日本人の有休消化率、世界最下位

1 ：名無しさん＠涙目です。：NG NG ?PLT(12000).net

http://img.2ch.net/premium/8114876.gif
日本人の有給消化率は2年連続で世界最下位−−旅行サイトExpediaの日本法人・エクスペディア・ジャパンが12月11日、こんな調査結果を発表した。
有休消化に「罪悪感がある」と考える日本人は6割以上にのぼり、これも世界最多だった。

　日本のほか米国、フランス、スペイン、インド、韓国、オーストラリアなど世界30カ国の有職者（18歳以上）計約1万5000人に対して今年9月、ネットでアンケート調査した。

　日本人は、平均有休支給日数20日に対して消化日数は10日で、消化率は50％にとどまった。
日本の次に消化率が低いのは韓国で、67％（支給15日、消化10日）だった。

　日本人が休みを取らない理由の1位は「緊急時のために取っておく」。
病気休暇が導入されていることが多い海外と異なり、日本人は病欠時に有給休暇を利用するためだろうと同社は指摘している。
2位は「人手不足」、3位は「職場の同僚が休んでいない」だった。

　また、「休暇中でも一日中仕事のメールをチェックする」と回答した人の割合は日本人が22％と最も多かった。

日本人の有休消化率、世界最下位　エクスペディア調査
http://www.sankei.com/life/news/171211/lif1712110024-n1.html
http://www.sankei.com/images/news/171211/lif1712110024-p1.jpg
http://www.sankei.com/images/news/171211/lif1712110024-p2.jpg
http://www.sankei.com/images/news/171211/lif1712110024-p3.jpg

2 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:33:06.61 ID:Xdh2e84B0.net

ニダ

3 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:33:33.29 ID:/y+8Oi9H0.net

フルで残ってるなぁ
辞める時使うんだ……

4 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:33:38.52 ID:tLU+JItD0.net

使い方がわからない

5 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:33:45.96 ID:BlkAG5Qd0.net

なのに落ち込む日本経済

日本人って本当無能なのかも

6 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:34:24.63 ID:N3ZKJfaiO.net

毎日がエブリディ

(４０歳男性・無職)

7 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:34:30.34 ID:wzX1tA/v0.net

有給ってのは取らないためにあるんだよ

8 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:34:46.87 ID:PvRrfCW40.net

[ ：：━◎]ﾉ　休んでもやることが無い．

9 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:34:56.81 ID:zLp3aYFE0.net

給料減っても良いから有給以上休むぜ
稼いでるからな

10 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:35:11.15 ID:GYH3Sd1M0.net

毎年繰越しで年48日ある

11 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:35:15.81 ID:Q61Zy+dD0.net

UQMAX取れません！！！

12 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:35:19.58 ID:tZQmPZRi0.net

10連休つくってやったぞ
国民共とっとと金使え

13 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:36:25.08 ID:wzj6whv70.net

大手は最低半分使わないと怒られる
中小は半分も使うと怒られる

14 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:37:36.19 ID:ZxF7w88J0.net

俺は毎週のように休んでるからセーフ

15 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:38:04.96 ID:paY4FnYE0.net

８時半より前にタイムカード切ると、８時半からの給料が発生してしまうから
９時出勤なら８時３１分を過ぎてからタイムカードを切るように・・・

16 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:38:05.45 ID:CWFvhNmX0.net

2017年11月末に1コイン100万円を突破し高騰し続ける仮想通貨市場、モナコインやビットコインで儲けるなら今しかない！

仮想通貨ビットコインを始めてみよう！
http://www.bitmoney.space/

17 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:39:05.31 ID:tCv/dfEX0.net

>>1
スレタイは地球最下位にした方が良かったんじゃね？

18 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:40:22.03 ID:rDmLgztp0.net

そもそも年給とった次の日は残業しまくらないとダメな感じあるしな

19 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:40:33.20 ID:8Z6rcFLn0.net

なんと8年間も有給休暇を使っていない
自分でも驚きだわ

20 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:40:50.85 ID:3UtLbi+G0.net

20年勤めて全くない

21 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:41:41.03 ID:x0RKozbA0.net

有給休暇取得率が高い企業
http://i.imgur.com/UequJ2r.jpg

22 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:41:53.25 ID:WgWIUBRJ0.net

人口的に有給も使わないで働いてようやっと優位だったのが、就労人口の減少で追いつかないんだろ
扶養控除の見直しとか年金受給年齢の引き上げで働かせても、少子高齢化で限界がある
つまり子供を作って育てなさいってこった

23 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:42:54.32 ID:eUcgwPS80.net

>>8
お前みたいな奴がいるから消化率が悪くなるんやな

24 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:43:23.01 ID:aDOrnVYO0.net

まず代休が消化できねえｗ

25 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:47:50.40 ID:wZ3obsMK0.net

