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大正製薬社長(42)「中年社員はいらない。社員にはショック療法が必要」大正製薬、大リストラを実施
- 1 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:30:57.17 ID:u3f0PjkQ0.net ?PLT(12000)
- http://img.5ch.net/ico/1san.gif
大正製薬､業績堅調でも｢人員大削減｣の波紋 40代以上の3割が応募､中堅社員が一気に去る
栄養ドリンク剤「リポビタンD」や風邪薬「パブロン」などで知られる大衆薬最大手、大正製薬ホールディングス（HD）の大幅な人員削減が話題になっている。
同社は5月に早期退職優遇制度の実施を発表しており、8月末にその結果を公表した。応募は943名。
10年以上勤務、40歳以上の従業員約3000名が対象で、そのおよそ3割が手を挙げた計算になる。
中堅として現場の中核を担うべき40歳以上の社員が一気に3割も抜けてしまうことになる。
会社側は割り増し退職金と再就職支援費用として特別損失122億円を計上するが、1人当たりの費用は約1290万円。
2000万円以上の“高額”な割り増し退職金が珍しくない製薬業界にあって、決して手厚いわけではない。
大正製薬HDの2018年3月期の営業利益は前期比16％増の369億円。
非常時とは言えない中での大量退職だ。会社は「想定内」と言うが、同業関係者からは「普通では考えられない」という声が多く聞かれる。
もともと優遇制度は今回の募集のため新設した。退職呼びかけは、1912年の創業以来初めてのことだ。
今回の早期退職はグループの中核会社、大正製薬の上原茂社長（HDの副社長を兼務）の意向が反映されているようだ。
茂氏は、上原明・現HD社長兼会長の長男で、次のグループ総帥となることがほぼ確実視されている。2012年に36歳の若さで大正製薬の社長に就任した。
慶応大学卒で、米国の著名なビジネススクールであるケロッグ経営大学院で学んだ国際派だ。
大胆なショック療法
「意識改革をするためには、仕事を変えればよい」。
これまで茂氏は役員・幹部級社員の人事で、研究開発から営業担当への異動など、大胆な配置転換を実施してきた。
今回の早期退職にも、ショック療法によって社員の意識改革を促す意味合いがあるようだ。
http://toyokeizai.net/articles/-/236810?page=2
- 2 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:32:10.97 ID:CPUKuSQX0.net
- なんか勝手にBEアイコンかわったぞ
- 3 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:32:24.58 ID:Ba1Bf8Fy0.net
- 経営者のせいじゃね？
元々ブラック企業体質だし
- 4 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:33:19.30 ID:CPUKuSQX0.net
- なんだこれ
BE番号ちゃうし誰やねん
- 5 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:33:46.37 ID:hZLJUXyl0.net
- 中堅大事にしないと後がやべえんだよ
まあここはでかいから人余ってそうだけど
- 6 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:34:38.17 ID:jLlQlcyA0.net
- 出来る奴からやめてくパターン
- 7 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:34:50.97 ID:7FOO3oGT0.net
- これは年齢構成考えてないとならんけど大企業だからできることだな
入りたいやつはいくらでもいるから安泰だと思ってたクズは去れってことだな
- 8 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:35:17.77 ID:QUnkHqtn0.net
- ＞これまで茂氏は役員・幹部級社員の人事で、研究開発から営業担当への異動など、大胆な配置転換を実施してきた。
えぇ…
- 9 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:35:18.94 ID:oubcuxyLO.net
- 彡 ⌒ ミ
. ( ・ω・） バカ社長
ﾉ" ) )
彡ノ,,,,ノ
―〃-〃――――
ﾚ,,/
- 10 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:35:48.45 ID:fJLDXilg0.net
- 外でやっていける能力があるやつしか応募しないことをいい加減理解しろよ
- 11 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:35:50.57 ID:1V7hlbxf0.net
- 日本で一番無能なのって管理職の人たちだと思う
- 12 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:36:21.10 ID:BvLpoMBO0.net
- うわぁ
これは有能なのばっかぬけてく予感
- 13 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:36:21.32 ID:5fEOWdIH0.net
- ＞研究開発から営業担当への異動
そりゃ退職するわ、潰されかねない
