そんなつまらない人生よりももっと時間を有意義に過ごせる職場を選ぶべき

138 :名無しさん@涙目です。(静岡県)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/05(月) 20:48:35.16 ID:vJ4OnXRO0.net
>>129
皆がそういう考えだったら組織として回らないだろ

139 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:48:42.23 ID:7xcRPizC0.net
経営陣とかは自分の会社だし利益上がった分だけ貰えるもん貰えるんだから死ぬ気で頑張るのは当たり前
こっちは働いても搾取される側なので主張するところはしていくでしょ

140 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [EC]:2017/06/05(月) 20:49:48.31 ID:DNNehUvf0.net
戦力になってないくせに権利を主張するなんて、義務を果たしてないのに権利を主張してるナマポと変わんないじゃん

141 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:50:09.36 ID:Ht2MGzSK0.net
>>117
会社によっては入社日から半分くれたりする

142 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:50:33.48 ID:NNP4po9R0.net
まあ社畜としては落第だけど、人間のライフスタイルとしてはゆとりの考え方の方が利に叶ってるわな

でも、自分はそのライフスタイルを満喫するのに、
他人や他業種がそんなんだったら文句を言うようならクズだけどな

143 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [FI]:2017/06/05(月) 20:50:53.40 ID:sqAPoDMZ0.net
公務員最強だよ。有給消化しないと起こられるwwwww

144 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:50:56.97 ID:Eyk+HYE+0.net
よい風潮だな
有給休暇は消化するためにある

145 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 20:51:09.09 ID:j1rLJsar0.net
>>136
>>1みたいな女はずっと働く気はないし、会社側も重要な仕事を任せる気はないから
適当に働いて3〜5年くらいで辞めてくれれば一番いい
仕事内容が変わらないのにずーーっと居座られても無駄に給料高くなるから迷惑

146 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:51:40.64 ID:Kp7WcC/l0.net
こういう人たちがいないと労働状況は良くならない
みんながみんな奴隷では悪化する一方だろ

147 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:51:57.93 ID:ibArP4e0O.net
そりゃ電通の自殺した子とか見てるし辞めるわ

148 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:52:28.29 ID:rFfcfKu10.net
働いたら負けか

149 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:52:31.35 ID:FE/fWBh90.net
>>136
有給休暇を取得して割を食うのが当然、有能な奴は取得してもいいが無能が取得するのは高望み?
社畜思想すぎるだろ

150 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 20:52:51.53 ID:6dfgDtJc0.net
>>143
厚労省(残業100時間)「せやな」

151 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 20:53:24.42 ID:lP7hfXTf0.net
繁忙期でも無ければ有給はむしろ使わせるな
でも時期変更権を知らない人が結構多くてたまに揉めるわ

152 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/05(月) 20:55:16.58 ID:3QDVmg/e0.net
>>57 北海道の田舎の方だけどあるで、というか有給の存在を知らない奴が多数。労働基準何とかもこんな田舎までは来ないしな。

153 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/05(月) 20:55:59.33 ID:PILlhsUJ0.net
いいんじゃない

154 :名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:56:03.76 ID:aefFCvE+0.net
まぁむしろ
無能なやつはむしろ休んでもらっても構わない
有能な人が休まれると割りと困るってのが現状だよな

155 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:56:22.77 ID:RQDDwgtI0.net
>>44
新人研修にどれだけの手間と時間がかかると思ってるんだよ
付いた人は涙目だよ
普通ならちゃんと育ってくれた方が嬉しいだろ

>>109
色々な経験を積むのは業種に限らず大事やんな

156 :名無しさん@涙目です。(東日本)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:56:32.10 ID:y0nZUiV+0.net
>>46
それがさ、べつに出世したくないから地位とかキョーミないんだってさ
とはいえ5、6年社会人したら自動的に出世欲でてくると思うけどね
今の子はスロースターターなんだと思うようにしてイライラをしずめてる

157 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 20:57:25.77 ID:/J7w6JeW0.net
プロジェクトの終わり頃とか、締めの時期に休みを取るのはどうかとおもうけど
なんで普通の時期に休みを取るのをそんなに制限するんだろうなぁ

158 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:58:47.34 ID:DJ0DwhAB0.net
創価学会は、カルト宗教である。
集団ストーカーを行なっている。
ドトールコーヒーは学会員だ。
北区赤羽は創価学会の区

「人がその友のためにいのちを捨てるという、これよりも大きな愛はだれも持っていません。」
ヨハネの福音書15章13節

159 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/05(月) 20:58:50.40 ID:ErfkLYvY0.net
東京で20万そこそこの給料で家賃払ってなんやかんや払っていくら残る? ライフスタイルだの休みが〜残業が〜って言っても先立つモノがなきゃなにも出来ねぇぞ

160 :名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:59:08.63 ID:aefFCvE+0.net
出世欲ないとか言っている人に限って
同期が抜擢されると裏で
そいつの悪口を言う

161 :名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 20:59:29.75 ID:IYsTRSWy0.net
>>157
日本人サラリーマンは何よりも一体感を重視するから

162 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/05(月) 20:59:35.40 ID:IsWU03On0.net
平は雑兵
直接自分の業務なんて無い
休もうが替わりはいる

自分の受け持ちのが業務出来れば
考えて休めばいい

そのうち忙しくては休みなんて取れなくなっちゃうしなぁw

163 :名無しさん@涙目です。(中部地方)@\(^o^)/ [AU]:2017/06/05(月) 20:59:48.29 ID:hyDRSu9c0.net
半人前で生意気かもしれんが、それと労働者の権利主張は別の話だわな
一人前になってから言え、ってのはきっちりルールを守ってる企業だけに許された台詞

164 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [EU]:2017/06/05(月) 21:00:12.34 ID:VSPNCwDf0.net
辞めたらいいと思う
自己責任

165 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 21:01:13.84 ID:j1rLJsar0.net
>>156
地位とかキョーミなくてがんばらない連中って
5〜6年して出てくるのは出世欲じゃなくて不平不満の方やで
俺は評価されてないとか、あったりめーだろって思うけど

166 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 21:01:51.34 ID:Y5hrPBGo0.net
>>60
有給取得したら評価下げるとか、なにが権利だからいいんじゃないだよ
その口を縫い付けてしゃべれなくしてやりてえ

167 :名無しさん@涙目です。(栃木県)@\(^o^)/ [IT]:2017/06/05(月) 21:02:08.08 ID:qYaQodmP0.net
シワ寄せで過労死する3、40代

168 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:02:15.20 ID:Wqlcv43j0.net
やる事ちゃんとやって休むなら良いと思うよ
1年目だから有休とるなって方がおかしい

169 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/05(月) 21:02:29.97 ID:pDeMt2xF0.net
(´・ω・`)至極当然のことだろ

170 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/05(月) 21:02:44.08 ID:LSFSWpPO0.net
まぁこのスレ読んで、世間がこんな奴ばかりと思ってたら痛い目見るよ。
休み?休めば?いらないよ。君。
君、他人より優れてるの?

171 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/05(月) 21:03:29.39 ID:pDeMt2xF0.net
>>163
(´・ω・`)経営者様は神様だから…

172 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 21:03:50.95 ID:uQk2ksfV0.net
この創作に当てはまるかわからないけど
例えばシルバーウィークに一斉に休み取られたら業務まわらないとかあるだろ

有給は権利とか主張するけど、使用者の時季変更権は知らんぷりするアホ多すぎ

そういう奴ほど使えない

173 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:03:51.93 ID:61h8AoqU0.net
>>170
年休に優れてる優れてない関係ないわな。

174 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [VN]:2017/06/05(月) 21:04:32.91 ID:KAJLcwc30.net
嫌なら辞めればよい。辞めるのは自由だ。
ただ次に行くとこがなく底辺に転落だね。

175 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/05(月) 21:04:47.27 ID:c1iMkBLCO.net
ニートの卵が順調に生まれてるようですね(笑)

176 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/05(月) 21:04:54.61 ID:WtMpO5f30.net
他人が有給取ると文句言う奴はアホだろ
労働環境を悪化させてる事に気付けよ

177 :名無しさん@涙目です。(和歌山県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:04:57.35 ID:clRf+lY90.net
>>170
この考えが本当にダメだと思うんだよ…

178 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 21:05:56.88 ID:cuAReBNU0.net
合わない社会なら合うように変えちまえばいいんだよ上等だろ

179 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [PL]:2017/06/05(月) 21:06:10.02 ID:seE7YsQe0.net
>>177
だな
こういう雇われのくせに経営サイド的な考えの奴腹立つわ

180 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/05(月) 21:06:11.34 ID:pDeMt2xF0.net
>>170
(´・ω・`)世の中のほとんどの仕事が代わりがきく仕事なんだけど…

181 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:08:18.42 ID:61h8AoqU0.net
自分より下の奴探して、経営者の立場で物申すことで浸ってるんだよな
こういう輩は

182 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 21:09:52.15 ID:TKJwd6060.net
>>172
ここで話題になってるのは時季変更権以前の問題なんだが・・・

183 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 21:10:04.37 ID:aUrJgG9s0.net
どんどん変えてけ
未来はお前らのもんだ

184 :名無しさん@涙目です。(岐阜県)@\(^o^)/ [RU]:2017/06/05(月) 21:10:14.79 ID:SHiGsNT40.net
まぁここ何十年かの停滞見てればそうなるだろ

185 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 21:10:56.21 ID:LS+RIclC0.net
>>25
暴言くらいじゃきついよ
胸ぐら掴まれたりしないと

しかも時効が二年くらいよ

186 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:12:26.14 ID:NF2zDD8H0.net
俺40代だけどそういう流れになって欲しいわ
もっとやれゆとり

187 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 21:12:32.48 ID:cuAReBNU0.net
>>89
家族はいらっしゃらないんですか・・・?

188 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/05(月) 21:12:35.01 ID:pDeMt2xF0.net
>>181
(´・ω・`)上も下も本来はないものだという思考まで辿り着けないからね…

189 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 21:13:59.38 ID:qhpBMEF/0.net
一年目の9月だと有給なくね?

190 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/05(月) 21:14:36.38 ID:pDeMt2xF0.net
>>183
(´・ω・`)その世代の人達が経営者になるまでは厳しいんじゃないかなぁ

191 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [EU]:2017/06/05(月) 21:14:44.07 ID:rkjSbN3x0.net
ガンガン有給取ればいいと思うよ。
でも本当の敵は上層部ではなく同僚だから

192 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:15:17.70 ID:1zmzLtwD0.net
おいボンクラ経営者共 よく聞いておけ!
有給休暇は労働者の権利だ!
退職時に溜まった有給をまとめて全消化されるのが嫌だったら、普段から細めに有給休暇消化するように会社側から促しとけこのスットコドコイ! !

193 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 21:15:28.19 ID:1Mv78t5p0.net
まあ制度上あるものを取るのは別に悪くはない
ただ月末とか決算前とか全員がクソミソに忙しい時には
なるべく取らないでその前に取ってねとは思う

194 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [VN]:2017/06/05(月) 21:15:56.97 ID:lJK4LyMt0.net
実際のとこ優秀な奴はいくら有休とっても残業しなくてもちゃんと評価され出世してくから安心しろ

195 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:16:11.37 ID:QMXRTL6g0.net
むしろ若い世代が変えてくれ
そして俺たちも休みやすくしてくれ

196 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 21:16:26.36 ID:6ZUOktOA0.net
見てください、これがニートです >>170

197 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:16:44.55 ID:ElBB/Qhh0.net
すごく子供っぽく書かれてるけど、本来は当たり前の権利を行使して異次元呼ばわりされるというのもおかしな話しではあるよね

198 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:17:23.35 ID:Mxgy+7bc0.net
若者のおかげで正常化する日本企業

199 :名無しさん@涙目です。(岩手県)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 21:18:27.06 ID:3dc4HslA0.net
ゆとり教育の成果だな

200 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 21:18:31.07 ID:TKJwd6060.net
>>192
友人の介護の子は有休込みのシフト表で仕事してるわw

201 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [PL]:2017/06/05(月) 21:19:11.69 ID:seE7YsQe0.net
>>198
散々馬鹿にされてきたゆとり教育は社会のためにはよかったのかも?

202 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [EU]:2017/06/05(月) 21:19:19.48 ID:VSPNCwDf0.net
当たり前の権利www
アホか?

203 :名無しさん@涙目です。(栃木県)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 21:19:41.12 ID:DpmNlosD0.net
ホワイトカラーは有給取ると仕事がたまるからな
設計から工場に転職したけど、仕事が日々完結だから有給を取得しやすい

204 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [TR]:2017/06/05(月) 21:21:05.12 ID:M79rnelG0.net
良いんじゃない
あとで泣きつかなきゃ
大人なんだから

何処に飛びたい?

205 :名無しさん@涙目です。(大分県)@\(^o^)/ [AR]:2017/06/05(月) 21:23:26.97 ID:PgcM/HKg0.net
>>193
繁忙期は拒否できるんじゃなかった?

206 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/05(月) 21:23:34.15 ID:pDeMt2xF0.net
>>198
(´・ω・`)若者というより情報社会のおかげじゃないかな

207 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/05(月) 21:23:53.92 ID:pDeMt2xF0.net
>>202
(´・ω・`)アホじゃないなら論理でどうぞ

208 :名無しさん@涙目です。(三重県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:23:59.41 ID:lcqez0zK0.net
>>205
そんな規制はない

209 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:25:08.95 ID:QwCBz2eA0.net
今医学生なんですけどホワイト病院で勤務したいです

210 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 21:25:47.14 ID:Y5hrPBGo0.net
時季変更権ってよほどのことじゃない限り使えないんじゃなかったっけ???
ここ休まれると倒産するみたいな。どの程度で行使できんの

211 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:25:57.68 ID:siOi2oxm0.net
この世代が40代、50代になったころ日本の企業はどうなってるんだろうな

212 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [NL]:2017/06/05(月) 21:26:48.50 ID:6/kh8CjD0.net
当時の世相取り入れた「いっしょうけんめいハジメくん」とかいうマンガで同じようなシチュがあったような。20年以上前のはずだが

213 :名無しさん@涙目です。(岐阜県)@\(^o^)/ [RU]:2017/06/05(月) 21:27:23.84 ID:SHiGsNT40.net
>>208
年次有給休暇の時季変更権というのがある

214 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/05(月) 21:27:31.17 ID:pDeMt2xF0.net
>>211
(´・ω・`)AIが富を生んでベーシックインカムが導入される

215 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:27:50.52 ID:iM29umjr0.net
>>206
情報共有できないような所で「社会ってこういうものだから」って言い張る手法が崩壊したことだけは確かかな
未だに現場の管理上の問題とか言い張ってる経営野放しのままではあまり解決になっては居ないけど・・・

216 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 21:28:43.90 ID:dqqIsfeT0.net
かなり前からこういうのあっただろ

217 :名無しさん@涙目です。(岩手県)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 21:30:25.20 ID:9KotL3cm0.net
警察とか病院とか消防とかそういうとこの時間外もどうにかしよう

218 :名無しさん@涙目です。(三重県)@\(^o^)/ [CH]:2017/06/05(月) 21:31:49.76 ID:25d89htc0.net
有給とかの休み取ったり残業しなかったりすると出世出来ないとかいう風潮あるけどあれおかしいだろ
残業したり休まないで結果出すより残業せず休みながら結果出した方が優秀に決まってるやん

219 :ボックス ◆6iJaDSI5YU (神奈川県)@\(^o^)/ [BO]:2017/06/05(月) 21:31:51.15 ID:npM/BjOJ0.net
>>2
じゃあ初年度は有給なんて与えるんじゃねーよ
対外的には有給与えてます。でも申請は却下してます。
同じコンプライアンス違反なら、潔く有給休暇なんぞやらん!と表明しろよ根性なしw

220 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/05(月) 21:34:12.97 ID:9DIZkgCW0.net
>>54
業務委託としていろんな会社で仕事したけど、ごく稀にそういう会社はある。
定時を5分でも過ぎるとリーダーがやって来て、すぐ帰れ、
残業申請は定時の30分前に出せ、定時で仕事が終わらないなら
納期を延ばす。
自社との契約は月固定契約だから、本当はいくら残業させても金かからなかったんだけどね。
某複写機メーカーのお話です。

221 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:35:07.67 ID:z5pBfEY40.net
こうして日本企業の質が落ちていくんだなぁ

222 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/05(月) 21:37:46.59 ID:IsWU03On0.net
精神論とか要らないんですよ

223 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 21:38:19.92 ID:sSJ1gExD0.net
どうぞお辞め下さい

224 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 21:38:22.74 ID:p5iG62Uq0.net
休み中でも仕事が滞らないように準備万端してればいいけど
何をすべきかもよくわかってない段階で有給とるのはちょっとな
職場放棄とまでは言わないが周りに甘えすぎ

225 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [MY]:2017/06/05(月) 21:38:44.51 ID:cEJG5ZSA0.net
出来れば自分の子供と家族、親しい友人には
胸張ってこんな仕事をしてるんだよって言いたい

226 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 21:40:23.12 ID:gayz0iK70.net
>>220
Rか?