有給とかいう制度がおかしいわ。働いてないアホのためになぜ金を出さないといけないんだよクソが

26 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:49:13.90 ID:hTxTrHGF0.net

休むと評価下がるんですよ

27 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:49:22.35 ID:JJMjzKnr0.net

病欠以外で有給取るなんて言ったら何を言われるか分からんから誰も言い出せない
退職する時に消化できるかどうかも不明

28 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:51:24.97 ID:D/RbZ59U0.net

だから、まじで、この国は終わってるんだってば

29 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:52:16.95 ID:JJMjzKnr0.net

>>25
病気や身内の不幸などで出勤できない場合に生活できなくなるから

30 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:53:57.06 ID:NrgOtSOY0.net

俺がいる会社は使わないと消滅前に買い取ってくれるからありがたい
毎年そっちを選んでるわ

31 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:55:29.03 ID:yuUntNQ60.net

有給取ると白い目で見られるし
休んでる間に変な噂流されるし
こんな国のままじゃ駄目だ

32 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:55:41.43 ID:c1jBOmCL0.net

＞　3位は「職場の同僚が休んでいない」

自分が率先して休めば、そうならない事に気づかないの？

33 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:56:18.51 ID:5S8PcsnZ0.net

>>21
100を超えてるのはどういう理屈やねん

34 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:57:34.61 ID:3xyS+NiW0.net

>>21
うちの会社は入ってないだろうな〜と思ってみたらやっぱり入ってなかった
90%超えとか凄いな

35 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:57:36.74 ID:5S8PcsnZ0.net

>>33
と思ったら書いてあったわ

36 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 16:59:05.53 ID:SeB5MrxU0.net

国公で24時間拘束15.5時間勤務の仕事をしたことがあるが
年休（民間でいう有給）をかなり消費しないと疲れが抜けなかった

37 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:00:20.37 ID:yQWhvFsn0.net

政府はアホな何とかフライデーより有休取得率○％とか後押ししてくれ

38 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:02:19.86 ID:QEENR/h30.net

一日も使えない
パートは皆使ってるんだけどなぁ
給料安くてもいいから有給をフルに使えて
責任もないパートやってた方が幸せなんじゃと思ってしまうよ…

39 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:03:52.01 ID:ENFzMnF20.net

>>36
2週間くらいぼーっとしてると不意に仕事したくなる
ソースは無職になった俺

40 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:04:32.55 ID:D/RbZ59U0.net

まじで日本って全てに関して終りに向かってるよな

41 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:04:59.45 ID:pQHu9B5m0.net

二か月近く入院してたら、今まで有耶無耶になってた分の有給も全部消化できたわ。

と言うか、そういうことにしてくれた。ありがたい・・・のかな？

42 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:06:09.67 ID:6onhaRoe0.net

ここ10年、とってないわ

43 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:08:45.31 ID:SeB5MrxU0.net

>>39
俺は親が病気になって結果的に仕事辞めたから
それから3年半、今一人になって気が抜けた感じになっている

44 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:12:12.91 ID:FxDeh09y0.net

>>1
「有給は病欠と辞める直前に使うものだ」と上司に教わったなあ

45 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:15:23.76 ID:XfVwlPtd0.net

>>8
やることねえなら寝てろ

46 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:15:51.32 ID:5KRQ57Lz0.net

祝祭日でしこたま休んでるだろ

47 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:16:11.36 ID:sui0LuqZ0.net

有給の残数を知らない

48 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:16:16.67 ID:FxDeh09y0.net

>>32
上司の許可がいるので、上司が「ダメ」と言ったらそれまで

49 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:17:15.89 ID:VpLwF5hI0.net

パン会社の最大手だが、全く有給使えない。

50 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:18:18.21 ID:fxzVxo3c0.net

どんなに具合悪くても這って出社してきた奴は偉いなんて言う団塊世代と
その下の根性論で育てられた氷河期世代くらいまでが死なないと今のまま変わらないよ

51 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:19:18.82 ID:FGBNLPl70.net

有給使いすぎてあと6日しかないわ
今年の頭は21日くらいあったのに…

52 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:19:29.82 ID:FxDeh09y0.net

>>49
春のパン祭りに休むほうが悪い

53 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:19:44.72 ID:U61Q2xFf0.net

毎年三日ほど余る

54 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:20:26.79 ID:H2Wo1RUm0.net

週一の休み、盆、正月、ゴールデンウィークを有給としてる会社が多いこと多いこと

55 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:21:56.64 ID:d6C4OK820.net

退職するときに累積の残り全部消化するだろうが、アホかこいつら

旗日は世界一多いんだよ

テメーら働きもしないで給料もらえるなんて思うなよ

バカ共が

56 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:21:57.55 ID:yuoAu1+H0.net

有給なんか無くてもバンバン休みそうな国と比べてどうするの

57 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:23:32.42 ID:HFnQ3NsY0.net