- 14 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:36:37.66 ID:mxJiqS970.net
- 2012年に36歳の若さで大正製薬の社長に就任した。
凄いな
前社長はどうなった？
- 15 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:36:45.73 ID:kLbozl4m0.net
- この社長は雇われ社長じゃねえのかよ
- 16 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:36:54.50 ID:AR44O/Tm0.net
- とゆーこで辞任します！
だったら面白いのに
- 17 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:37:16.82 ID:w9rOYtzz0.net
- 大正はリポビタン部隊とMRじゃ業務に差がありすぎてな
- 18 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:37:40.71 ID:qLBdQVfn0.net
- ＞これまで茂氏は役員・幹部級社員の人事で、研究開発から営業担当への異動など、大胆な配置転換を実施してきた。
これ社員からかなり恨み買うことしてんぞ
- 19 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:37:53.20 ID:QO5j57g00.net
- >>13
研究開発で役に立ってない奴が営業に回されるならともかく、こういう状態でやらかすと、大抵役に立つ奴を営業に放逐して
クズが研究開発に居座るパターンだからなーｗ
- 20 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:38:03.84 ID:gp7OZOBf0.net
- マジかよポカリ買うのやめるわ
- 21 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:38:14.61 ID:Md75lQ210.net
- コーンフレーク喰ってろよ
- 22 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:38:15.90 ID:Rpu+H9pa0.net
- リポD売るだけで何千人も必要なのか
- 23 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:38:34.12 ID:Ivba3B5e0.net
- 韓国みたいだね
- 24 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:38:36.57 ID:qhweqfn50.net
- >>14
持ち株会社の社長で父親だよ
- 25 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:38:38.17 ID:9+naPWDC0.net
- まずは上層部が退職してはいかがだろうか？
- 26 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:39:07.61 ID:jVSqV/sXO.net
- 鏡見てみろバカボン社長
- 27 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:39:21.56 ID:PN/zxz430.net
- 30後半〜40前半とか特に主力だろ。
何考えてんだ。
- 28 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:39:36.43 ID:WXS3b2740.net
- 中年社長も要らんやろｗ
- 29 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:40:00.92 ID:77Isw20l0.net
- 毛沢東に倣った下放政策か
- 30 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:40:14.69 ID:xZRxEou40.net
- 買収で金無くなったからね
- 31 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:40:50.09 ID:KS1RDUTE0.net
- 社長だって単なるボンボンじゃないか？
- 32 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:41:03.83 ID:22UJzle40.net
- ゴーンの真似なのかな？
コスト削減とリスク回避と多様性追求を徹底的に実行管理出来るなら見込みはあるかもな
人材不足対応と人材育成目的の人事だけでは手詰まりになるだろ
- 33 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:41:04.26 ID:ruprWyEa0.net
- これアカンやつや
- 34 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:41:05.39 ID:kLbozl4m0.net
- 要はこのアホ社長は竹中平蔵と同じ人種だろ
会社が業績伸びないのは
そもそも社長の責任じゃねえのか
- 35 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:41:22.60 ID:O9QKi1Ex0.net
- 不当解雇で集団訴訟されるんじゃないの?