227 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/05(月) 21:40:23.92 ID:IsWU03On0.net
じゃぁ欠勤でいいよw

228 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 21:41:32.49 ID:7pXv9slK0.net
>>221
質?パワハラセクハラ同調圧力の質か?
いい加減幻想捨てて目を覚ませよ
それかチャレンジしてろ

229 :名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:42:45.73 ID:aefFCvE+0.net
ぶっちゃけ仕事が上手い人は有給の消化も
上手いからな
波風立たせずにさらっと有給消化している

まぁそれだと面白みが無く、記事にならないんだけどね

230 :名無しさん@涙目です。(広島県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:42:48.13 ID:xk3w1sqe0.net
>>221
まるで残業老害の質がいいみたいな言い方だな

231 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:43:17.19 ID:l713CnXr0.net
皆で辞めてシャッフルしようぜ

232 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [MY]:2017/06/05(月) 21:43:33.55 ID:dJRR1PHW0.net
フォローする周りの同僚と調整が出来てるなら構わないだろう
好き勝手に休むのは社会人として問題ありだろう

233 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 21:43:50.06 ID:kevFYg1P0.net
>>208
無知なのに何でそんなに強気でレスできるの?www

234 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/05(月) 21:46:22.38 ID:9DIZkgCW0.net
>>226
正解

235 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/05(月) 21:46:51.94 ID:EuhfK2bLO.net
別に当たり前の事、主張してんじゃん。

236 :名無しさん@涙目です。(広島県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:47:01.95 ID:xk3w1sqe0.net
>>233
時季変更権なんて持ち出して争ったら会社に不利だし使いたがらないよ
折衝するか圧力で黙らせるか
何れにしてもそんな多用できるもんじゃない

237 :名無しさん@涙目です。(三重県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:48:33.97 ID:938n+ZWG0.net
有給ポンポン使ってたら仮に入院とかした時全部欠勤になるじゃねーかw
バカだろw

238 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:48:45.94 ID:l713CnXr0.net
>>234
リコーか

239 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 21:49:11.14 ID:s5xnu2wY0.net
選べる能力の人はそうやって選べばいい
選ばれる会社には選べる能力の持ち主が集まる
選ばれない会社には選べない能力の持ち主が集まる

240 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:50:10.78 ID:tirt5dYaO.net
白書というか自分の職歴が真っ白になるだけな気もするが

241 :名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:50:15.22 ID:aefFCvE+0.net
そもそも時季変更権なんてマジで使わないと
いけないくらい忙しいなら
事前に他の社員が調整している

ライバルは同期というか同僚と言われる所以

242 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [MK]:2017/06/05(月) 21:50:47.44 ID:Ocmty7D/0.net
自己主張は大事だろ
底辺会社の作業マンなら主張はいらんけど

243 :名無しさん@涙目です。(岐阜県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:51:45.66 ID:b4wyLVjf0.net
俺ら古株は有給なにそれ?だが新卒さんには有給あるらしい
羨ましいけど文句言ったら首斬りだしなぁ

244 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:52:12.65 ID:kjzyYPTW0.net
20年後が楽しみだわw

245 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 21:52:37.17 ID:H7OCERll0.net
> 頼むから、出ないでくれ──。

↑ワロタwww

246 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 21:53:32.68 ID:dahjCyiK0.net
もうそういう世の中になっていいと思うわ
俺たちは働きすぎた
無理して働いて身体壊して昔みたいに金も入らないんじゃなんの意味もない

247 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [MX]:2017/06/05(月) 21:54:24.90 ID:2ZnX8cAS0.net
これから少子化でどんどん人材確保が大変になってくんだよな

248 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 21:54:28.44 ID:0xReHtdz0.net
むしろ大学院まで出て基準給24万(みなし30h含む)、賞与年たった3ヶ月、年間休日115 日とかの分けわからんクソ会社に有難がって就職してる奴の方が理解できない。

249 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [IL]:2017/06/05(月) 21:54:44.23 ID:rKEeGjkl0.net
ブルーカラーになればほぼ確実に定時退勤できる
あとは工場のライン勤務なら残業ないだろ

250 :名無しさん@涙目です。(香川県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:56:02.41 ID:wsYxQMBz0.net
良いと思う。
こういう人が増えなければなんにも変わらん。

251 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 21:56:14.46 ID:dahjCyiK0.net
ウチの会社はサービス残業やめさせようと残業時間上限もかなり上がったし若い子の方が生涯年収多く貰えるんだろうな

252 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 21:58:16.76 ID:1zmzLtwD0.net
>>243
ほらね 大概がこういう会社ばっかだよね

253 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 22:02:05.62 ID:j+WNup550.net
有給休暇は10ぐらいまでだったら、病気ですぐ休職にならないために使わないよう指導する権利はたしかあったと思う。

254 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:02:16.44 ID:z74Jgeez0.net
女はまんこ広げてれば
会社でなんでも許される。
いろんな男とセックスしまくっとけば
簡単に出世するよ。

255 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:02:35.93 ID:hXlNn+SYO.net
櫻木瑶子さんはいずこへ

256 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/05(月) 22:02:37.40 ID:xf4/rp6w0.net
この速さだから言える
やっと大手に転職決まったったwwwwww
大卒後理学療法士として病院勤務するも院長に気に入られずパワハラ三昧で自殺未遂し精神科入院のちニートになりデブ化
ν速で佐川の仕分けでもやれよと叱咤され、仕分けバイトで50キロ減量のち零細でトラック乗りへ
ビシビシしごかれながらもいい先輩に恵まれ旧普通免許で8トンドライバーのち会社の金で大型取らしてもらう
社長が高齢になり、唯一の大卒だった俺がトラックを降りて労務管理周りをやることに
社長引退まさかの会社畳むことになり42歳で就活する羽目に
またトラック乗りに戻ろうかと考えていたが、某企業の課長クラスから内定キター
あの時佐川の仕分けでもやれよクズって発破かけてくれた人、本当にありがとう

257 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [IN]:2017/06/05(月) 22:03:13.47 ID:KbepQFnP0.net
まぁ20年後に地獄を見るわけだが。

258 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [TR]:2017/06/05(月) 22:03:45.42 ID:IzTDL+2VO.net
>>1

重税率世界第二位!‥、貧困率世界第四位!‥、自殺率ワースト世界第六位!(厚労省発表)‥


進め!一億総突撃!‥

カミカゼ〜〜〜〜〜!ぅおぉ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜!…、カルト大魔界帝国万歳ー!\(^o^)/♪。


・・・・!!

(笑)

259 :名無しさん@涙目です。(芋)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:04:13.40 ID:PLLyromN0.net
俺なんか有給を使ったことがない(酒場の自慢話)

こいつらが今の日本の職場環境をダメにした張本人

260 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [IR]:2017/06/05(月) 22:04:20.19 ID:IzTDL+2VO.net
>>258

株価上昇&税金値上げ=1%支配者側とその傘下企業が潤う=99%の奴隷側は、生活苦になる=実態経済は悪化=いつかきた道=カルト大魔界帝国万歳\(^o^)/♪

(笑)

261 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/06/05(月) 22:05:01.84 ID:IzTDL+2VO.net
>>258

先進国(旧日本)‥×

1988年までの日本‥ ×

旧アフリカ(現日本‥)‥ D

カルト大魔界帝国修羅村アゴーリ集落‥ ◎

(笑)

262 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:05:22.17 ID:K9YCXoMi0.net
AERAの妄想記事

263 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:05:28.10 ID:KfslCXnd0.net
今どき残業代なし、繁忙期以外の有給も自由に取れない会社とかないだろw

そんな会社ならさっさと辞めて転職した方がいい。事務職、総合職、技術、専門ともに好条件のところは他にもある。

264 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 22:05:42.24 ID:IzTDL+2VO.net
「皆様最高ですかー!\(^o^)/、自民党のおかげで景気も最高でーす♪。」


カルトダイマカイテイコク…、セカイヲアイテニハチクノカイシンゲキデツキススム…
マタモショウリノシングンラッパヲフキナラシ…ススメ!イチオクソウトツゲキ!・・・


ピカ吹き!
(笑)

265 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:06:24.71 ID:IzTDL+2VO.net
外国人労働者や外国人実習生までもが、ゴイムヴィッツ収容所から逃亡しはじめた昨今です!。

さあ、ここいらで本気の少子化対策はじめてみませんか!?‥。

移民政策&一夫多妻制&DNA鑑定禁止法、これをセットでやれば、確実に出生率は上がります!♪。

やらなければ、少子化は高速で加速していきます!!。
(笑)

266 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:06:29.67 ID:HVeib4OP0.net
>>55
40年後から老後不自由なく生活しようと思ったらいくら貯めといたらいいかな?
恐らくその時も独身

267 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:07:07.26 ID:IzTDL+2VO.net
(祝)カミカゼ大本営統制復活おめでとう\(^o^)/〜♪

バンザーイ(^o^)v♭〜バンザーイ(^o^)v♪〜 バンザーイ(^o^)v♭〜バンザーイ(^o^)v♪〜バンザーイ(^o^)v♭〜バンザーイ(^o^)v♪〜バンザーイ(^o^)v♭〜バンザーイ(^o^)v♪〜

268 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 22:08:37.76 ID://3jqK/F0.net
労基法に則ってるならええよ。

269 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 22:11:04.79 ID:Hm4V1fQH0.net
>>8
新入社員は給料分働いてないだろ。給料分の売上稼いでから言うべき。

270 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 22:11:45.62 ID:WGdueTLp0.net
>>44
採用に金がかかってることしらないニートの発想だなw

271 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:12:20.66 ID:i1nUka310.net
当然の結果だな

272 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 22:13:26.63 ID:kCiQYS5X0.net
>>1
入社一年目の9月じゃまだ有給発生してなくね?
10月からじゃないか?

273 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 22:13:38.02 ID:Hm4V1fQH0.net
>>36
会社の景気悪くなったとき真っ先に切られても良ければどうぞ

274 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:15:08.62 ID:DFiH5HRs0.net
ウチみたいな勝手に働いて休め
残業代はみなし分しかねーけど自分スケジュールで勝手に労働時間の収支合わせて休め
月一の会議と社内行事以外は部署で調整して集まるでもでも何でも勝手にしろ
で5月は俺4日しか会社行ってないって放置系企業はどーするよ?
3月に忙しくて残業200時間超えたから普通に労基法違反だけど

275 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 22:15:22.42 ID:Hm4V1fQH0.net
>>44
すぐ辞めるような奴を採用した人事の責任は大きいよね

276 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:15:33.44 ID:l3VgIQxM0.net
30代後半だけど余暇を最優先してるぞ
毎年有給は使い切るわ

277 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:19:50.08 ID:xYggj1ES0.net
有給突き返す上司って何の得があるの?
部下が有給使わない分キックバックでもでるの?

278 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 22:20:08.83 ID:WGdueTLp0.net
>>274
みなし残業代というのはそれ以上働いたら賃金払わなくていいという仕組みじゃないしな

279 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [PL]:2017/06/05(月) 22:20:49.76 ID:seE7YsQe0.net
>>277
自分や周りも取れなかったからというだけの悪しき風習
どこかで断ち切らねばならない

280 :名無しさん@涙目です。(長屋)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/06/05(月) 22:22:30.85 ID:i4ND+2ku0.net
>>277
キックバックていうか直の部下が休みとりまくってると自分の評価が低くなるぞ

281 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:23:19.43 ID:+kCf2Pas0.net
>>269
何言ってんだお前

282 :名無しさん@涙目です。(広島県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:25:32.33 ID:xk3w1sqe0.net
>>269
そんな体質なのに新卒とるお前の人事がアホなんじゃね?
即戦力ほしいなら一昔前の巨人みたいに即戦力だけ引き抜けや

283 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 22:27:36.53 ID:6XZuCS8t0.net
別にいいだろ普通すぎるわ

284 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:27:57.55 ID:31MpVNVvO.net
国民の給与を絞って企業の利益を鵜呑みにして、消費が伸びないとプレミアム何とかを導入する。

終わっているな…この国。

285 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 22:28:12.51 ID:WGdueTLp0.net
>>280
やめたほうがいいぞその会社

286 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:29:27.14 ID:863GD34L0.net
隣の席にすぐ怒鳴り散らすおっさんがいるんだけどさ
多分今まで事なかれ主義のなあなあでここまで来たんだろうなって感じ
パワハラが許されない時代になってきてるのにバカだなーと思う
今のところこちらには怒鳴ってきたことないので放置してるけど
言われたら即録音&人事に提出する予定

287 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:30:40.70 ID:nFP8HXqO0.net
いやでもどんな大企業か知らないけど
残業しないとまともな賃金出ないとこがほとんどなんだよねぇ
これはマジでなんとかしろ

288 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [IL]:2017/06/05(月) 22:31:15.39 ID:rKEeGjkl0.net
>>256
課長クラスから内定?
課長クラスの内定ではなく?

289 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:33:17.11 ID:InUq5M+M0.net
そんなもんより、産休、育休なんとかしろ。

290 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:33:44.94 ID:mpbxpbgr0.net
ビックサイトのジョフフェラ帰りの学生が、
転勤嫌だ、土日祝は休みたい、残業したくないってボヤいてたなー
高給でそんな会社あったら俺が入りたいわ

291 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 22:34:17.51 ID:6ZUOktOA0.net
>>286
そんな事してもお前がハブられるだけ

292 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:34:56.95 ID:V3XYxKub0.net
休めないなら辞めるとか当たり前だろ
休みの日のために働いてんだ

293 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 22:35:41.38 ID:AgCRPrg10.net
有給は権利だぞ
会社が取っていいか判断する次元の問題じゃない

時季変更権がどうのとか言うけど、万が一有給取られたら会社が木っ端微塵に吹き飛ぶダメージが100%確実にあるって時に「時期をずらして頂いてもよらしいでしょうか・・・?」ってケツ穴舐めながら慈悲にすがるレベル

294 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [MT]:2017/06/05(月) 22:36:26.64 ID:L6JU3vqj0.net
公務員には税金で食ってるんだから休まず働け言うといて
お前らは会社の金で食ってるのに休みたいんか?おかしいやろ?会社のために休み無しで働けや

295 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:36:39.84 ID:863GD34L0.net
>>291
どっこい根回し済みなのよ
実力も人脈もない人が本当にただの事なかれ主義で生き残ってきちゃっただけだから

296 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [DE]:2017/06/05(月) 22:37:11.89 ID:D42/9hFm0.net
40代ですけど残業なしで帰ってますわ
安月給でも時間を犠牲にする訳にはいかんのですよ

297 :名無しさん@涙目です。(山形県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:38:32.77 ID:Q0kKv6pQ0.net
残業、休日出勤が当たり前だと思い込んでる人って
いっぱいいるんだなあ。
正当化しないと自我を保てないのだろうな。

298 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [IL]:2017/06/05(月) 22:39:00.20 ID:rKEeGjkl0.net
>>289
復帰後は職位と給与を新卒と同じところからスタートさせれば良いんじゃねーの

299 :名無しさん@涙目です。(和歌山県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:39:41.16 ID:clRf+lY90.net
>>294
???