有給消滅は解せぬ。
消滅時に給料に上乗せしろや。
そういうことをやるのが政治だよね・・・
ファシストアベは国民のこと考えてないもんね・・・

58 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:24:48.17 ID:+3/G/mVj0.net

2年前にトヨタホンダ日産の平均取得率100%を見て取得しないのがアホらしくなって(うちは75%)、去年から100%取ってる&今年も100%の予定

59 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:24:52.35 ID:2CX+G44z0.net

法的な有給休暇の上限日数減らして祝日10日増やそうよ

60 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:25:20.98 ID:9X65VMLY0.net

消化率上位の会社って、部下の消化率が低いと上司の査定に響いたりする仕組みなのかね

61 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:26:14.54 ID:BN/9f/hj0.net

>>58
俺トヨタだけど、強制的に取らされるのよね
嬉しい半面、忙しい時に休まなきゃいけないジレンマはある

62 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:26:44.15 ID:DEyPfBo/0.net

普通に毎月1日以上使ってるんだがお前らそんなに仕事好きなの？

63 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:27:08.54 ID:iBL2XVry0.net

嫌われる勇気
が足りないからな

64 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:27:24.36 ID:FxDeh09y0.net

>>57
それを上司に言ったら、「有給買い取りは法律違反だ！お前は会社を巻き込んで不正をさせるのか！」と青筋立てて怒られたなあ

その上司の趣味が会社で二徹三徹だったらしいから、アホだったんだろうけど

65 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:28:19.69 ID:iBL2XVry0.net

卒業式で泣かないと
冷たい人と言われそう

66 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:28:54.63 ID:GciRqpIY0.net

>>57
おまえ、よく頭悪いって言われるだろ

67 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:32:16.08 ID:tsC8kru50.net

ホワイト企業だから有給とれない奴ほど計画性の無い無能と思われるうちの会社

68 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:32:19.99 ID:cGDppMZ50.net

日本人は他国と比べて能力が低いから仕方が無い
能力差を補うために量でカバーするしかない

69 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:32:59.88 ID:l6+tyVqR0.net

休みを取ったら悪者、投資で儲けたら悪者な日本社会
有給も貯金もいざという時のために貯めるだけ貯めて
いざという時はいつまでも来ないっていう

ただ単に金と時間の使い方知らないだけじゃねーの我々って

70 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:34:48.77 ID:jBnXAoj90.net

>>8
こういうのに限って仕事も会社も大嫌い
仕事関係の勉強したり、視野を広げる為に仕事とは異なる活動をすることもない

71 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:36:00.63 ID:dzjkJ8/R0.net

俺は敢えて有給をとらない、有給消化の目標を未達成にしてムカつく上司を困らせてやるわ

72 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:36:22.93 ID:dZyf10Tu0.net

まともな企業に勤めてたら有給消化しないと上司から怒られるけどな

73 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:36:27.60 ID:8qb48gJv0.net

今年はたぶん年休消化しきれない。

たぶん15日くらい余る。
来年に繰り越しされるから無駄にはならんが。

74 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:38:23.59 ID:RViRV4J60.net

諸悪の根源は部活動

75 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:38:28.97 ID:S2OYev8s0.net

繰り越しできる分は残ってる人多いな
うちの部署はほぼ定時だから正直困らん

76 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:40:22.24 ID:P+RnlvFe0.net

嫌ならやめろや怠け者共

77 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:42:51.43 ID:d6C4OK820.net

権利権利いうな怠け者の糞が！

皆勤手当つけてるから休ませないがな

勝手に休むやつは休めばいい

ボーナスでガッツリ減らしてやるだけ

78 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:48:27.55 ID:ZfnUTPVx0.net

毎年20消化して20貰う感じだわ
実際20は休んでるな

79 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:52:20.10 ID:c3bx8EoN0.net

期限に間に合うならいいよ
ってクソほど仕事押しつけてくる
アホかと

80 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:55:25.32 ID:fwYaSHZd0.net

有給届けに「私用のため」って書いたら上司に「子供じゃないんだから家事都合のためって書け」言われた

何言ってんこいつ頭いかれてんのかと思ったわ
俺家事なんかしないわ

81 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 17:59:21.46 ID:O+GJ3JS/0.net

休暇中も働くなら取っていいぞと言われてる

82 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:00:29.30 ID:9LXEh99W0.net

>>80
それで有給くれるんだから別にいいだろ

83 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:06:59.04 ID:Z8lGFrK50.net

毎年全消化してますがなにか

84 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:07:44.94 ID:iGSeQscv0.net

自分は別に有給要らないけど周りが休んでると腹立つから取れない方がいいわ
皆勤手当とかあればいいのに

85 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:09:16.45 ID:/ghA5m/N0.net

おれは4割位だな。
でも10年前迄は1割だったよ。
ウチの会社もホワイトになったもんだ。

86 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:10:32.90 ID:lazNO0NL0.net

40前にしてこの人出不足の波で
大手に転職。
初めて定時帰りを味わう。なんにこれ
あ、ロスジェネだよ

87 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:10:56.85 ID:WXgoaSkc0.net

日本人はエリクサー使わないからな

88 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:11:15.48 ID:LhjUJdK80.net

有給取らせない癖に、有給支給日になると届けに必要な紙だけは置いてあるのがムカつく

89 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:13:22.48 ID:/ghA5m/N0.net

>>80
「家事」の意味が違うよ。

主婦がやる作業の他に、家の事柄って意味もある。

90 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:13:36.74 ID:d6C4OK820.net

>>84
これな
皆勤手当の現ナマにつられてうちのアホ共は有給取らないw
それでも取るやつがいるがボーナス減らされてることに気づかないw

皆勤手当は合法なのだからなんで活用しないのかわからんな
下手に休まれて困るのは会社

91 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:14:43.75 ID:Mwxn7X3w0.net

>>21
有給休暇取得(休んだとは言ってない)

92 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:16:59.84 ID:/eLvEsyA0.net

>>82
有給は貰うもんじゃないだろ

93 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:18:17.37 ID:/eLvEsyA0.net

>>89
ご指摘ありがとう

94 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:20:10.86 ID:uCw/kRT20.net

scskは勤怠うるさいみたいね
休まないと強制的に休まされるし

95 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:22:43.92 ID:6b7jtgee0.net

月に2回は取らされてるから、年間休日が130日超え
それでも仕事が回るから楽々

96 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:24:10.75 ID:+yOid2/s0.net

>>4
だるい日に休むだけじゃん

97 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:24:46.53 ID:XqvfoTtQ0.net

未取得の有給買い取り義務化はよ

98 ：名無しさんがお送りします：2017/12/11(月) 18:36:12.28 ID:OewYMsy2G

下駄履かせても最下位とかｗ

99 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:40:58.90 ID:ZMzDEytSO.net

>>80
そんなおまいに「私事都合」

100 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:41:55.49 ID:MJRLb2tl0.net

>>21
あれ、ウチの会社が入ってら。あんまり周りが休んでる印象ないんだけどな

101 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:42:01.60 ID:+2jh/eym0.net

有給って持ち越しはあるけれど
その持ち越せる有給の有効期限を一年にして
持ち越された有給はその年支給された有給消化後に使用されるとしたら
多少は使われるんじゃないの？
社内規定レベルの話だし

102 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:43:48.30 ID:f031kuKZ0.net

うちの会社、毎年12/15で有給がリセットされるんだがこれは労基違反じゃないか？

103 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:54:44.64 ID:COhLWikE0.net

ここって意外と働き者が多いんだな
俺は働くの嫌で仕方ないなら有給取りやすい環境になってほしいけどな

104 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:55:39.54 ID:+2jh/eym0.net

>>102
有給の扱いは内規によるところも多いよ

105 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:56:28.37 ID:jPGFUMT00.net

有休制度はいらないよ日本では
日本人の精神にそぐわない
働いてこそ幸福、日本人なめないで

106 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:56:28.64 ID:dx+Jgo6W0.net

アメリカにはそもそも有休ないからアメリカが世界最下位だよ。

107 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 18:57:30.53 ID:+sgrP2K30.net

ハッピーTuesdayやればすぐ消化するよ

108 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:00:25.88 ID:tg/dNYat0.net

40日でカンストしてるわ

109 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:00:34.79 ID:48YIgmpY0.net

うちの会社なんか理由言わないと取らせてもらえないし、取ると嫌味言われる。
未消化の有休は買い取りしてくれるが、日給の5分の1。
これじゃ病気とか子供の用事で休んでばかりの奴にイライラくるわ。

110 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:01:01.17 ID:YDuXj8oy0.net

有給買い取りは違法って言うけど
それを許していたらカネ欲しさに有給取らない奴が出てくるからで
むしろ政府は有給取得を奨励してるんだが。
そんな事には触れずに
有給取るのが悪で買い取りは違法とかデカい声で話すバカ経営者は逝ってよし！

111 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:06:44.37 ID:zId9s0YT0.net

うちの会社は給料安いけど有休は取りやすいのでそれなりに満足している

112 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:07:09.09 ID:wET/6oWE0.net

ちゃんと勉強してまともな会社入って良かったわ

113 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:07:39.70 ID:tGclUkNb0.net

有給採ることは良くないことって雰囲気が蔓延してるわ。

114 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:12:49.36 ID:p7gSqnqO0.net

政治家官僚が改善させる気ないからなあ
杜撰な処理のおかげで
土日祝日すら休まれると経営状態悪化どころかそのまま倒産するような会社だっらけになっているっていう
もともと真面目に規制かけていればそんな会社はなかなか生まれず、すぐ潰れていただろうってのにな