300 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [AT]:2017/06/05(月) 22:39:45.63 ID:DSoGlDFG0.net
大した責任が無い仕事なんだろ
俺は休んだりしたら間違いなく大混乱に陥るので休めないし別に休みたくもない
休めるなら休んでいいと思うわ

301 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:40:11.43 ID:NBynMO5m0.net
時代に適応できない企業は淘汰されるんだろ?
適応してみろよw

302 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:40:59.35 ID:OriuDHZD0.net
五日ぐらい残すならいいだろ
常にフルで使われたら家族が体調崩したらどうするのか気になるけど

303 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:41:20.66 ID:nFP8HXqO0.net
>>294
こいつマジでいきなり何言ってんの
残業しすぎて頭おかしくなったか

304 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 22:41:34.66 ID:p2spW6oV0.net
>>25
誘発する為にそんな事する方がどうかと思うが

305 :名無しさん@涙目です。(関西・東海)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:41:41.15 ID:niDXu/oBO.net
有休くれないなら金払え

306 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 22:41:54.96 ID:OG1QVI8p0.net
ここ最近はブラックがあまりにも多くて当たり前みたいになってるからこういうイマドキ20代の意見が至極まともに聞こえてしまうという魔力

307 :名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [GR]:2017/06/05(月) 22:42:18.74 ID:zPALmJdz0.net
終身雇用で会社の敷地内に食事付き寮を完備。これなら一日あたり残業7時間やっても通勤時間発生しないから余暇9時間。
WinWinだろうに。

308 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [KN]:2017/06/05(月) 22:42:22.64 ID:49NRXRn80.net
社員のお嫁さん候補だったお茶汲みOLと変わらないと思うけど

309 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 22:42:28.10 ID:AgCRPrg10.net
>>300
評価の乖離がすごそうだな

310 :名無しさん@涙目です。(中部地方)@\(^o^)/ [FI]:2017/06/05(月) 22:42:34.85 ID:rTq6AzCF0.net
>>297
ただの何も考えてない保守派じゃないの

311 :名無しさん@涙目です。(静岡県)@\(^o^)/ [HN]:2017/06/05(月) 22:42:53.67 ID:OtVdHGaI0.net
年寄りの雇用が増えていいんじゃない?

312 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 22:43:42.71 ID:OG1QVI8p0.net
>>297
奴隷の鎖自慢という言葉があってだな

313 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:44:04.50 ID:0xNbVP6S0.net
いいと思うよ
それで雇ってくれる職場があればね

314 :名無しさん@涙目です。(WiMAX)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 22:45:05.24 ID:p7/5qzUx0.net
いいんじゃないかな。
責任無責任うんぬんはともかく、
労働者の権利は主張して当然だし
今までが過剰だったんよ、暗黙の了解で労働者に割を食わす空気がね。

315 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 22:45:08.33 ID:ubeTZ42Y0.net
ウソ求人出しても罰則規定はありませんから・・・・。

316 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 22:45:24.57 ID:I1cktVyy0.net
うちの会社は残業してたらはよ帰れと怒られるぞ
有給取得率が悪いからと言って、年に5日分は絶対に取る日を計画して提出させられるしホワイトすぎるわ

317 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [BE]:2017/06/05(月) 22:45:42.94 ID:/DVQx3Xe0.net
これリスト作ってアップしてほしい
あと、時間の表示があるカメラで写真も一緒に撮って
アップするといいね。

318 :名無しさん@涙目です。(三重県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:45:56.97 ID:mToGLNNl0.net
こちとらぁ、今残業終わって帰ってきたところだ

残業あるってのは有り難いことだよ
給料手取りもも10万から変わってくるからね

319 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 22:46:22.89 ID:yGtQS6Hf0.net
万年繁忙期でもないんだから、端境期くらいは有給使ってもいいじゃんよ?
端境期に使わせてくれないなら、そりゃブラックだろうけどさ

320 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [BE]:2017/06/05(月) 22:47:16.41 ID:/DVQx3Xe0.net
零細に行けば、有給消化はできないし
夜も12時とかまで働かさせられて深夜手当もなしだからな。

321 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:47:28.98 ID:EuhfK2bLO.net
>>25 反抗的な態度はダメだろ〜。反抗しないで一方的に言うわれてるならわかるけど。

322 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 22:48:12.46 ID:I1cktVyy0.net
ホワイトで給料も高めなのに、試験受けた学生からは最近「まだ結果が出ないなら辞退させてもらおうと思います」って電話がパラパラある
もったいない

323 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 22:48:40.48 ID:v/K6PUWv0.net
>>166
下げるなんてカケラも言ってないよ?
成果上がってりゃ無論上げるよ
まぁ休みまくって基準以上って見たことないのよ
自分の仕事はここまででいいやって人ばっかって話さ

324 :名無しさん@涙目です。(茨城県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:49:43.83 ID:ajRXNqD80.net
>>316
うちは7日強制
いつの間にか年末にも強制的に休みが

325 :名無しさん@涙目です。(香川県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:51:07.81 ID:NzANQIH/0.net
いや、残業代が支払われる残業ならいいんだよ
問題なのはサービス残業
地方の零細には残業手当という概念がない

326 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 22:52:56.71 ID:58AxkxSE0.net
残業したくないなら、工場勤務がいいんじゃね?
交代制で時間になれば引き継ぎが入るし、盆暮れGWには長期間の休みもある。
ブルーワーカーになりたくないなら、頭を使って1年目からノルマ以上を叩き出せ。

327 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/05(月) 22:57:15.07 ID:bKE41JSO0.net
>>322
疑心暗鬼になってるんだろうな
でも疑いすぎて行動を起こせないやつはたぶん使い物にならないから採らなくていい気がする

328 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 22:57:27.74 ID:PNEe6oTP0.net
うん10年前新卒で残業時間平均聞いたら20か40hだったかな
で現実は80hオーバー
たしかいいわけはなんだったかな部署全体でねとかつく時間はねとかだったか

329 :名無しさん@涙目です。(香川県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 22:58:53.76 ID:NzANQIH/0.net
>>326
正論だと思うけど一か所だけ訂正させてくれ
「工場勤務」じゃなくて「大手の工場勤務」じゃなきゃだめだ
中小だと休みも週一かせいぜい隔週土曜休みで年末年始以外は
工場稼働させてる

330 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:00:09.24 ID:nFP8HXqO0.net
でもまぁ奴隷の様な労働してきたから経済大国になれたんだよな
途上国の移民バイトとか見てたらよく分かるわ

331 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ZA]:2017/06/05(月) 23:00:26.70 ID:EwOb9MT40.net
>>280
真っ当な企業は部下が有休消化できてないと上司の評価が下がる

332 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [AU]:2017/06/05(月) 23:00:47.80 ID:zwGxHX8b0.net
深夜や土日でも出勤してる人はいるだろ。
そういうシフトがある会社なんだろ。
保守とか海外オペレーターとの対応とかあるからな。

333 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/05(月) 23:01:14.61 ID:KxdgGbW40.net
逆に働かないわウチの若いのは
給料分すらやらん
それで女のために午前休とるとかアホらしい

334 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/05(月) 23:07:55.00 ID:ToIekY3i0.net
新日鐵、安川電機、三菱化学、三井金属、全部メッチャ残業あるよ、来るなよな

335 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 23:09:52.37 ID:7wiqD9oV0.net
イマドキとか気色悪い言い方してネガキャンしてるつもりなんだろうけど
今の奴隷社会に疑問を抱くゆとりの方がよっぽどまともだからな?

336 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:13:42.49 ID:pDfOHhHV0.net
いや、有休は労働者の権利なんだから、使ってナンボでしょ。
使うなって方がおかしい。

337 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [MX]:2017/06/05(月) 23:14:31.89 ID:OisAHMds0.net
若いうちはいいことだろ
年取ってそれなりの責任を持つようになってどう言えるかだ

338 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 23:14:45.42 ID:AVHSTzoQ0.net
ゆとりすなぁ

339 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/05(月) 23:14:57.40 ID:xf4/rp6w0.net
>>288
スマンスマン、マネジメント職でなんだそりゃと思ったが、課長相当なんだと
日本語がおかしくなっててごめんよ

340 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 23:15:16.17 ID:+Zih1tCr0.net
生活する為に働いてお金を得ているのに休み潰して仕事優先になったら、本末転倒だわな
でも、1年目で有給はあり得ない

341 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [AT]:2017/06/05(月) 23:17:01.61 ID:DSoGlDFG0.net
仕事ってのは、ただそこにいりゃいいってもんじゃねーからな

342 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [AT]:2017/06/05(月) 23:17:28.33 ID:PZdoptkV0.net
いい傾向じゃん
頭が凝り固まったおっさんはもう手の施しようがないから、ボトムアップで日本の悪習をを変えてくしかない


それで成り立たない企業は、どうぞ潰れてください

343 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 23:17:43.74 ID:pFpnqzaV0.net
休みの日ってほんとにすることないんだが
お前ら何やってんの?休みの日は

344 :名無しさん@涙目です。(三重県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:18:47.19 ID:mToGLNNl0.net
有給は6ヶ月過ぎから有ったはずだけどな
勤続1年未満でも取れると思うぞ

345 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [BE]:2017/06/05(月) 23:19:23.92 ID:/DVQx3Xe0.net
というかリクルートとかが、求人出してる会社に夜や
土曜日見に行って結果のせればいいのに

346 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 23:19:38.54 ID:pFpnqzaV0.net
>>256
うちの会社でかい方だと思うが課長職は
奴隷の代名詞だな
他は違うのかね

347 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:20:58.59 ID:MN+pBz3p0.net
スレタイおかしくない?
余暇を最優先ではなくて、休む時はしっかり休む、仕事するときはしっかり仕事する。
オンオフしっかり区別できる会社を選択したい、ということでしょう。

365日24時間、仕事漬けになって、自分見失って心身壊すのは本末転倒。

348 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/05(月) 23:21:06.92 ID:p5iG62Uq0.net
残業規制されて人間的な暮らしになったなあと思ってるけど
仕事で期待以上のことをしてやろうっていう野心もだいぶん減った気がする

349 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:22:07.73 ID:pDfOHhHV0.net
>>343
資格の勉強したり、趣味(スポーツ)やったり。
忙しいわ。

350 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:24:46.29 ID:dPkTItNd0.net
>>25
ソノ時の後は考えないのがこの世代
弁護士うんぬんとか他人任せ

351 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [FI]:2017/06/05(月) 23:25:28.91 ID:FTsZ4oRu0.net
たりめーよw

352 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:26:17.50 ID:7Rn2mrH00.net
しっかり仕事出来てるんなら問題ないだろう。もうこういうのにも柔軟に対応していかないと有能な若手は来てくれないからな。
問題はまともに仕事もしないのに権利ばかり主張する輩。

353 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/05(月) 23:26:37.78 ID:pgEVZFG70.net
>>25
その上司はお前の勤務態度を常に録画してるぞw

354 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 23:27:39.91 ID:pFpnqzaV0.net
>>25
そのクソどうでもいい音声延々聞かされる弁護士の身になれ

355 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:27:53.04 ID:bD8TCg890.net
>>132
イライラしててワロタ

356 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:29:00.04 ID:rKb4A7O5O.net
残業の一切ない企業とか存在するの?

357 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:29:46.91 ID:vW1Kq49s0.net
別にいいんじゃねーの 今までの残業あって当たり前の奴隷自慢よりは
まあ社内の衝突は避けられんだろ昔のやり方と今ので納期守れませんとか

358 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [AU]:2017/06/05(月) 23:29:54.49 ID:T4lLeLMP0.net
休暇を取得するために就職するって矛盾だろ・・・と社畜は思うんだけどなぁ

359 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:32:23.90 ID:dA+OaXVj0.net
こんなもん当たり前だろ

会社に勤める為に生きてるんじゃねんだからw

360 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:32:44.38 ID:ikWu1KeA0.net
皆で会社辞めようぜ

361 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:32:50.67 ID:fM1IPdDe0.net
こういうのに限って結婚したり子供ができたらしなくて良い残業や休日出勤しだすんだよなぁ
マジで自分の都合でしか動かない

362 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:34:01.56 ID:+9zwuJy80.net
もう若者だけの効率の良い国を作ろうぜ

363 :名無しさん@涙目です。(島根県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 23:34:13.62 ID:mkMBAvdn0.net
週休3日(水土日)残業ほぼなしで手取り450万くらい
最近転職の話があって悩むんだよな
収入増えても休みが減るのはなぁ

364 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:34:25.25 ID:dA+OaXVj0.net
>>269
安い賃金で良く働く奴隷を調教したいだけの分際で随分偉そうだな

365 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/05(月) 23:34:52.95 ID:FHbYnKt30.net
>>1
まぁいいんじゃね?
与えられた仕事をこなせれば労働者の権利だし
上の人の心証でボーナス決まるのわかってるんだろうから、後は自己責任でしょ。
権利の主張、義務の放棄だけはやってはだめだよ。組織で働いてるんだから、それが気に入らないなら辞めるしかない。

366 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [IL]:2017/06/05(月) 23:36:06.69 ID:rKEeGjkl0.net
>>339
おめでとう!
あとは残業代付けないための名ばかり管理職ではないことを祈る

367 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:37:36.17 ID:+9zwuJy80.net
もうお前らは不要だよ
って老害に言ってみたい

368 :名無しさん@涙目です。(栃木県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:38:06.42 ID:L2US+j+F0.net
感性が普通になっただけだろ
昔のCMの24時間働けますかー!とか今冗談でもありえないしな

369 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [NO]:2017/06/05(月) 23:38:39.31 ID:E41y35MN0.net
別に奴隷が欲しいわけじゃないが、採用側からしてもこういうめんどくさそうなガキはお断りだろ

370 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 23:38:51.02 ID:cgPDxvQ90.net
昇進して基本給めっちゃ上がったけどその分残業は控えろと言われる
給料上がって働く時間も減って嬉しいぜ

371 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 23:38:59.81 ID:mROeqFuR0.net
極めて正しいよ
雇用は契約関係だもの
一方的に雇用主が偉いわけではない

372 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:39:09.95 ID:36ux/dKy0.net
いいなぁ、俺の工場は残業は余程の事がない限りしたらダメなんだよ
土日はもちろん休み
休日出勤は基本ダメ、どうしてもやらなきゃいけない時は上に言って許可をもらわないと休日出勤出来ない

残業や、休日出勤は時給の1.25倍になるからホントはは出たいんだけとな

373 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:40:07.91 ID:+9zwuJy80.net
アメリカ風になってきたのかな
でもその分実力も問われるようになるよね

374 :名無しさん@涙目です。(広島県)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/05(月) 23:40:31.18 ID:ShXhT0V50.net
ごもっともな意見だが
残念ながらそんな雑魚が働けるところはない。

375 :名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 23:41:42.51 ID:Re639zGD0.net
有給って勤務継続6ヶ月経ってからなのに、入社初年度の9月に取れないからって会社を脅す事は出来んだろ

376 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:41:51.91 ID:9G5GMbD80.net
>>374
ほんとこれ
そんなあまちゃんのクソガキはどこも採用されんよ

377 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 23:43:13.58 ID:XeGMXXON0.net
休めばいいじゃん。
よく「仕事あっての有給だから、仕事がヒマな時に取る」とか言う人いるけど、
何を楽しみに頑張るのよ?