115 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:19:18.01 ID:tQ8vlSaU0.net

そもそも人件費を削らないと回らないような会社がたくさんあるのがおかしい
会社の為の人生を歩むために生まれたような人間はいないぞ

116 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:28:24.84 ID:K04eFRgy0.net

外資系医薬品メーカーだけど23日から1月8日まで休みだわ
やることねーわ

117 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:29:34.39 ID:EG2ivacm0.net

有給取るのが悪とか、取りづらいっていつになったら昭和を抜けるんだろうな日本は

118 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:30:01.85 ID:p7gSqnqO0.net

>>115
長年そうしてきたんだし
そのおかげでダンピング状態になって単価も下がっているわけだし
弱小企業の意識だけで健全化しようと思うならライバルに負けて死亡じゃね

119 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:35:44.76 ID:khh9L2fP0.net

良く有給取れなかったりサビ残するようなところは無くなれって言うけど不可能なんだよな
日本の構造は下請けいじめだからそこの最底辺が潰れると連鎖的に上位へとブラック要素が波及する
コストカットや短納期の癖に品質五月蝿いから遂に大手大企業でも不正が暴かれ始めてるしオワですわ
資源が無くてモノづくりしかできない総合力の低い日本人が経済面で世界トップクラスを維持するなんて到底無理難題だったんだ

120 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:37:47.46 ID:HsAm3D7t0.net

消化率なんかどうでもいいから買い取って欲しいわ

121 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:45:26.68 ID:iGSeQscv0.net

>>110
公務員が休んでたら文句言うやん

122 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:48:32.93 ID:qNKfRH/D0.net

何か用事ないと使ってはいけないかのような雰囲気あるよなw

123 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:52:18.98 ID:dwXEn1C90.net

有休消化を義務化する法律作れ。
繰越とか禁止して、余った分は企業が三倍の価格で買い取る事を義務付け。
担当役員を決め、罰則は担当役員の逮捕もありうる。

で、どうかな...

124 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:53:02.18 ID:S2RLPbfs0.net

>>123
むしろ有休なんかいらない
みんな働きたいんだ邪魔するなボケ

125 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:56:30.41 ID:UINvPMGK0.net

>>124
おまえだけ働けよ

126 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:57:31.07 ID:sGwGNN5D0.net

どうやったら減るのか、の方が難しい
まだ60日近く余ってる

127 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 19:59:24.42 ID:4lkpC8JL0.net

有休は日本人の気質に合わないと思う
欧州をマネしてもいいことなんかひとつもない
日本独自の休養制度を作ろう

128 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 20:12:02.35 ID:2a8BPhvx0.net

有給言うても夏休み7日+20日やで
完全消化は無理やな正直言って
合わせて20日くらいやな
概ね年休140日前後で推移してる
大企業か公務員しかいないなんJなら平均的数値やろ

129 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 20:12:41.86 ID:pZs2ZaPD0.net

使い切りました

130 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 20:23:07.45 ID:GQJwmzs70.net

直属の上司によるよな日本は

131 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 20:26:16.15 ID:p7gSqnqO0.net

有給ばっかり言うけど
年休日数のが大事ってのもなあ
年収60日割ってるようなのもそこら中にいるけど官僚の感覚じゃそいつらの存在見えてないんだろうし
改善無理じゃね？

カレンダー通りに休み取れれば通常120日手前で有給が20日だろ？
厚労省の無能はサービス業含めた全事業者相手に年休140日って目標与えてやれよ

132 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 20:34:03.77 ID:IBJjJ2OY0.net

年休取ったのと同じ分くらい休日出勤してる。

133 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 20:38:18.48 ID:EG2ivacm0.net

正当なな権利なのになぜか承認が必要

134 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 20:51:12.45 ID:ByYNzQnw0.net

昼休みとか休み時間や休憩って概念無しで働いてるんだけど、馬鹿だと思うわ
回りがぜーーーんぶそんな感じ
アホらしくて机で寝てたら軽ギレされるし本当にどういう神経してるんだろうか

135 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 21:22:02.25 ID:c5vAu2e20.net

うちは有給取ると歩合が下がるので
よほどの事がない限り誰も使わない
どう思う？

雲助

136 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 21:24:32.06 ID:/C7fEyQH0.net

金は貯まらんが有休は溜まる

137 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 21:37:08.27 ID:dPlIxbYo0.net

なんで有休消化までを法で定めないの？

138 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 21:38:52.32 ID:jG5EQzgi0.net

夫婦二人働いても昭和の団塊の給与にも届かず。
しかも有給も使えない。
何が楽しくて生きてるの？
自分で自分の首絞めて子供作って、テメエの子が
同じく社会出たときの悲惨さは今の非じゃない。
虐待だ。

139 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 21:40:37.42 ID:UXWQEP010.net

>>134
職種は？

140 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 21:44:52.31 ID:aQI/etbx0.net

職場に休まないのが美徳という価値観を振りかざすオバさんがいるな。お局さんで仕事が出来ず絶えず人を非難してばかりで周りから疎まれてる。有休フルにとって欲しいよ、職場が穏やかになるから。

141 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 21:49:10.47 ID:K7/2Ub/w0.net

>>130
若き日の自分

俺「この日を有休で・・」（やや急な申し出で負い目を持ちつつ）
上司「はぁ？」
俺「ダメなんですか？ダメなんですね、私には有休取らせてくれないんですね」（逆ギレｗ）
上司「ダメとは言ってないだろ、何なんだよ」
俺「もういいですよ」
上司「有休だろ？わかったよ」
俺「だからもういいですよ！」（なぜ意地を張るｗ）→当該日も普通に出勤

これでしばらく険悪になった
その後どうしても上司を頼らなきゃいけないことがあって仕事として関係修復したけど
あの頃は若かった、青かった

あ、これ上司がどうのこうのじゃなくて何もかも俺が悪いやつだったｗ

142 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 22:06:52.13 ID:hk/AToHz0.net

>>57
有休はお金の為に有るんじゃなくて
労働者の健康のためにあるんだよ

143 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 22:22:57.63 ID:4k1R+H++0.net

>>61
さすが愛知
選択の自由がないw

144 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 23:38:01.38 ID:GVtVwxwI0.net

>>22
エネルギーも食糧自給率も低いからな最後の飢饉からまだ100年も経ってない
2500年の歴史の中で庶民が衣食住に困らなくなったのは1965年位からだろ
それを忘れたらいけない

145 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/11(月) 23:45:49.27 ID:xA68BQhC0.net

病欠で有給使わせないのはなんの問題もないの？
事前申請が絶対の会社なんだけど、ブラック云々はいいから
法律的にはどうなのかしりたい

146 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 00:01:20.31 ID:kqd1X11z0.net

>>91
ホンダは本当に休んでるんだとさ

147 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 00:07:09.18 ID:cRzHk3Ix0.net

有給使って釣り行きたい
道路も釣り場も空いてて天国やんけ

148 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 00:13:15.49 ID:EqYYqyUD0.net

インフルかノロった時の為に有給はとっておく
とても遊びの為に有給取る気にはならない

149 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 00:16:16.56 ID:mxQ/DfJw0.net

>>148
それらなら有給使わないでも強制休みじゃね？
給料減額ってなら問題あるような

150 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 00:20:12.49 ID:b+vKNnMw0.net

銀行から公務員に転職＆数年たって異動して上司が変わったら、月1で年休取らせてくれてマジで働きやすい
上司って大切だと日々実感するわ
銀行のころはなんだかんだ他の目もあって休みとりにくかった
今思えば休みの理由まで聞かれてたし

151 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 00:24:21.07 ID:s1Gg5VCO0.net

>>100
エリート乙

152 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 00:26:01.74 ID:Va0mNjp20.net

うちの平均有給消化率が年間2日。
これを年間10日以上に引き上げるため、月に1日は必ず有給を取る事になったわ

153 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 00:41:55.25 ID:J7b8ffjv0.net

インフルかかって初めて今年度取れたぜ

154 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 00:44:45.24 ID:RxNVhiBD0.net

おれ多分年間2日だな

155 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 00:50:51.11 ID:BbyRFkJI0.net

ぶっ倒れた時用って考えるとそうそう取れんのよね。
外国ってどうなってんの？病欠なんかは別で有休みたいなの貰えるの？

156 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 00:52:51.09 ID:cSNggOPl0.net

ぶっ倒れた時は無給で欠勤でええやん

157 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 00:55:23.38 ID:z7XSjKXY0.net

消滅有給休暇は賃金換算を義務化しろ。

158 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 01:07:42.90 ID:R/kN2+bQ0.net

使ったらクビだからね。

159 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 01:09:36.93 ID:bOdjF6CA0.net

有給フル消化させない企業は増税でよくね

160 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 01:26:32.98 ID:S6r1kIpr0.net

韓国より高い、誇らしい

161 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 01:30:11.60 ID:E8NNWZfZ0.net

経営者は従業員を１分でも長く働かせたほうが特、給料は安くすれば利益になるって発想
収入源になるその金は一体誰が払った金なんだ、自分では払ってないのにどこかから沸いてくるのか
税金のおこぼれが収入源だと言うのか、その税金だって従業員が納めてるものだ

162 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 01:52:08.14 ID:vQa3+c160.net

>>68
月月火水木金金の精神で、大東亜戦争大惨敗の日本人。量でカバーしたところで何の意味があるのやら。中国にも抜かれたしね。

163 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 01:55:12.55 ID:ZtOfwQkD0.net

上司がクズすぎてムカつくから明日は風邪引く予定

164 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 03:33:49.11 ID:ErfFIrCt0.net