何日か前に言ってくれれば良いよ。

378 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 23:46:11.13 ID:eOM9Fxo60.net
好きに生きろよとしか言えんな

379 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 23:46:22.85 ID:Q9VUI5ji0.net
まあその後ハブられてもいいなら休めばいいよ

380 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:47:30.39 ID:snKonN480.net
>>375
半年経たないと有給与えてはいけないわけではない
つまり半年経たず有給がつくようなホワイト企業にもかかわらずこの上司の脳内はブラックに染まっている

381 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/05(月) 23:48:29.00 ID:nE5lcCdg0.net
いいじゃねーか。むしろ社会を変えてくれ

382 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/05(月) 23:48:35.15 ID:55xi0vwR0.net
皆で有給取れば解決だろ

383 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/05(月) 23:49:35.46 ID:8+q0Taic0.net
こんな雑魚雇うくらいなら中途採用するわ
別に新卒にこだわる理由なんてないし
中途で優秀なのいくらでもいる

384 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/05(月) 23:58:52.52 ID:dziIV9WC0.net
社内で食う仕出し弁当がまずいからというだけで退職したやついたなぁ…

385 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [BR]:2017/06/05(月) 23:59:50.20 ID:SfMkCKwh0.net
権利は行使しても法律上罰せられないけど、
行使しても誰からも嫌われないというわけじゃないよ。

386 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 00:00:19.95 ID:5JEfjNSU0.net
女は大事にしてたって辞めるときはすっぱり辞めるだろ
むしろ有給承認されずにすぐ辞めたら、会社はともかくこの女のほうが地獄見たんじゃないの?

387 :名無しさん@涙目です。(フィリピン)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 00:01:10.42 ID:dWvYcyjm0.net
6ヶ月休み無しの俺が来ました。

プロジェクト終わったら2ヶ月休みくれって言ったら
2週間が限界って言われた。

前に終わったら休みくれって言ったら
1ヶ月でも2ヶ月でも好きにしろって
言ってたクセに。。。

終わって休みでもめたら即労基直行
つか裁判決定

388 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/06(火) 00:01:38.62 ID:SkyyY/pw0.net
実際のとこどうなのかわからんよ
単に上司に嫌われてるだけかもしれんし

上手なやつは年休も上手にとるよ

389 :名無しさん@涙目です。(フィリピン)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 00:02:26.15 ID:dWvYcyjm0.net
>>388
会社によるだろ
普通なんて無いんだから

390 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 00:05:53.83 ID:zJb3ADIL0.net
繁忙期は認めないでもOKなんだがな

391 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 00:08:38.53 ID:wgJPF+v80.net
>>383
だから雇われの分際で経営者目線で語るなよ

392 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 00:10:02.15 ID:+MD1mgfe0.net
>>390
時期の変更を交渉する権利があるだけで、本当に認めなかったらアウトだぞ

393 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 00:34:47.90 ID:3Ov0er3m0.net
金はあの世に持って行けんから身の丈でちょぼちょぼが一番コスパ高いと思うけどなあ(´ω`)

394 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 00:36:40.77 ID:eK+oMJ6G0.net
うちは求人での平均取得日数14日だけどここ10年で自分が有休使えたのは2日かな
周り見てもどう計算したらそんな数字になるのか不明

395 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 00:41:34.73 ID:T40VMTFtO.net
この流れがまかり通るようになったら社会全体が衰退していく原因になるんじゃないのか?

396 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [CH]:2017/06/06(火) 00:43:43.83 ID:q2CrYe4G0.net
残業や休日出勤で手当が出るならむしろ優良企業なんだけどな

397 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 00:46:06.44 ID:bo/bIOct0.net
文句があるなら社員じゃなく法律を恨めよ

398 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 00:50:39.90 ID:9slkl4TR0.net
何が問題なんだ?
残業が必要な程仕事があるなら人を増やせ
有給で一人居ないだけで困るなら会社たため
社長一人で全部できないから従業員が居るんだろ?従業員の数が足りないなら増やせ

399 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 00:51:57.76 ID:1Te8VJHA0.net
>>395
残業代を出さない会社と、残業してるフリをする従業員が日本を発展させたか?
なんの生産性もないまま時間だけ過ぎて日本は衰退したよね

400 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 00:56:21.48 ID:JxQjwdkn0.net
正直残業代をくれるなら何時間でも残業しても良いぞ
くれるならな。

401 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 00:57:16.33 ID:nRhocPVc0.net
>>1
30年前と全く変わっとらんのw
有給?取りたきゃ取れよ
その代わりボーナス出調整するし、僻地に飛ばすから

402 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ZA]:2017/06/06(火) 00:58:16.41 ID:G6ZUepSq0.net
>>395
むしろ今までの長時間労働こそが日本社会の衰退の原因
長時間労働で拘束してる時間は労働者は消費活動をできないからな

403 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 00:59:05.99 ID:QOSsywkj0.net
ちょっとブラックに慣れすぎちゃったんだよ日本人は

404 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [CH]:2017/06/06(火) 00:59:33.14 ID:3qQCWl9L0.net
尊重するけど
自己責な

405 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/06(火) 01:01:47.61 ID:xrbiDb3K0.net
>>395
その可能性もあるけど衰退してから考えてもいいと思う

406 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [CH]:2017/06/06(火) 01:02:09.64 ID:wXMOaOPk0.net
>>400
残業代キッチリ出る会社にいた事あるけど仕事ズルズルやって引き伸ばしてるクズが多かったわ

407 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 01:09:52.17 ID:FLRuPKdw0.net
ようは会社が正しい評価を出来てないんだろ

408 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [ZA]:2017/06/06(火) 01:12:04.30 ID:O0bmIiqP0.net
おれは遊ぶために生きてるからな
仕事なんざ適当や

409 :名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/06(火) 01:13:36.79 ID:md2mpZGT0.net
無駄な仕事がいっぱいある
誰も見ない使わない書類
添削される社内メール
決まらない会議のための資料

こんなんで定時の時間終わる

410 :名無しさん@涙目です。(香港)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 01:15:28.59 ID:XGn9IAJl0.net
出世するつもりがないならプライベート優先でいいと思う。こういう人は昔からいる。

411 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 01:17:45.78 ID:35P52JiX0.net
ママにご飯を作ってもらってる甘ったれちゃんはフリーターでいいだろ。
働かなくたって死にゃしないんだから。

412 :名無しさん@涙目です。(三重県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 01:25:36.84 ID:hmuWE/Lw0.net
あー、でもいい風潮だ。東京だけでなく、地方にもと思う。

413 :名無しさん@涙目です。(広島県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 01:28:54.54 ID:VUcXEIZ30.net
>>395
空残業や残業押し付けのほうがデメリット大きいように感じる

414 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [BR]:2017/06/06(火) 01:31:12.17 ID:k7m00MaE0.net
よかよか、やめればいい

415 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [ZA]:2017/06/06(火) 01:33:06.80 ID:O0bmIiqP0.net
仕事好きなやつはいいけど、嫌いなやつが残業やる意味全くないね
時間は有限だから有効に使わんと

416 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 01:38:50.79 ID:H4NXpEUK0.net
20代の記事だっつーのに、年末に2か月も産休取った40歳ぐらいの糞野郎思い出した
女の産休なら仕方ないが超繁忙期に男が2か月もふざけんな

417 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 01:39:25.75 ID:QOSsywkj0.net
>>44
ずらすのはいいが申請された日数は全部与えなければならないんだぞ

418 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [SE]:2017/06/06(火) 01:46:33.61 ID:V/YJuyLU0.net
昔居てた会社が、体調不良による欠勤を有給で補うことを頑として認めなかったんだよな
有給は絶対に1週間以上前に申請しなければならないとかで…なので体調崩したら全て欠勤扱いで、その分給与カット

で、年末年始と盆の休みを有給消化扱いにされてた(社員には書面で事後報告のみ、口頭説明なし)

詳しい同僚いわく法律上は問題ないらしいんだが…どこもそんなもんなんだろうか…

419 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 01:49:42.58 ID:6oSJExQ60.net
なんか変なこと言ってる人多いなあ
与えられた休みは当然使う権利があるだろ
初年度有休使うのが駄目なら与えなければいい話
その条件でも来てくれる人雇えよ

420 :名無しさん@涙目です。(中部地方)@\(^o^)/ [AU]:2017/06/06(火) 02:12:54.57 ID:ksG8C24x0.net
サービス残業させて人件費浮かせようて会社はブラック、年中残業させないと業務こなせない会社は経営者が無能無策

どちらも将来性ないから残業なしの会社選ぶのは知恵のある若者と言える

421 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 02:17:47.12 ID:clCSBIBZ0.net
こんなだから経営者に"最低賃金の外国人の方が扱いやすい"
って思われていることにも気がついた方がいいよ

422 :名無しさん@涙目です。(山口県)@\(^o^)/ [SE]:2017/06/06(火) 02:30:21.77 ID:ZiXaOmyQ0.net
>>269
なら給料分働けるまで有給を与えなければいい

423 :名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 02:31:57.50 ID:uRnAYDV8O.net
いいね
フランスみたいでかっこいい

424 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [IN]:2017/06/06(火) 02:38:00.39 ID:hV29W1NO0.net
>>89
とっとと不労所得の体制作れよ
仕事出来そうなんだから

425 :名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/06(火) 02:39:40.97 ID:sF1IGRjo0.net
かといって、社員ありきで労基ま守る会社は、企業努力が足りないとか言われて競争から脱落する。

426 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 02:48:31.45 ID:IZBTjr0Q0.net
>>117
使用期間の終わる3か月後からじゃなかったっけ?
6月のボーナスはお小遣い程度で確か3万円くらいだったな

427 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 03:13:02.17 ID:M6aJNpXAO.net
>>426
ワイの経験では6ヶ月だった
体調不良の時は前借りさせてくれたけど
会社によるんかな?

428 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 03:48:31.19 ID:f85Ii2ID0.net
隙だらけだから自分語りね
>ホワイト企業の求人例
>http://livedoor.blogimg.jp/atlog/imgs/e/7/e786e3fa.jpg
嫌儲でこれに凄い肯定的レスついてたからコピペするけど、
肯定的かつ「経験者のみだから応募できない」人が多いようにも見えた

なら、なぜ基礎だけでも同業他社でイチから身につけて転職しようと考えないんだろう?
俺はネットでブラック扱いの飲食業だけど、6年ブラックで基礎を学び退職、その後新規立ち上げに飛び込み参加
当時の同僚はオーナーが連れてきたベテランの人たちで、そこで応用と仕事の幅を学び、
今は引き抜かれてまあまあな生活してる(正直仕事は楽で休日と環境は要求通り)
ここまで来るのに10年ぐらいかかったけど、職人の世界で「10年早い」とはよく言ったもの

ブラックつっても賄いで食は確保できるし、糞真面目な職人の下で基礎をきっちり学べたから
店にはネガしか無いけど親方には感謝の気持ちもある
本当のブラックは得るものが無いチェーン居酒屋とかファミレス、ファストフードだろうけど、
個人経営で、美味い飯を手作りできちんと出す場所なら
「包丁もまともに使えない未経験者ですが、お願いします!」と頑張ってみたらどうだ?
俺は10年前の自分にも後悔してないぞ
上を目指せない飼い殺しか使い捨ての大手企業()を探すより、出遅れ組にはよっぽど良いと思うのだが
ちなみに元音楽家志望w 当時は潰し効かないと目先まっくらだったもんだ

429 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 03:51:17.93 ID:wYLzrgZ20.net
>>269
こういう考えが前時代的なんだよ。今はそんな時代ではない。

430 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 03:51:43.60 ID:gEOpU1/M0.net
前の会社が無くなってこの間からバリバリの日本企業で働いてるけど、無駄が多過ぎて本当にびっくりした。お作法守るのが大変で肝心の仕事の中身は薄くなる一方だ。
有給取ってメリハリつけて働くって雰囲気も感じないし、どうしてこうなってしまうんかなぁ。

431 :名無しさん@涙目です。(愛媛県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 03:56:15.39 ID:x9yvwzAo0.net
>>430
「はいはいやればいいんでしょ?」みたいな拗ねた雰囲気を感じるよ

432 :名無しさん@涙目です。(WiMAX)@\(^o^)/ [IN]:2017/06/06(火) 04:00:31.63 ID:aDUavvzC0.net
仕事しないのに権利ばかり主張する奴が増えたわ。

433 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 04:01:52.54 ID:kA2HKXiG0.net
タダ働きしたい奴は好きにすれば?

434 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 04:08:31.03 ID:yegw80MR0.net
>>395
むしろ今衰退してるんだから寧ろ休みは多い方がいいよ
サビ残が減り有給取りやすくなるだけでどれだけの人が救われることか

435 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 04:10:00.24 ID:2EkNiKCQ0.net
社訓を大声で会社は無理

436 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [TN]:2017/06/06(火) 04:11:27.64 ID:2tv65FF60.net
有給休暇は入社一年目から取るもんじゃないという考えの上司もどうかと思うが、その場でじゃあ辞めますというのも完全に子供

437 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 04:12:22.65 ID:8vKJSwoa0.net
それでいい
会社に己を捧げるなんてホント馬鹿らしいし

438 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [TN]:2017/06/06(火) 04:16:30.32 ID:2tv65FF60.net
別に捧げる必要はない
リーマンだろうがなかろうが、社会人の態度ではない
やり方の問題
子供

439 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 04:17:40.13 ID:Zqdr5a490.net
>>436
辞める権利は保証されているんだが使うのは自由だろ

440 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [TN]:2017/06/06(火) 04:20:34.57 ID:2tv65FF60.net
>>439
辞めるのがダメなんじゃねーんだよ

441 :名無しさん@涙目です。(石川県)@\(^o^)/ [UA]:2017/06/06(火) 04:22:15.49 ID:aqKBsX7u0.net
会社に尽くして人生棒に振ったヤツ、結構いるよな
まぁ、人それぞれの価値観か

442 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 04:27:15.04 ID:S/D7v4JZ0.net
会社によって違うけど、俺が行ってる会社は有休を貯める事が出来るんだ
最長50日だったかなぁ、年間20日貰えるから2年間有休取らなければ40日分ためられる
休もうと思えば1ヶ月有休使って休むことも出来るが、サスガにそれをする人はいない
俺もそうだけど、1ヶ月も休むと飽きてくる

443 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 04:33:33.93 ID:TBMwJFr20.net
今までは、会社に忠誠をつくして年功序列より徐々に役職も給料も上がる
会社が多かった。新入社員や若手が無理してサビ残で仕事をこなし
管理職の分まで働いた。なんで上司は仕事をあまりしないで高給取りなんだと
言うと、お前も年を重ねていけば同じようになれるんだ。といい加減な事で
ごまかされていた。ところが同じ年齢になると、ビジネスモデルがかわり
中年で高給取りの人間はリストラされ路頭に迷うようになった
今は年功序列で給料が上がるのは、公務員だけ
例えいい大学を出て企業に入社しても一生出世レースを行い
精神をすり減らし家庭も犠牲にしても最後はリストラだったりする。
だったら、仕事に無理しないでもらえるお金の中で友達等と
余暇を楽しんだほうが、よっぽど充実する。

444 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/06(火) 04:36:19.52 ID:Hoj/fv/A0.net
会社にいる限り、その会社が繁栄するように努力するのは当然のことで、嫌なら自営すりゃいい
だが、人生を捧げるまでの必要はない
人それぞれ価値観も違うからな
実際俺も転職してるし
同じ辞めるにしても、その場で「言う通りにしてくれないから辞めまーす」は子供
きちんと意見を通しても納得いく改善もなく、歩み寄りが無ければ、身の振り方を考えればいい

445 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 04:44:10.82 ID:BN5OfpR80.net
当然の権利だと思うが

446 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/06(火) 04:48:38.66 ID:Hoj/fv/A0.net
頭が悪いのか文盲なのか
当然の権利を否定したことはない

447 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ZA]:2017/06/06(火) 04:58:07.56 ID:G6ZUepSq0.net
>>426
試用期間に法令上の定めはないただあまりに長すぎるのもどうということで
一応慣例上最長1年ということになっている
試用期間は入社前に明示し延長する場合も期間が終わる前に通知し同意を得る必要がある

有給休暇は法令上、正規非正規とも雇用半年を超えたら与えなければならないとされているが
被雇用者に雇用半年未満で有給休暇を与えることを雇用者に禁じているわけではない

448 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/06(火) 05:21:27.15 ID:Hoj/fv/A0.net
ちょっとアレだなー、みんな頭悪くね? てか、思考が偏ってるというか、極端というか
世の中は全てバランス思考だぜ?
なに? 精神を病んでんの?