>>123
働いてもないのに金要求するとか頭大丈夫？

165 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 03:35:44.92 ID:ErfFIrCt0.net

>>68
賢いと勘違いしてるからな
マンパワーでやってただけなのに
無能な労働者が有能な外国の真似して権利主張しだしたらこのザマ

166 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 03:48:26.22 ID:NvGXn7JO0.net

休む＝怠けだからなこの国は

167 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 03:54:35.42 ID:G14IfAeI0.net

職場の先輩が有給使わないから取らないみたいなのは少なくても正社員間のみ。

うちの会社の場合、

派遣 ほとんどの人が派遣会社で
付与された有給を使い切る

バイト 直採のバイトもほとんどの人が有給を
使い切る

契約社員 多くの人が8 割くらい有給を消化

正社員 人事から年間最低で最低5回は
有給を取るよう言われるが取らない
人多数

最近は有給を取らない人は計画が
立てられない計画性がない人的な
評価をされる。また有給の消化状況は
人事評価の際、一切考慮しないと人事が
言い切った事に対して、有給を取っていない
人たちから人事への不満の声が上がってる。

168 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 05:34:50.02 ID:yV2fpyHM0.net

皆勤=美徳 変わらないよこの国は

169 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 05:39:48.96 ID:AFlAJ7080.net

休んだ日にち分、仕事がたまるだけ

170 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 05:45:03.67 ID:yg3gBJ+h0.net

生産性ひっくｗ

171 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 05:45:17.36 ID:XopJait80.net

有給の定義がややこしい

半日有給とか時間有給とかあるみたいだけど、たった1時間早退するのに有給使うのもめんどくさい

１日休む時と半日休む時はモチロン有給にするけど、1時間早退とかは使わない

あと何日と何時間残ってるとか計算がめんどくさい

172 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 05:49:32.58 ID:JZ1rf9Q60.net

もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった？ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった？生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算（税収）年間約５０兆〜８０兆などと平気で国民を騙し本当の予算（税収）は特別会計の年間３３０兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計）を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員！
国民なんかどうでもいいと思っている！ 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会（特別会計）で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ！キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間１１万人以上だと一般の国民は知らないだろうな

http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

173 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 05:50:34.90 ID:7JxMqa9v0.net

これ退職時の消化を対象から外したらもっと有給消化率下がるんじゃないの？

174 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 05:51:25.15 ID:e+VZunHL0.net

有給とか正直いらんよな
とらないととれって上から言われて仕方なしにとるという
何すればいいんだよ

175 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 05:56:34.15 ID:XopJait80.net

俺の友達は会社から有給取れと言われて仕方なく休んだけど何もやることなくて、１日だけの単発バイトやったらしいw

結局こうなるんだよ
無理矢理有給取らすなよ

何かあった時のために残しとくんだから

176 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 05:59:43.20 ID:4f6ZbpHV0.net

日本郵便勤務だけど病気は病休制度あるし、身内の不幸は特別休暇制度がある。それとは別に有給もある、別に有給使っても文句言われない

177 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 06:00:07.89 ID:JwvgLyzh0.net

上司からは有休使ってもいいって言われてるけど使うと会社だけじゃなく関連会社も回らなくなるから使えない

俺の代わりできる奴早く育てろと

178 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 06:01:31.02 ID:B2Wa2FHK0.net

有給消化しようと思ったら、仕事入りそうで消化しきれないかも。
二月丸々休むかなぁ。

179 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 06:37:24.03 ID:lvdh7k3D0.net

俺の有給消化率は25%ぐらい。これでも高い方だと思ったら、日本の平均は50%か。

180 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 06:39:48.08 ID:h5oUwey/0.net

有休消化するために平日休んで代わりに休日を振替て出勤にする
振替先の平日に休めないから振替休日を休日出勤にする
休日出勤が残業になるからさらに有給とって36上の残業減らす
有休消化率上がるし36超えないし代休放置で買い取りになるし社畜になれる

181 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 06:44:25.05 ID:bpgzGRYR0.net

うちの会社は有休で申請したのに公休にすり替えられてたことがあったな

182 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 07:57:50.73 ID:RL/WgHYm0.net

生産性が低くて常にギリギリで回す余裕の無さ
有給＝悪の考えは根強い

183 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 08:01:32.76 ID:6XUB+CYx0.net

これだけの大企業並べて50位の時点で80％とかもう絶望しかないな

184 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 08:03:54.77 ID:yjB2FCls0.net

無給のお休みしかないから

185 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 08:05:43.87 ID:YA19tdhf0.net

時効を無効にすれば？

186 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 09:56:53.84 ID:q9IgitKK0.net

有給買い取りになったら取るように言ってくるだろうけどな〜

187 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 11:08:02.31 ID:mnTMy7Ht0.net

中小入れたらもっと下がるだろうなぁ(´･ω･`)

188 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 11:37:48.85 ID:tbAY05pe0.net