あ、まず俺の考えね
最後の2行"だけ”、>>443に同意な
俺はその考えで生きてるし、俺にとっては精神バランスも一番安定する

ただ、これも個人差がある
社会的に必要とされるのが一番精神が安定する人もいるしな
結局は、自分が生きやすく、尚且つ社会的にも人間的にも、ある程度はそれなりにいたいじゃん?
だったらある程度の譲歩も必要だし、言いたくはないが、強く意見を言わなくちゃいけない場面もある

権利だ権利だ言う権利厨も、仕事人間も、思考が偏ってんだよ
バランス能力0
人類が何故進化・繁栄できたかは、科学的な知識もさることながら、人間ならではのバランス思考を持てたからなんだぜ?
バランス能力がない奴が言う「論理的思考」は、自分の中での論理でしかなく、ガキの意見

449 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 05:25:32.24 ID:RrXTjnMQ0.net
>>179
バイトリーダー()感あるな

450 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/06(火) 05:31:44.74 ID:+JuriVFh0.net
残業は有っても残業代は無い不思議な会社
ソレを聞くとペーペーなんだから勉強する位の気持ちで〜とか
お前は仕事をなんだと〜とか
これだからゆとりは〜とか
思考停止した社畜様の言葉が帰ってくる

451 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/06(火) 05:35:24.93 ID:kLmTzzsn0.net
>>450
同じただの雇われのくせにそういうこという無駄な意識高い系社員よくいるけど
たいして仕事できないやつほどそういうこと言ってるわ
バカほど力技でどうにかできると思ってる。早く死んでほしい。むしろ邪魔だから

452 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 05:36:26.81 ID:RrXTjnMQ0.net
>>450
骨董品みたいな会社だな
朝礼で社訓を唱和してそう

453 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 05:41:24.68 ID:33bAHRaB0.net
うちはロクに勉強もしてこなかった奴に対して
社長が上目遣いで辞めないでねって懇願してる
真面目に働いてくれるだけで有り難いそうだ
田舎の企業は本当にヤバイぞ

454 :名無しさん@涙目です。(長屋)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 05:42:34.36 ID:aGKMfiHM0.net
>>1
普通の会社だと深夜はアナウンスが流れるか夜間警備に電話転送されるからな
横山は警備室につながったのに勝手に残業と思い込むバカとしか言いようがない

455 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 05:46:29.15 ID:S/D7v4JZ0.net
俺も遊ぶ金を稼ぐために働いているようなもんだから、いくら金が欲しいとは言え、長時間働いて遊ぶ時間なくなるのはちょっとな
程々だよ

俺は仕事は定時内で終わらせるのが出来る奴だと思ってるから、残響しないと終われない奴ってどんだけ要領悪いんだよって思う

仕事量が多いからって言う奴かいるけど、言い訳だな
毎日やることはほぼ同じなんたから、暇なときに前もって出来る事はやっといて、後回しにして良い物は後回し、その日にやらなきゃいけない物たけ最優先でやる

で、時間か余ったら明日の仕事を前倒しでやっておくとそんなに仕事量は関係ない
突発的なミスとかあれば別だけど、ほぼ定時内で終われるはず

456 :名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 05:52:50.70 ID:T7Qc3Rj60.net
おまえらこの週刊朝日の記事が実際にあった事を書いてると本気で思ってんの?

457 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 05:53:29.04 ID:pSWT4HRo0.net
いや、これは当たり前過ぎる
年寄りが何を我慢したか知らないが、そんなくだらないもん押し付けんじゃねえよと

458 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 05:57:40.05 ID:cb4+Mfhw0.net
>>39
日記に書け

459 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/06(火) 05:58:28.34 ID:Hoj/fv/A0.net
>>455
仕事のやり方は人それぞれだけど、基本的には同意
要は、うまくいかない事への言い訳なんだよ

ま、うまくいってるかどうかも、偏った思考で決めつけて判断してんだろうけど

460 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/06(火) 06:03:51.19 ID:Hoj/fv/A0.net
>>457
そんな考えだからうまくいかねーんじゃね?
今の年配者が若い頃に、年寄がいなかったとでも?
どの年代でも苦しい事は変わらねーよ
たった2,30年前だけを見て嘆いてるんじゃねーよ
言い訳

461 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/06(火) 06:06:01.32 ID:NURkjI+r0.net
>「有給休暇は、1年目から取るものじゃない」

↑こんな発言、明らかにNGだからな
子供じみてる云々言うなら、上司の方が遥かに子供じみてる
思うだけならともかく、口に出すなんて考えられん

まあ、さすがに脳内上司だろう

462 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/06(火) 06:07:54.13 ID:Hoj/fv/A0.net
あれじゃね?
2、30年後には若い奴に、言い訳ばかりしてた年代だろ?
そんな奴らが意見すんじゃねーよ
って言われるかもな

463 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/06(火) 06:09:27.08 ID:FGSFY4Zd0.net
じゃぁ最初から有給は無いよって書いとかないと
嘘ですよねぇ

訴えられたら確実に負けますよ

464 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [RU]:2017/06/06(火) 06:10:04.62 ID:iofs6TuH0.net
べつによくね

465 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/06(火) 06:10:30.89 ID:5J8Fl74bO.net
俺も休み欲しいから正社員辞めて派遣の道選んだわ

466 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [EG]:2017/06/06(火) 06:10:42.72 ID:BE7IlpGg0.net
>>443
ああ、経団連に洗脳されるとこういう発想になるねぇ
自分は勝ち組だと思ってんだろうけど、いつ路頭に迷うか分からないよ
お前さんの発想だと。

467 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 06:11:26.82 ID:Mn/91Z/40.net
そして何年かすると非正規なんとかしろと騒ぎたす

468 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 06:12:50.54 ID:DdXuWG4V0.net
そのうち働くのは嫌だ働かなくても金をくれと言い出すぞ

469 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/06(火) 06:14:23.85 ID:Hoj/fv/A0.net
>>463
あんたも極端だなー
こ上司の考えは俺も同意できないよ
確かにな
有給はあるじゃん
あとはそれを取るタイミングの話だろ?
もちろん俺はこの上司には同意してない

ただ、あんたのお話は極端
嘘のニュース

470 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 06:15:41.37 ID:YIQxSCYa0.net
大沼とか言うクソ課長、市ね

471 :名無しさん@涙目です。(三重県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 06:16:02.79 ID:lnGSY3Bn0.net
バイトなんかでも仕事が貯まってても定時になったら即帰るのは普通ですか?
定時を大幅に越すまでは無いとしても多少越えてでもキリの良い所まではやるべきですか?

472 :名無しさん@涙目です。(長野県)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/06(火) 06:22:43.41 ID:EIgzMpjf0.net
頑張っても上級国民にはなれないし、それならそこそこに頑張ればいいやって悟りのような閉塞感みたいなのが広まってる

473 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 06:26:56.26 ID:dzsKEN4R0.net
>>61
そんなこと言うなよ、俺だって20代の頃はあったんだ。
同調圧力が半端じゃなくて言いたくても言えなかっただけだよ。
逆に言いたいこと言えるお前らが羨ましいよ。

474 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 06:28:13.47 ID:xaUsNYli0.net
一年目の夏休みに既にボーナス出てるってどういうことやねん

475 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [RU]:2017/06/06(火) 06:45:40.26 ID:Cau1xeJqO.net
残業代も満足に出ない今の御時世だから分からなくもない意見だが、戦力としてアテにならないのも事実。

476 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 06:50:27.48 ID:VRlt6JPJ0.net
残業しないと金がないことに気づかんわな

477 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 06:51:12.48 ID:c5DmR2xf0.net
>>11
態度ばっかデカくて無能な奴が多すぎるは
老害と新入社員にな

478 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [EU]:2017/06/06(火) 06:53:41.43 ID:EddcyGRF0.net
会社だって金与えるよりはって休日与える方向だろ?しかも有給を強制取得の形でw
WINWINじゃねーかww

479 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 06:53:58.30 ID:q/qcxXMZ0.net
入社1年目なんか半分お客さんで戦力にもならねーんだから有給ぐらい取らせてやれよ

480 :名無しさん@涙目です。(西日本)@\(^o^)/ [DE]:2017/06/06(火) 06:57:37.92 ID:FvDYEhRX0.net
どんどん休んでくれる人いないと取りずらいから
こういう人間は必要

481 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [EU]:2017/06/06(火) 06:57:58.33 ID:EddcyGRF0.net
>>462
揺り戻しは来るだろうな。
更に次の世代はバリバリ働く志向の世代になると思ってる。

482 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [AU]:2017/06/06(火) 06:58:49.31 ID:MNGcUQgG0.net
アラフィフのおっさんだけどガンガン休むぞ?
昼休みに激安チケットポチって明後日台湾行くから休むね?とかする。そういうのみんなやればいいと思う。

483 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 06:59:17.62 ID:QOSsywkj0.net
残業や夜勤しないと、普通は手取り15万円ぐらいなもんなんだよ

嘱託の人とかそうでしょ?

484 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [EU]:2017/06/06(火) 07:00:35.74 ID:EddcyGRF0.net
>>61
あまり老害言わない方が良いよ。お前らもいつかはそう言われるんだから。
それよりも極力そう言われない様な、若い者に頼りにされる人間を目指す事を強く勧める。

485 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 07:00:41.88 ID:50ams8n00.net
いかにも代々木セクト脳だな(笑)

486 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 07:01:15.13 ID:1j73pPHD0.net
横山正くんはアスペかなんかか?
大手なら夜勤のカスタマーくらいいるだろ
電話して何がわかるんだよ

487 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 07:03:50.36 ID:yH5uy5qp0.net
残業あるなら入社しません!
休めないなら辞めます!!
わたし、仕事しないので

488 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [EU]:2017/06/06(火) 07:04:54.11 ID:EddcyGRF0.net
>>486
そこに回されるかも知れないと思ってる訳だろ?

489 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 07:06:25.48 ID:8WViKdOq0.net
おつー^^
でええやんけ、めんどくせえ

490 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 07:13:11.13 ID:/8OJ9yAf0.net
有給積極取得に残業ゼロで余暇を謳歌する大いに結構
でもさ、お仕事も同じように楽しもうよ
金のためだけに嫌々人生の大半を消費したって切ないじゃん

491 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 07:13:32.92 ID:CA+cYFSg0.net
残業しても大して収入増えないし
それだったら定時帰りするよ
明日に回せる仕事は明日すれば良い

492 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [DE]:2017/06/06(火) 07:14:18.66 ID:LY2Nz2CJ0.net
>>185
暴言+ネクタイ掴まれて恫喝されたことあるわ(´・ω・`)

493 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 07:14:54.60 ID:HQnYOeCP0.net
>>269
じゃあ相応の給料にしてみろよ
誰も来ないぞ

494 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 07:18:56.41 ID:R/EdmCDe0.net
そんなに頑張っても成果でないのでやりませんって話でしょ。年金なんて貰えるかわからんし稼げないのならせめて自分の時間を大切にしようというのは普通だと思うけどね。産まれた時からお先真っ暗の世代の価値観なんておじさんにはわからんだろうね。

495 :名無しさん@涙目です。(和歌山県)@\(^o^)/ [CH]:2017/06/06(火) 07:21:49.30 ID:wK1Tbd/50.net
当たり前だよなあ!

496 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 07:24:36.43 ID:j9kffJH90.net
ずらしてくれと言うならわかるが、最初から突っぱねたらいかんでしょ

497 :名無しさん@涙目です。(茨城県)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/06(火) 07:30:37.00 ID:M/ErCKpj0.net
今はワークバランスが大事な時代だからな。
うちのチームも月に1回は有給を取りましょう!って効率を意識して無駄な仕事を省略するように、なるべく残業をしないように頑張ってるよ。

498 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 07:33:20.02 ID:b9bshwtX0.net
基本的に有給はとらせます。

夏のボーナスでかなり格差つける予定です。

彼らの反応が楽しみ。

499 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 07:34:24.66 ID:nLBu35l20.net
>>496
ふつーに労基法違反だな
判例もごろごろある

500 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 07:35:52.85 ID:xfhqjhYB0.net
オマエらがブラックブラック騒ぐからビビりまくってるのよ。

501 :名無しさん@涙目です。(宮城県)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/06/06(火) 07:36:02.21 ID:xctmSn590.net
当たり前の権利だとは思うけど正社員になるのに難しい自分みたいな氷河期は生活の為じゃあその席譲ってくれないかなとは思う…

502 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ZA]:2017/06/06(火) 07:36:49.45 ID:n5T5LiRe0.net
>>96
36協定

503 :名無しさん@涙目です。(和歌山県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 07:39:34.27 ID:FV2bctjG0.net
>>498
評価する側がこれでは…

504 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [PK]:2017/06/06(火) 07:39:38.47 ID:b64lk8TV0.net
>>453
お前東京やん

505 :名無しさん@涙目です。(静岡県)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/06(火) 07:41:10.78 ID:Hp4/rbXK0.net
8時−17時のきっちり定時で上がれる仕事って生産ラインぐらいなんじゃないの?
サービスとかデスクワーク、事務処理って割と時間感覚なあなあじゃないと
こなせないんじゃ?って思うけどw

506 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [BR]:2017/06/06(火) 07:42:19.05 ID:+gVeFGZA0.net
どんどん非正規化で景気悪くなったら解雇し易い制度にしないと駄目だろうな

507 :名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 07:43:18.27 ID:7Q6Q5DKd0.net
休日出勤を頼むこと自体はいい
会社だって都合があるだろうから

でもなんで上から目線の説教をしだすのか分からない
断られたらさっさと次の候補に頼めばいいのに
実質、頼んだら絶対に受け入れろ、では「頼んでいる」という形骸すら守れていない

508 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 07:43:45.63 ID:B7Bowk6t0.net
ネタ記事にしても、もう少し信憑性もたせろよww

509 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 07:44:55.72 ID:ZJDdRYYI0.net
「嫌ならやめます」が通るならワガママを通してでもそいつが組織に要るってことじゃん
これでクビになるならただのアホだけど
優秀な人材(この場合は若さも含まれる)が自分を安売りしないって大事なことだから
許される範囲内ギリギリまで要求通せばいいよ
日本人って自分の価値を見極めて交渉するのド下手クソだったから
若いやつがこういう方向に進化するのはいいことだと思う

510 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 07:51:35.97 ID:1j73pPHD0.net
>>488
嘘つきのくだりとどうつながるんだ?

511 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 07:51:36.96 ID:R/EdmCDe0.net
なんか社会主義みたいだよな日本。

512 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 07:52:29.87 ID:EHTWj/bd0.net
そういうルールがあるのにそれを批判するほうが悪い

513 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 07:53:53.27 ID:RJRWg8Nd0.net
企業からすっと休みなんかいらないなんでもします!っていう奴隷がいる限り体質は変わらないんだよなぁ

514 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [BR]:2017/06/06(火) 07:55:08.27 ID:IWps4huf0.net
>>219
正論。50代の俺だが支持する。

515 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 07:56:31.53 ID:OHaQZi+xO.net
義務を果たしてないヤツに限って声高に権利を主張するよな

516 :ボックス ◆6iJaDSI5YU (禿)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 07:56:45.88 ID:uL0KMS390.net
>>440
交渉のカードとして成功してんじゃん

517 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 08:00:53.73 ID:EHTWj/bd0.net
退社理由が有給取れなかったからでは理由にならんしなw

518 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 08:01:41.44 ID:a8COR6pL0.net
1年目はとりあえず仕事覚えるのに必死で有休取るって選択肢が頭になかったけど、今は毎年20日全消化するよう頑張ってる

519 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 08:13:11.36 ID:3VX5FUeb0.net
有給は賞与の前借りみたいなもん

520 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 08:15:37.76 ID:TyKZYmjL0.net
初年度には取るなってのは身内や自分の病気で有給をフルに使わざるをえない時がくるかもしれないから繰越がある程度たまるまでは我慢しといたほうがいいよって意味もあると思うんだけどな。
まあ却下の仕方が悪いのもあるかも知れんし採用情報と違う言われたら却下出来るわけはないんだがな。

521 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 08:16:22.17 ID:/fXKTNPh0.net
>台湾と韓国にも行きました。

 きめえwwww

522 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 08:16:58.69 ID:eEeguyAj0.net
何も仕事してないうちからこの態度

523 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [SY]:2017/06/06(火) 08:17:17.75 ID:RuAE5Qe90.net
いいねいいね、それでいて有能な新人が入ってくれればいい会社になりそう

524 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 08:18:02.25 ID:/Hru6+pH0.net
ガキが有給使ったって何も困ることないのにね。
「有給を使わないこと」が理屈抜きで美徳になってる
キチガイヤーパンだからこういう無様なことになる。

うちはいつでも有給取れっけどね。
上司は毎年春にバリに家族旅行しとるし
みんな出張も合わせて好き放題やってるわw

525 :名無しさん@涙目です。(新潟県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 08:18:22.11 ID:6L0BKvqN0.net
いいんじゃねえの。どんどんやれ
有給あっても消化できない今の方が異常なんだよ

526 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 08:19:21.24 ID:3VX5FUeb0.net
過労死はなくなんね

527 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 08:19:30.03 ID:V4YQwYd90.net
仕事さえ出来れば良いんだよ
結果出して実力で黙らせれば良いだけ

528 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 08:19:46.29 ID:/Hru6+pH0.net
>>520

別にそんときゃ単純に休めばいいじゃん。
「有給」である必要なんて無いんだよ?

10日程度分の収入が無くなって詰むとかなら
そいつは最初から詰んでるんよ。

529 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 08:22:36.73 ID:6na6fzXQ0.net
当然だろ
余暇を満喫するために働くんだから
仕事優先とか本末転倒にも程がある

530 :名無しさん@涙目です。(静岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 08:23:50.95 ID:9ZxaWhcw0.net
>>517
今は十分なるよ
むしろ取らせなかったら、直属の上司以上
即実刑くらいにしないとダメだよ

531 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 08:23:58.54 ID:Izsmj3xp0.net
>>517
正当な理由なく却下されてるから、十分なりうる

532 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/06(火) 08:24:35.74 ID:crXbr6MbO.net
擁護してる奴がいるけど、義務(ろくに仕事を覚えてない)
は果たしてないけど権利だけは主張してるどっかの人種と
同じ事をしてるんだよ?

533 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 08:25:21.02 ID:TyKZYmjL0.net
>>528
そりゃそうなんだけど学校でたてで貯金も少ないのに収入無くなると辛いだろ。
休職するとボーナス査定も悪くなる。
でも俺も正直名ばかり先進国の日本の労働スタイルが悪いんだろうとは思うよ。
うちの会社も昔に比べれば良くなったよ。
気の毒だが過労死した社員が出たおかげだ。
電通の祭りさんには悪いけど感謝感謝だよ。

534 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [NZ]:2017/06/06(火) 08:27:18.66 ID:n6tbBTyt0.net
残業しまくって金稼いでもそれを使う時間がなけりゃ腐るだけだし

535 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [EU]:2017/06/06(火) 08:27:59.73 ID:nt1qptsv0.net
23時に代表の電話とる会社ないだろ
典型的な釣りじゃねーか

536 :名無しさん@涙目です。(静岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 08:32:48.61 ID:9ZxaWhcw0.net
>>532
それを言うなら、仕事が一人前になるまで
有給はありませんと、労働条件に入れとけば
いいんじゃない?
そうしたら、求人だしても入って来なくなるけどね。
その前に労基法違反だけどw

537 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 08:35:44.75 ID:80Hn9w4h0.net
10年目だけど出世欲ねーわ
この春何の話も無く出世した時は
逆に面食らった

538 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [ZA]:2017/06/06(火) 08:38:42.43 ID:MtJhPye70.net
有給休暇なんて入社して17年経つけど一度も使わせてくれないな。全て業界の慣習、中小だから認めるわけにいかないと突っぱねられて未消化のまま

539 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 08:41:46.90 ID:80Hn9w4h0.net
>>538
なんで転職しなかったの?

540 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 08:42:26.86 ID:am4j2T6i0.net
納期的に休めないって時があってもしょうがないと思うけど
浮いた有休買い取ってくれよん

541 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 08:42:53.50 ID:L5E9GN3x0.net
早くバブル世代消えて欲しい

542 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 08:46:20.04 ID:M6wvjC0n0.net
>>538
労基法違反だろ
あ、法律があるのも知らないかw

543 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [ZA]:2017/06/06(火) 08:47:38.21 ID:MtJhPye70.net
>>539
子供が産まれたばっかりでな。

544 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 08:50:35.32 ID:7ME354xG0.net
有給休暇は、決算時期だろうが最繁忙期だろうが倒産寸前だろうが、どんな時でも必ず取れるから。これを拒む企業はブラックで無能経営確定。

545 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [DE]:2017/06/06(火) 08:50:49.04 ID:crXbr6MbO.net
>>536
バカはすぐに極論を言うね、半人前にも給料はきちんと
出してるんだから、一人前になるまで少しは遠慮って物を
覚えましょうって事ですよ?

546 :名無しさん@涙目です。(徳島県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 08:54:19.20 ID:Ha4mpU6d0.net
>>545
それは賃金次第だな

547 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [AU]:2017/06/06(火) 08:54:44.51 ID:VOKGexlP0.net
内定でてる企業に電話かけるならまだわかるが、志望企業に電話てw
すげえ嘘くさい記事

548 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/06(火) 09:02:58.98 ID:7CLJLVa70.net
>>543
毎年生まれるんか

549 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 09:06:40.34 ID:tonF4vm20.net
売り手市場だしそれくらいはな

550 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 09:11:08.63 ID:d1SRxKXH0.net
仕事覚えてない新人が2日3日休んでなんか会社の仕事に影響あんの?
月単位で計画立てて新人に仕事覚えさすのに影響あんの?

551 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 09:14:37.58 ID:arqf30zf0.net
まあその間隙をついて儲けるヤツは出るだろうね、皆が寝ている間にやろうとするヤツ、江戸時代の紀州船から時代は変わってもやることは繰り返すからね

552 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 09:18:12.78 ID:ZuGaP3mL0.net
基本それが普通なんだが

553 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 09:19:28.26 ID:ZuGaP3mL0.net
>>9
それでいいじゃん

554 :名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [PH]:2017/06/06(火) 09:19:39.69 ID:diue0RYQ0.net
>>545
だったら、遠慮ができる人間って募集要項に書いとけバカ

555 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 09:20:54.87 ID:ZuGaP3mL0.net
>>22
移民なんて残業しないからw
もしくは後で確実に請求されるだけ

556 :名無しさん@涙目です。(青森県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 09:21:37.31 ID:tE4u+Roc0.net
先ず、仕事出来るようになってから言えよな
先輩に後始末させておいて、先に帰ります、じゃねーぞ低脳

557 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 09:22:30.47 ID:ZuGaP3mL0.net
>>37
人不足で切れないんだがw

558 :名無しさん@涙目です。(栃木県)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/06(火) 09:25:28.77 ID:c6Q91iw00.net
資源のない山ばかりの国が、ジャパンアズナンバーワンと言われたのは、
がむしゃらに働く大勢の日本人で成り立っていた。
余暇を大切に、ノー残業で自分が一番大事。
これもある意味当然の考えだけど、日本は衰退していくね。

559 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 09:25:35.23 ID:ZuGaP3mL0.net
>>47
サビ残www
バカがすることだろ

560 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 09:26:40.59 ID:ZuGaP3mL0.net
>>60
それパワハラで裁判負けるよ

561 :名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [PH]:2017/06/06(火) 09:26:41.80 ID:diue0RYQ0.net
契約条件が違うのに、それを指摘したら咎められる謎の現象wwww

562 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 09:32:19.86 ID:vZQOBrAk0.net
>>323
ツッコまれて見苦しい言い訳ワロタ
最初のドヤ顔レスからの落差wだっせぇw

563 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 09:33:10.94 ID:JvgSGY+M0.net
面接採用なんて化かしあいだからなあ
嘘は最小限にしとけってことだよ

564 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 09:34:50.01 ID:NBN6J/EL0.net
意外と割れてるな2chのくせに

565 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 09:36:53.72 ID:h/ytV5r60.net
で、その条件で給料いくらならいいんだ?

566 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [IN]:2017/06/06(火) 09:39:18.70 ID:cp/G63LE0.net
不払いのブラックは別問題として、残業代の旨味を覚えるという事が真逆になりそうだな。

567 :名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [PH]:2017/06/06(火) 09:40:03.61 ID:diue0RYQ0.net
>>564
これは世代差としか言い様がないと思うよ
やっぱデフレしか知らない、見栄をはらない世代はこういう考え方多い

仕事の原動力って、入って間もないころは金が多いと思うけど
金をそんなに必要としない世代が多くなった

568 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [SE]:2017/06/06(火) 09:40:46.83 ID:ehRsOR/30.net
まあ残業しないといけない時はやるしかないけど
基本的にはその考えでいいよ 残業が毎日発生するのは上長のスケジュール管理が甘すぎる証拠

569 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 09:41:13.70 ID:XU0Ihu5q0.net
まあ頑張って見つけてくれや

570 :名無しさん@涙目です。(南アフリカ共和国)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 09:42:27.20 ID:rfLiWQ860.net
わいのおる会社の勤怠システムが有給更新月に有給取ると、締め日で有給の更新処理が行われてから有給取得になるっていう

571 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/06(火) 09:43:20.06 ID:xeD2HIzb0.net
>>9
使う側はともかく使われる側は十分わかったから辞めるんだろ

572 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 09:44:47.93 ID:9c4x174V0.net
入社前に言ってくれれば取らなくて済むのでありがたい

573 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/06(火) 09:45:12.45 ID:8E42VDvb0.net
いや、こういう主張をしてもイイと思うよ。
やすまないで24時間365日闘えますかみたいな体育会系はホロンでもいいとおもう。
でも、待遇がその手の連中と差が付いた時に、差を無くせと主張するのは、受け入れられないという覚悟はしたほうがいいな。

574 :名無しさん@涙目です。(長野県)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/06(火) 09:46:30.98 ID:EIgzMpjf0.net
>>564
戦争になったら指揮官やらせてくれってのが結構多いから

575 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [NL]:2017/06/06(火) 09:49:21.61 ID:qbxbEh080.net
この新人に怒ってるやつは1年目のやつがいないと回らない職場ってやばいことを自覚したほうがいいぞ

576 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [SE]:2017/06/06(火) 09:49:54.05 ID:ehRsOR/30.net
臨機応変ってのが一番当てはまる
残業は絶対どの会社で繁盛期になれば発生するのは確かそこは絶対残らなければならない
でもそのあときちんと代休をとらせたりしないといけない

毎日残業とかは絶対ありえない
体調管理も含めてしっかり睡眠時間を確保できる時間に帰宅させること
無理をさせすぎないこと 
その人しかできない仕事をつくらない
数よりも質を重視したスケジュールを組む

まあこういうのは会社側の最低限の義務だよね

577 :名無しさん@涙目です。(福井県)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/06(火) 09:52:32.81 ID:VpgOFP1k0.net
いいと思うけどね。
自殺するより辞めるほうがマシ。

578 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 09:53:19.20 ID:qvWxeVuJ0.net
当たり前の事だろ
何の為に生きてるんだ

579 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 10:05:52.93 ID:RiLujZ7H0.net
この国で自分の未来が見えないんだろ。
真面目に働くだけ損みたいな世の中になってきてるからな。
自分が生きていけるだけの金だけ稼げばいい、みたいな。

580 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 10:16:15.76 ID:OPff4oON0.net
>>25
おまいみたいな爆弾抱えてる会社怖いわ

581 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [DE]:2017/06/06(火) 10:16:55.88 ID:I1xCHL4uO.net
残業代払わずに済むから、サッサと帰りたい奴はスグ上がっていーよ。
残業代稼ぎに意味不明にだらだら残られても困るし

582 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [NL]:2017/06/06(火) 10:28:22.56 ID:dUmg+tyt0.net
大企業は知らんけど、自分の給料賞与福利費社保プラス販管費諸々をきちんと会社に残せているやつどんだけいんの?
確かにブラックも多いけど、自分の経費賄えてない社員がいれば有給どころじゃないんじゃないの?

583 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 10:37:20.72 ID:m0Hwi9kp0.net
>>323
有給の他に欠勤しまくってるならともかく有給使い切るまでは労働者の権利
まともに働いている人は有給消化していないという法則が見えるならお前の会社の質が悪いだけ
ろくでもない中間管理職もいるみたいだしな

584 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 10:41:49.57 ID:VwoGl6c/0.net
どうせ必要無いのに残る奴や休めるのに休まない奴が居てそうゆう奴を評価する馬鹿上司ばっかりなんだろ
その上の役員社長クラスがそうなんだから

585 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 10:46:49.56 ID:m0Hwi9kp0.net
>>564
経営者気取りの中間管理職がドヤってるのは多いが経営者意見は出てこないのが

586 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [RS]:2017/06/06(火) 10:55:06.31 ID:S+k40czO0.net
>>582
売上を立てない部門は置いといて、残せてないやつがいるんだとしたら、
そいつへの教育が悪いのか、使い方が悪いのか、システムに問題があるのかを上長が考えなきゃいかんだろ
で、有給云々はそれとは全く別の話…

法やルールを破らなくては売上を立てられない無能集団になってはいけない

587 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [EU]:2017/06/06(火) 11:11:07.96 ID:ZOo/+01d0.net
>>30
うちは1ヶ月分でたぞ
お前こそ、その職場で大丈夫なのか?
転職した方がいいんじゃね?w

588 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 11:16:03.86 ID:u4qE8tjG0.net
給料安いから残業やってたな

589 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 11:16:30.67 ID:Bw/+ClrD0.net
逆に仕事なさ過ぎて金が全然貯まらんわ
もっと仕事くれよ残業するから

590 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/06(火) 11:18:50.50 ID:t7aAZGAi0.net
まだ分かってないようだけど、嘘つき企業の管理職は犯罪者ですからね!監獄入れられますからね!

591 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 11:20:43.92 ID:6rbxV3L40.net
昔と違い、若い時に無理すれば年取って楽できるわけではなくて
それどころかリストラされることもあるんだから、
それなら無理しない選択を取るのは当然じゃね?