来月は有給3日使って5連休
平日遊びに行けるのはありがたい

189 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 12:42:32.39 ID:m5H/CJEy0.net

>>1
2年で消えるんだっけ
まずそういうの廃止すべきだな

190 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 12:44:56.38 ID:O7q6OrDJ0.net

>>189
退職まで無期限にしたらいいんじゃね？
退職の際は有給完全消化しなければ辞められないようにすれば良い

191 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 12:48:07.82 ID:43HvmO9H0.net

ジャップって
治安がいいとか自慢してるけど

自殺率には目を向けようとしないよね

192 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 12:50:54.47 ID:CoT/Rc810.net

完全週休二日の大企業は年間1/3は休みなのにまだ休むのか？
休みすぎだろｗ

193 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 13:44:42.33 ID:wIsrRqKe0.net

使わないんだからその分給料増えてもいいのに

194 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 13:57:12.41 ID:2+iv8BNo0.net

一人休むだけで大変なことになるから休めない
常にギリギリの人員で回してる
日産もう辞めたい

195 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 15:40:44.18 ID:IL6wcQQs0.net

>>5
しかも文明国最下位の生産性

196 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 15:47:51.89 ID:rRv7pHFO0.net

インフルエンザになったら問答無用で5日くらい消費するからね
出勤停止の疾病は特別休暇くれてもいいのに

197 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 18:48:41.54 ID:+Dl/z93y0.net

去年は一昨年から溜め込んでた有給全部使ったから実質100%だった
で10月からまた繰越分を100%使い切る予定

198 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/12(火) 18:52:26.83 ID:EqYYqyUD0.net

みんなで同じ日に有給取ろうぜ
だからといって何をするわけでも無いんだけれども

199 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/13(水) 18:04:07.50 ID:+WrW/dUg0.net

>>198
コマンドーの日に午後ローの実況だな

200 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/13(水) 23:57:30.45 ID:uEt9G0X00.net

とれないとか言うのがよくわからん
ある程度事前に申し出しといてその日会社行かなかったらいいだけ
首根っこ捕まえて連れて行かれるなんてわけないしね
時季変更権云々あるけど認められなくてもせいぜい欠勤になるだけだし

201 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/14(木) 01:17:04.85 ID:dC4lW8BE0.net

クビになるのが怖くて有給取れないって奴がいるけど、クビになったら失業保険をもらえば良いだけの話

何も困らないんだけど
そもそもそこまでしてしがみつくほどの会社なの？って思う

派遣で働いてるのにクビが怖いって意味が分からん、だうせ１つの会社には最長5年しかいれられないのに

有給取らずに頑張って5年しがみついても結局雇い止めになるのにアホらし

202 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/14(木) 01:19:23.53 ID:rWCOHiq30.net

有給ってなに？ ってゆー職種が多すぎる

203 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/14(木) 01:30:06.72 ID:aI9ytd+v0.net

有給取っても大丈夫なくらいの人員を確保して下さい

204 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/14(木) 01:31:31.43 ID:trrm5B4Y0.net

有給でも休もうとすると嫌味言ってくる奴がいるからな
アイツら自分の首締めてて馬鹿だろ

205 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/14(木) 01:35:54.57 ID:Xx35dzvp0.net

遅刻しただけで有給使わされるのはおかしいと思う

206 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/14(木) 02:26:05.25 ID:rsYWZCTd0.net

>>205
欠勤や遅刻よりは有給の方がいいけど？

207 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/14(木) 08:32:53.16 ID:j9kdhAw90.net

日本は祝日多いから有給取らないだけ
別に特別働き者でもないよ

208 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/14(木) 08:42:50.84 ID:AqjbOan30.net

建設業の連中の平均が気になるな。

209 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/14(木) 08:43:51.63 ID:AqjbOan30.net

>>192
お前は低賃金で死ぬまで働き続けたまえ

210 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/14(木) 08:44:56.22 ID:YSgiy6GA0.net

今年は22日とったぞ

211 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/14(木) 08:49:35.81 ID:RnpcnKHG0.net

景気の悪い順にならんでるな

212 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/14(木) 09:06:39.68 ID:/3OvlT9x0.net

うちの会社では有給休暇くれって言ったら
「あるわけねーだろ！」
って言われた人いたわ。
就業規則は従業員がいつでも見られる所に置いておかなきゃいけないんだけど、見た事ありません。
ついでに夜勤手当や休日出勤割増もありません。
労基署は何やってんだろと思うけど、前の会社の時に労基署行ったら全く役に立ちませんでした。

213 ：名無しさん＠涙目です。：2017/12/14(木) 10:28:17.49 ID:cZPpqkhS0.net

本当に何とかしたいなら労基違反したら役員や経営者、管理職に壊滅的な被害が及ぶようにすれば良い。
社員過労死させてものうのうと役員続けられるのがおかしいわ。