592 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 11:49:14.04 ID:6c9UqsCl0.net
いいんじゃね?それを通しても会社が欲しがるほどの実力があるか、見合わない実力でも給料が少ないってわめかなければ。

593 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 11:50:43.81 ID:ggXBrYrB0.net
サビ残休み返上当たり前奴隷社畜した結果、身体壊し持病を持ってしまったオレからするとこの若者ぐらいハッキリしてたほうがいいと思うぞ

594 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 11:53:11.40 ID:6jAiSEoh0.net
日本人労働者って労働者の癖に経営者意識持てとか言われてそのまま洗脳されてきたのが上世代だからなw
お前奴隷の側だろw

595 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 11:53:27.74 ID:YZNX2bTb0.net
「お前も休めよオッサン!奥さんを旅行に連れてってやれ!」

596 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 11:56:08.87 ID:DSpyUzPI0.net
夜の11時まで起きてイタ電するくらいの元気があるなら残業くらい平気だろww

597 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 12:05:42.66 ID:RHjmsAFZ0.net
>>477
それで辞めてく新人はまだマシだな
それでも残る老害は

598 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 12:06:47.42 ID:RHjmsAFZ0.net
>>492
三十路女上司になら

599 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 12:09:48.20 ID:pOqxv0gI0.net
仕事に影響が出ないようにこなせていればいいんじゃね?
こういう奴は無能の方が多そうだけど

600 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 12:09:50.40 ID:fmBDX65e0.net
ちゃんとした規定がなく、空気読めで運営してるからな
上司や部署によって取得しにくいケースも多い

601 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 12:12:47.40 ID:fmBDX65e0.net
>>532
新入社員は新入社員の評価があるだろ
経験に準じて有給日数は多くなってるのだから新人だから云々は評価の対象にはならないな
会社が新入社員に求める仕事を充分に熟してるかも知れないじゃん

602 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 12:14:00.18 ID:ptQmhF7V0.net
やめてしまえ
代わりはいくらでもいる

603 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 12:15:07.20 ID:/LW7N0X+0.net
>>593
ホントそう思う
頑張れ若者

604 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 12:16:45.41 ID:L+lLthFD0.net
過酷な残業や休み返上で仕事すればデキる社員という悪しき風習

605 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [NP]:2017/06/06(火) 12:18:14.96 ID:h+8rp2Sb0.net
こんな話30年前からしょっちゅうきくわバブル以降の若者なんてこんなもんだろ

606 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 12:19:42.06 ID:F/mtQC5C0.net
こういう奴どんどん増えて欲しいわ

有給って言葉は伊達じゃない
残業代出すから残業しろとか当たり前じゃないんだからな
残業代もらえるだけありがたいとか言ってる奴は
普通じゃない事に早く気がつけよ

607 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 12:19:42.44 ID:d1SRxKXH0.net
>>602
上司「じゃあお前が代わり探してきて使えるようになるまで面倒見ろ。できないならなにも言うなチンカス。」

608 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 12:21:51.69 ID:wcz1M1jE0.net
今は売り手市場だからそれで入れるところ探して入るのもひとつの選択肢だろう
残業、休暇、服装などを重視した就活するのも
給料、仕事内容、将来などを重視した就活するのも
どちらも間違っていないし自由にすればいい

609 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 12:23:03.49 ID:L+lLthFD0.net
>>608
とはいうけど面接は嘘つき大会だからな

610 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [DE]:2017/06/06(火) 12:23:19.88 ID:NWPRlCE/0.net
有給なんて与えるからだろ 馬鹿なの

611 :名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ [FR]:2017/06/06(火) 12:25:29.60 ID:z9Kk1BqSO.net
一度ブラックに捕まったら思考能力奪われて一生残る障害負うか一生を終わらせられるかだからな。
入る前に選別しとくのは命を守るための賢い方法だよ。

ツイッターで自ら社畜と言ってた子が残業千三百時間に休日出勤でもう限界だったからフォロワーで説得して辞めさせた。
たぶん一人だったらそのまま残って悲惨なことになってたと思う。休んだら家にまで来る上司とか狂ってるわ。

612 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [NP]:2017/06/06(火) 12:26:28.03 ID:h+8rp2Sb0.net
>>26
今なら40代〜50代でも仕事けっこうあるが。

613 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [BR]:2017/06/06(火) 12:28:17.92 ID:bT5NZoYj0.net
別にいいんじゃないの?
休暇を使い尽くしたら毎日来るだろ…
それに、時間ばかりかける仕事なんてバカの仕事だぞ。
早くやって早く帰れ

614 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 12:28:37.54 ID:3C9KIXE50.net
>>498
どういう評価基準なの?
普通に引くわ

615 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 12:29:23.62 ID:LQmBC4BX0.net
新人のうちは休んでも誰も困らないからどんどん休むべき
中堅になったら担当作業が属人化しないようにどんどん休むべき
定年近くなったら引き継ぎも兼ねてどんどん休むべき

休まずに便利屋扱いされるようになると親の忌引ですら嫌な顔されるようになってよろしくない

616 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 12:33:56.50 ID:vmhIwjAr0.net
>>269
バーカそのまま死んでろ化石

617 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 12:42:30.13 ID:NcQTjY8x0.net
個人で作業が完結できる業務ばかりなら良いけどチームとか作業がある所なら害悪でしかないな。

618 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 12:42:30.22 ID:1mhN+ctQ0.net
この系のスレ多いけど
今の上場企業は嫌でも月1日以上は休まされる
お試し期間の新人なんていなくてもさほど影響ないので有給休暇を渋る上司なんて皆無
皆さんどんだけ零細企業にお勤めなの?

619 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 12:45:35.55 ID:zLTtPLzS0.net
創作性話がほとんどだろ。

ま、有給は、体調不良も含めて何か不足の事態の時のためにある程度は使わずに残しておけよと

620 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 12:47:39.18 ID:4FMw1tXV0.net
定刻過ぎた瞬間に仕事止めて帰るとか、有給も会社都合で出て欲しいという相談を聞くくらいの柔軟性はあっていいと思うけどな
社畜も新人も老害も、イメージだけで語ると極端なんだよな
譲れないところは主張しつつも折れることも覚えて、ちょうどよくやろうぜ

621 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 12:53:05.40 ID:fmBDX65e0.net
会社関係は休んでも自分の仕事はためておけるからいいよな
自分は販売だからそれこそ名ばかりの有給だわ
休むと代わりに入ってくれる人はいないし
サービス業の環境は元の休みもすくないし、客次第で慢性的なサービス残業だし、劣悪

622 :名無しさん@涙目です。(静岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 12:55:44.17 ID:9ZxaWhcw0.net
>>545
今の時代は働かせてやってるって会社の姿勢じゃ
どんどん良い人材は減って行く
働いてもらってると言う感覚じゃないとダメなんだよ
ブラック君

623 :名無しさん@涙目です。(静岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 12:56:35.83 ID:9ZxaWhcw0.net
>>538
楼記行けよ
会社が無くなるかも知れんがな

624 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 12:58:31.31 ID:DNEfniTn0.net
完全に両班思想に染まりきってるな
奴隷をこき使って自分は楽したいタイプ

625 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 13:00:05.98 ID:hltyY4hh0.net
>>622
これが能力もない半人前の口から出たら半笑いのままグーで殴りたくなる気持ちもわかるわw

626 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [IT]:2017/06/06(火) 13:03:08.32 ID:Mqs4FCel0.net
>>555
移民居れる必要ないよ
人手不足じゃないんたから
日本にイッパイ失業者がいるじゃん、まずソイツラニ仕事を、回してそれでも人が足りないならかんがえる
まず、失業者をゼロにする
話はそれからだ

627 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 13:09:39.45 ID:n9soqgQY0.net
>>591
確かに高度経済成長期を経験した今の中高年世代は精神的にボロボロになってる奴が多すぎ。
仕事に人生を捧げた社畜の末路は悲惨だと思ったわ。

628 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [NL]:2017/06/06(火) 13:10:21.68 ID:uldEQ8aP0.net
>>605
今の40〜50辺りって当時まんまこれだったよなぁ。今どきの若者と言われても変わってないじゃんとしか
30年以上「今年は異常気象で・・」と言い続けてる連中だし仕方ねぇかとも思うが

629 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 13:23:50.85 ID:qGOchu7y0.net
>>627
「周りに合わせてやってけば間違いなかろう」で生きてきた連中にそういうの目立つねw

630 :名無しさん@涙目です。(静岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 13:27:41.01 ID:9ZxaWhcw0.net
>>625
無能管理職もしくは無能経営者だね。
経営者なら2代目3代目にありがちな思考だわ

631 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 13:28:23.84 ID:90l2Toyk0.net
空気を読めみたいな風潮がある
俺が休み取らないんだからお前も取るなよみたいな

632 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 13:37:56.84 ID:V9vKiyA70.net
年末調整で100万以上税金で取られてる現実を知ったら、アホらしくなるから、今時の若い人達の
自分は自分のスタイルは間違って無いと思う。

社員で居る価値も、家族を作る価値も、年々意味がなくなってきてるしな

633 :名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [AR]:2017/06/06(火) 13:40:08.51 ID:aQvzNs+k0.net
働き手が減ってくるから
ブラック企業は消えていくだろ

634 :名無しさん@涙目です。(中部地方)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 13:41:54.87 ID:RCd/JuuQ0.net
若い時は低賃金サラリーなんだから、その分有給福利厚生使い切るべきだよ
必死に踏ん張るのはある程度貰えるようになって守るものできた時かな
ただその若いときに踏ん張るのを怠ると、ある程度貰える時も来ないし守るものもできないと思う

635 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 13:42:05.69 ID:NaXhJvNp0.net
もう定年前だが、趣味が2ちゃんしか無い俺みたいな人間になるなとは若い人には言いたい。

636 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ID]:2017/06/06(火) 13:45:46.67 ID:56a4dP3W0.net
>>635
(´;Д;`)

637 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [CH]:2017/06/06(火) 13:47:57.21 ID:wWksyVcb0.net
若い奴を正規雇用するのをやめ、定年後の人材や主婦を非正規で使うようになった。

638 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 13:53:43.12 ID:KDazkqEV0.net
休みたいつー自分の意想表示ぐらいしろと
ダメつわれても交渉ぐらいすりゃええやん。
コミュニケーション不足だろと。

そんなのも微塵も許されない
ブラックなら
言うことはないけど

639 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 13:57:19.16 ID:fmBDX65e0.net
>>632
ありとキリギリスじゃないけど氷河期みたいに三十路過ぎてから後悔や苦労すると思うわ
生涯年収は確実に減るだろ
権利は勿論保護されるべきだけど誰の為に働いてるかを勘違いしてはいかんわ

640 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/06(火) 14:34:03.83 ID:jwWt+Ivz0.net
年20日の有休も足りないんだが

641 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 14:41:37.05 ID:e3IivgDv0.net
嘘の条件で契約結んで常識とかいう言い訳で誤魔化すなんて不動産屋なら営業停止レベルなのにね
雇用時も重要事項説明資格化して義務付けるべきだわ

642 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/06(火) 15:13:46.09 ID:X2raDUqC0.net
今の時代、何より貴重なのは時間。そして健康と体力。

それらさえあれば人間は何でも出来る。

金なんてものは、金で買えるものが買えるというだけ。それ以外のことは何も出来ないからな。

わずかな金の為に健康と体力と時間をつぎ込むのは馬鹿馬鹿しい

643 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 15:15:40.14 ID:a0nSAH540.net
すべての年代が若者の頃は今時の若者と言われてきた

644 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 15:29:24.38 ID:7wTfTwGI0.net
どんどん休め
奴隷になる必要なんてない

645 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 15:36:22.18 ID:DSpyUzPI0.net
そーゆう嘘を見抜けずに入社してしまった自分の見る目の無さを恥じた上で会社の文句言えなw
たぶん会社はこー思ってるよ
「あいつ騙されやすい体質だから損害加えられる前に辞めてくれて良かったよwww」って

646 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/06(火) 15:40:11.74 ID:X2raDUqC0.net
>>643
そう。そして世の中を変え続けてきたんだよね。

結局世の中は若い人にしか変えられない。

かつての若者も今では守旧派に成り下がってしまってるから。

647 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 15:42:02.25 ID:Izsmj3xp0.net
>>269

648 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/06(火) 15:51:17.53 ID:W845jBsE0.net
実際誰かが休んだら誰かがフォローに入らなければならない
理想としては1人休んでも滞りなく仕事が済めばいいけどそんな過剰人員予算なんてあるわけないのが現状

649 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 15:51:59.40 ID:e3IivgDv0.net
>>646
いい方に変えてきたとは限らないのがね……

650 :名無しさん@涙目です。(中部地方)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 15:54:03.03 ID:xgUBiTdT0.net
仕事を選ぶ自由くらいはあるんだが・・・これの何が問題なんだろ?

何でブラック名企業のためにワザワザつらい仕事選択しなきゃならんの?

651 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 15:56:37.97 ID:hltyY4hh0.net
>>650
ブラック企業でしか雇われない無能がわがままを言ってるだけ

652 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 16:01:28.57 ID:IV3sivBS0.net
ある程度残業がないと給料が安くて死ぬよねw

653 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 16:03:16.67 ID:KCoYiI7L0.net
S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
また、メインフレームやサーバーから機密情報を抜き出したり破壊して打撃を与える者は「ゴッド」と呼ばれる。

A級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

654 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 16:03:47.20 ID:KCoYiI7L0.net
B級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級
バックラーと比較すると少数である。

C級バックラー
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか?職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

655 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 16:08:30.71 ID:MaVPb4cL0.net
高い給料貰ってる奴らはその分の仕事してるんですよねぇ?
どうせ単価高い奴帰らせて、安い奴に仕事押し付けてんだろ?
高い奴はとっととかえら、安い奴を馬車馬にしたいんだろ?

656 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 16:15:58.44 ID:JkQrMIc20.net
いいな新世代による新たなる奴隷解放宣言w
人間らしくていいよ

657 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 16:44:16.63 ID:wX81Uy910.net
高い給料をもらってる人は頭をつかってるの
安い給料をもらってる人は体を使ってるの

高い給料が欲しければ勉強して頭を使う仕事をしなさい
出来ないのなら体を使うしかないんだよ

658 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 16:49:40.06 ID:V4YQwYd90.net
高待遇でホワイトな職場は人気あるしハードル高いもんな

659 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 17:03:06.26 ID:XPK7lbA20.net
俺の会社来いよ
週2日で9時から14時までの出勤でいいから
こういう奴にぴったりだろ

660 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 17:23:45.48 ID:dVILrDlM0.net
1ヶ月前に言えば有給なんか楽勝でしょw風邪引いて休んでも有給だわ

661 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 17:26:36.51 ID:33bAHRaB0.net
>>657
IT系ェ…

662 :名無しさん@涙目です。(和歌山県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 17:30:35.49 ID:FV2bctjG0.net
>>657
いつの時代の話だよ…そもそも有給関係ねえし

663 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [RO]:2017/06/06(火) 17:37:13.02 ID:WyCNJ+pE0.net
当たり前のことを言い始めただけ

664 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [KE]:2017/06/06(火) 17:37:32.95 ID:HUR1Rk/k0.net
40歳だけど、この思考は良いと思うけどね

665 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 17:43:10.98 ID:ryvTucPK0.net
>>346
佐川の仕分けバイトよりキツい仕事はなかったから、もはやなんでもやれる気がする
残業代は元から余り期待していない

666 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 17:46:28.93 ID:ryvTucPK0.net
>>366
ありがとう
名ばかり管理職なのかもしれんが、年齢的に最後のチャンスだから頑張るわ

667 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 17:47:30.93 ID:JuknGveU0.net
飯食えんがな。

668 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/06/06(火) 17:56:31.03 ID:S+k5dPdq0.net
>>269
ふんぞり返ってる上司をクビにしたら
新卒二人雇えるね
判子押すだけの仕事しかしてないから新卒二人の方がいいよね

669 :名無しさん@涙目です。(鳥取県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 18:00:35.07 ID:l/+6xrdQ0.net
サービス受ける側になったら早い方がいいだろ

670 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 18:03:46.74 ID:pQh2aJae0.net
皆で有給取ればいいんだよ
少人数で回せる仕事にしろ
業務改善だ

671 :名無しさん@涙目です。(山梨県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 18:06:41.15 ID:67Yl3cHA0.net
>>657
マネジメント業務で管理・監理が仕事ですから
ドラッカーは書面の管理しろなんて事は言ってない

672 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 18:07:33.20 ID:u9P1kaSv0.net
>>1
いいんじゃないのか?
ふるい落とされて時給で働く仕事やるしかなくなるだろ。
全員が残業上等で頑張られたら生き残れんわ(´・ω・`)

673 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 18:09:23.90 ID:tZGblmj30.net
でも本気で仕事する人間が居なくなったら会社は競争に勝ち続けることができるんだろうか
結果は見てみないと分からないが、もしかしたら20年後にはほとんどの大企業が潰れるか外資傘下かもしれないな

674 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [IL]:2017/06/06(火) 18:11:20.66 ID:uxCZ2wA+0.net
40代のオサーンだが何も問題ないと思うよ(・ω・)

675 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 18:15:40.09 ID:p3byuWeW0.net
40代ですがもうずっと余暇ファーストです
何のために働いてると思ってんだよ!!!
休むためや!遊ぶためや!

676 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 18:17:02.96 ID:JH5/K+0I0.net
>>673
残業=本気の仕事?
バカは黙ってろ

677 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 18:19:33.87 ID:ptQmhF7V0.net
そんなに嫌なら自分で商売しなよ

678 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 18:23:51.87 ID:tZGblmj30.net
>>676
残業したほうが会社として効率的なのは事実だろ
競争を経験したことない甘ちゃんは知らないだろうが、
同じ製品でも完成が遅ければ、他社に性能で追いつかれて売れなくなる

679 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [VN]:2017/06/06(火) 18:25:41.92 ID:75Uj3++N0.net
いいんじゃないの
選り好みしたりフリーターでも人生楽しめる社会ってことなら

680 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 18:27:12.40 ID:j9QxLuQx0.net
手遅れになるまでわがまま言ってなさい

681 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 18:29:53.59 ID:Y3l2CZYm0.net
>>92
中小はBtoBなら普通に出るだろ
取引先もいるのわかっちゃってるし
取引先が大手でも夜電話かけてくるし
さすがに休日出勤して電話きたらシカトしてたけど

682 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 18:33:04.42 ID:ygD5lWAn0.net
>>190
その世代で経営者になるやつは結局ズルくてルール守らないやつだから変わらない

683 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [RU]:2017/06/06(火) 18:49:04.70 ID:y+HQvn5V0.net
>>582
そういう会社が淘汰されるのが健全な社会

684 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 18:50:01.99 ID:6ZNPTpVv0.net
>>455
毎日やることほぼ同じとかライン工か警備員ぐらいだろ…

685 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 18:55:31.16 ID:G7qL2RyV0.net
無能の首を簡単に切れるような仕組みが必要だよな

686 :名無しさん@涙目です。(和歌山県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 19:28:05.20 ID:FV2bctjG0.net
これが我儘だってのがズレてると思うんだが

687 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/06(火) 19:28:41.65 ID:uZGqio4P0.net
通勤ラッシュ、長時間勤務、サービス残業、使えない有給
どう考えても日本社会は異常

688 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ZA]:2017/06/06(火) 19:36:47.84 ID:iBKvzlOM0.net
そもそも休んだら回らないってのが幻想なんだよね
無駄にコキつかって効率悪くしてんのを経営者が気付いてない
とにかく働かせれば儲けが出ると信じ込んでいる

689 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [NL]:2017/06/06(火) 20:14:03.11 ID:8fVrLcDD0.net
>>678
おまえは残業してればいいじゃん
その価値観を押し付けるなってことだろ
残業そのものが悪ではなく、日本の残業の在り方に問題があるとおまえ以外の多くの人が思ってるんだよ

690 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [NL]:2017/06/06(火) 20:38:47.52 ID:2iZjXlIj0.net
>>2
その分評価下げれば良いだけ。

691 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 20:49:14.39 ID:tZGblmj30.net
>>689
価値観の問題じゃなく合理性の問題
新興国の若者が馬車馬みたいに働いて産業を興しはじめたら(実際そうなりつつある)
ちんたら働く奴らばかりの世代が競争に勝てるのかと
まともに残るのはインフラみたいな競争の少ない仕事か公務員だけで後は死屍累々、なんてことになってないといいけどな

残業が無くてもやっていけるのは理想だし、それを実現した新しい世代になって欲しいところだが
現実はどうなんだろうって話だ

692 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/06(火) 20:51:30.70 ID:Jm40aQIL0.net
過労で自殺するよりはまともだな

693 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 20:58:05.90 ID:mEo8PMgk0.net
残業してても定時過ぎたら外線なんて取らんやろふつう

694 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [CA]:2017/06/06(火) 20:59:34.48 ID:FGSFY4Zd0.net
俺達のころはー

そんなん要らないんですよ
いまだにこんなんでぐだぐだいうのは
アンタ方の頑張りが足りないから会社が前時代的なまま取り残されてるんだろ

695 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/06(火) 21:05:17.31 ID:N2PIE9F10.net
おれは休み日曜のみ
盆と正月以外の祝祭日は強制出勤
残業代なしで夜の1時土曜日は早めに夜の21時
病気の時倒れそうになってやっと夜の20時に帰宅していいですか?倒れそうなのでと言って許可してもらえた
もちろん未払いの残業代とか請求もしてないが、計算すると200万円以上は損してる
おれの奴隷日記

696 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/06(火) 21:18:21.43 ID:hl0pGKfM0.net
営利企業なんで最小コストで最大利益はわかるが、それって殆どの社員に関係ねえしな。

697 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [RU]:2017/06/06(火) 21:36:18.79 ID:e/TZTo+90.net
公休を少なくして有休取り放題でいいんだよ
ほんと頭わるいな、アホ
いや問抜けだマヌケ

698 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 21:38:25.65 ID:NyHaZBv30.net
いや、普通だぞ

699 :名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/06(火) 22:33:06.52 ID:ODLKTpII0.net
日本企業の凝り固まった固定概念を崩していけばいい。
企業側の都合に付き合わなくて良い。

700 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [TW]:2017/06/06(火) 22:41:31.77 ID:vsnvaho50.net
>>687 ここ見て分かるように平社員本人が進んで
「私の時間を差し上げますんで好きに使って下さい、文句は言いません」状態だから中々変わらんね。
大事なのは残業をすること、させることではなくて、素晴らしい製品やサービスを生み出して日本や世界で勝負して勝つこと!

なのに、そういう部分よりもどんだけ長時間会社に命を捧げたか?会社への想いはどうだ?みたいな結局1円も生み出さない精神論ばかり注目しがち。

701 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/06(火) 22:55:02.98 ID:hC0TRu1f0.net
権利ばっかり主張するのは困るが、勤務時間や休みはキッチリしたいね、
夜遅くまで働くなんて無理だわ

702 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [TR]:2017/06/06(火) 23:35:47.74 ID:4fmq96q00.net
>>673
すでにそうなりつつあるじゃんw

703 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 00:16:36.82 ID:z451O+Na0.net
>>269
新人雇わなくて老害だけでやってけばいいんじゃね?

704 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 00:46:27.68 ID:VcUgtyOP0.net
入社一年目の9月ってのは、入社した年の9月?翌年の9月?

705 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/07(水) 00:50:58.81 ID:MoNnNO/p0.net
>>269
社畜が経営者みたいなことを言う
奴隷がつながれてる鎖を自慢してるようなもんだなw

706 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [DE]:2017/06/07(水) 01:02:42.37 ID:rX5CRz/J0.net
奴隷同士の足の引っ張り合い本当に見苦しい

707 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/07(水) 01:59:19.36 ID:lZgw4rrZ0.net
今後は企業側は実際に残業や休日出勤そんなに無くても有ると答えないとな
意識高い新卒なんて面倒くさいだけだし後に会社に害を及ぼす

708 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 02:08:50.77 ID:eXgusvUs0.net
仕事を覚えてない事と、個人の権利を主張する事に何の相関関係も無いのに、古い世代はそれが理解できない。募集要項に仕事ができないうちは有給使えませんと書いとけ

709 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [TR]:2017/06/07(水) 02:14:52.84 ID:oCAzgwv90.net
休みの取り方はさておき

宇宙人なのは確か

710 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [JP]:2017/06/07(水) 02:29:30.27 ID:rBHZNB9A0.net
有休って与えられた権利やん
日本に生まれた時点で発生している
それでも文句言う奴って、中学出てるの?

711 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [NL]:2017/06/07(水) 02:40:46.54 ID:Mlqc9pmz0.net
職業選択の自由なんだし嫌なら辞めて好きな会社に入ればいいんじゃね?
気づいたらろくに使えない三十代になって人生諦める事になるけどそれも自由だし

712 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [NL]:2017/06/07(水) 02:43:49.34 ID:Mlqc9pmz0.net
>>269
否定されまくってるけど俺は支持するぞ
一人前になるまでは会社が教育を負担して行ってることがわかってない社員が多すぎ

ただし一人前以上になった社員に還元しない企業も多すぎw

713 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 04:01:11.98 ID:PT8zznCf0.net
ジジババが多い会社はいい会社
体力的にきつくなくそれなりに給料もくれるからみんな長続きする
若い奴が多い会社はブラック
体力的にきついか給料が安いから長続きせずにどんどん入れ替わる

714 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 04:03:05.96 ID:Qh725Blj0.net
30〜40代がスッポリいない会社が一番ヤバい

715 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 04:14:09.71 ID:2hzwQhSbO.net
そんなにお金もらえないのに頑張れないよな

716 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [VN]:2017/06/07(水) 05:51:19.43 ID:c4SA7NF90.net
全く未来のない国なんだから早めに遊んどかないと大損だよ

717 :名無しさん@涙目です。(宮城県)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/06/07(水) 09:53:22.35 ID:r8fxrUqW0.net
>>657
おごってんなぁ

718 :名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 12:24:38.97 ID:9u8oX1zPO.net
>>693
家族が倒れたのに家に帰ってきてないから会社に連絡したとかあるだろ。

719 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [GB]:2017/06/07(水) 12:27:42.93 ID:uT6S7XJG0.net
>>178
権利だけ主張する半島人みたい

720 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 12:37:37.00 ID:siyrvS9X0.net
>>693
ガンガンとるが
むしろ定時ちゅうに取ることが稀
定時中は業務委託してる総務のおばちゃんが取って転送してもらうから

721 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 13:18:50.93 ID:oeiyrzRu0.net
まぁ、サビ残やみなし残業が普通にまかり通ってる世の中だからな。
時間外働かせるなら報酬あってあたりまえ。
定額払って働かせ放題ってのは奴隷だからね。
なので先に防衛策とられてもしかたないし、
当然って言えば当然。

722 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 14:51:29.62 ID:sQ63XWqh0.net
>>77
時間外の電話ってまず出ないな。
警備の人とか宿直の人がいればその人がでるんじゃないの

723 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/07(水) 15:11:02.08 ID:OsYpVl0x0.net
目上の人ならなにしてもOK!我慢しろってのは間違い。主君に逆らったら斬られる時代に戻りたいのか?

724 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 17:09:18.69 ID:wRnSO87G0.net
>>77
前にいた会計事務所では平日は深夜でも出てたなw
土日祝日は出勤しても出なかったけど
今思えば異常

725 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 17:11:15.78 ID:FHEiIhyaO.net
中年雇えよ

726 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [RU]:2017/06/07(水) 17:34:45.06 ID:S+szIZa/0.net
>>125
常駐の場合、会社対会社の契約によって結構扱い変わるからなぁ。
固定金額だといくらでも残業休出させられるけど、
時間契約だともったいないからさっさと帰らされる。
固定の会社の社員だけ残らされるとかしょっちゅうあった。

727 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/07(水) 17:43:29.35 ID:c+Npaw+v0.net
正直大企業や給料がすごくいいとかじゃなきゃ
あくせく残って働く意味もないよね
中小企業で働く自分の本音

728 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 17:57:41.27 ID:dAJWqwme0.net
>>77
中小の知り合いはバカみたいな時間に残ってて、何故か聞いたら
「もし注文なら自分の売りになる」とか言ってたな、完全なる奴隷だったわ

729 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/07(水) 18:04:04.25 ID:c+Npaw+v0.net
>>728
中小は馬車馬のように働く奴多いから
自然と洗脳されてそうなるんだ、わかるわ
そいつもふとした時に我に返ってるはずだよ・・

730 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 18:31:02.94 ID:IYEnFEjI0.net
会社は学生のこと私生活に至るまで根掘り葉掘り聞いてくるんだから
学生側も会社のこと調べるのは当然じゃね?

731 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 18:34:29.32 ID:FQ7NoU680.net
外国人に仕事取られて「俺たちの仕事を奪うアイツラを叩き出せ‼︎」とか言ってる未来が見える

732 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]:2017/06/07(水) 19:45:10.81 ID:qJy1ZhqX0.net
将来、金がねえ・・・
って愚痴るなよ?

733 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [KR]:2017/06/07(水) 20:56:18.49 ID:v6DpOPmL0.net
年休って法で定まってて時季変更権しかないのに
よくそんな偉そうに拒否できるな
何様のつもりなんだか

734 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/06/08(木) 00:52:39.05 ID:vBWJQE9R0.net
超売り手市場だからな

735 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/06/08(木) 03:03:48.52 ID:AQ+dHl+U0.net
今までが異常なんだから、
これでいんじゃね?

どうあがいても今後を背負っていく世代だ

736 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/06/08(木) 06:36:47.39 ID:Rxw+VNa+0.net
俺たちが有給を好きなときに取らないから取りづらい世の中になってるだけだからな
政治も社会も30代以上の俺たちの結果なんだよ
みんな政治家のせいにしてるけど、政治家はその罪を背負ったふりしながら、
バカな庶民を捌いて稼いでるだけだよ

737 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/06/08(木) 07:16:29.16 ID:LKQHq3gu0.net
新入社員は半年間は有給ない。
半年後に10日付与。
1年毎に1日増え、年間20日上限。

有給奨励日があって年間休日135日。
少し残るがみんな不満はないよ。

738 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [AR]:2017/06/08(木) 09:02:36.99 ID:G1GO54rt0.net
>>713
離職率と平均年齢は大切だねぇ

739 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/08(木) 09:25:13.68 ID:zneAJ1an0.net
まあ、普段仕事で成果出してれば仕方ないねで取得させてくれるもの
渋い顔されるのは仕事でも成果だしてないからだろ

740 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/08(木) 12:36:01.93 ID:meQiOzE10.net
残業はいいがサービス残業は絶対しない

741 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/06/08(木) 12:38:53.08 ID:U0uiJf6Y0.net
>>1
>相手の声を聞き、急いで電話を切った。

無言電話かけてんじゃねーよクズ

742 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [CN]:2017/06/08(木) 12:39:20.41 ID:3MpQH/iK0.net
若いのだから公務員でも目指したほうがいいんじゃないかな。
仕事がきついか拘束がきついかどちらかだぜ。

743 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [BG]:2017/06/08(木) 16:51:15.71 ID:DZY793Kk0.net
>>742
まーなー
入ってもないうちからやすみや残業を真っ先に考えるやつは末端の公務員が一番良さそ
どホワイトと言われてる会社に入ったけど結局それなりに忙しいからなあ

744 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [DK]:2017/06/08(木) 17:57:13.99 ID:2Yx/pbY50.net
>>1
旅行も勉強もしたらいい。
そのかわり仕事もしてください。

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