- 36 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:41:31.55 ID:7zHxZCYH0.net
- イエスマンだけ自分の周りに置いとくパターンや
- 37 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:41:33.60 ID:QE/RBfvU0.net
- 年上部下と上手く接する事ができひんのかな？
- 38 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:41:46.73 ID:jIKjucDA0.net
- 世襲企業かよ
- 39 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:41:52.42 ID:m9zI0fNI0.net
- 社長は入らないのか・・
- 40 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:41:55.75 ID:dzPGaEAT0.net
- ワシのマークの大正製薬じゃ！ガハハ！
- 41 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:42:07.60 ID:xZRxEou40.net
- >>18
病院向けの営業なら超詳しく説明できて良いかもしれんね
- 42 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:42:14.58 ID:wEriedG70.net
- ショックを受けて仕事に対する意識改革に成功した企業は皆無
- 43 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:42:21.28 ID:0wnPF3Os0.net
- 将来見越して安心して働けないなら30代までに一般
企業社員の生涯賃金超える位には給料高けえんだろう
なぁ(鼻ほじ
- 44 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:42:21.91 ID:g0bnNbD10.net
- キャリアの要らない仕事してんの？
- 45 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:42:32.82 ID:bFWJA5oL0.net
- お家騒動に巻き込まれてる感
- 46 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:42:36.73 ID:i+cqfKTx0.net
- 人件費が減るから利益が増えたように見えるマジック？
- 47 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:42:49.00 ID:6MT4FO72O.net
- 研究開発から営業って、適性とか大丈夫なのか(^_^;)
本人も望むのならまだしも…
- 48 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:42:52.22 ID:ivDdSW930.net
- 今ヒーコラ言ってる企業の幾つかはバブル崩壊後にリストラで中間層を吹っ飛ばしたアホ企業やん
あれのせいで新人が育たなく余計疲弊したのに学んでないのか
- 49 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:43:06.36 ID:ON8fSujW0.net
- 何か大塚久美子臭のする社長だなｗ
>>1はリストラっぽい書き方だけどこの人手不足の時代に社員に逃げられているだけじゃねーの
- 50 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:43:14.17 ID:kLbozl4m0.net
- こいつが松下電器の創業者ならナショナルはなかったな
こいつがホンダの創業者ならホンダはなかったな
- 51 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:43:47.09 ID:ODWqF6G40.net
- おっかなくて大正製薬の薬はもう買えんな。
- 52 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:43:50.54 ID:F3G9tH1o0.net
- >>9
ハゲ鷲マークの大将です
- 53 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:44:04.63 ID:2QTOVumz0.net
- 抜ける人がまともな人というパターンだな
- 54 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:44:06.78 ID:Mju+4ZcM0.net
- ヒロポン復活が日本復興のかぎ
- 55 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:44:21.83 ID:wlLHz6xU0.net
- 大正製薬って汚鮮されてね？
- 56 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:44:29.70 ID:nItTAe9Y0.net
- お前だって中年だろ42才w
- 57 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:44:38.14 ID:pogJ7wPl0.net
- >>47
辞めさせたい時やるやつやん
- 58 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:44:49.35 ID:vZf6+Wx50.net
- 人手不足はどこ行ったんだ？
- 59 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:45:21.44 ID:POJsSg8g0.net
- 業績が安定している時に先手先手を打てる経営者はできる人。
- 60 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:45:29.24 ID:OknaXteF0.net
- 大体使える人間から辞めていってクズだけが残ってNECみたいになるんだけどな
- 61 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:45:37.81 ID:L3fYPDyF0.net
- パブロン効かないから潰れて良いよ
- 62 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:46:14.05 ID:EONDgsJq0.net
- 出荷よー(´・ω・｀)
- 63 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:46:31.50 ID:StUjdAvl0.net
- 新薬の被験者にすればいいのだよ
- 64 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:46:38.23 ID:MERc+ytA0.net
- これスカスカになるだろ…
- 65 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:46:43.61 ID:RiQQpDNF0.net
- 世襲バカ息子のいきりマウント
- 66 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:46:47.17 ID:xvODpl1K0.net
- どっかこんな感じの事して 若い人への仕事の移行不十分で つんでたような
- 67 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:46:48.38 ID:kDKBhlGg0.net
- >>14
同族経営だからな、前社長は婿養子で住友銀行の頭取の息子で今は会長
- 68 ：名無しさんがお送りします：2018/09/10(月) 10:57:02.78 ID:iVLsDkeiI
- 世襲の社長こそいらないんだが……
- 69 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:47:37.86 ID:AV0njnp/0.net
- ショックが強すぎて（ｒｙ
- 70 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:47:42.44 ID:4hMrVgTY0.net
- 一番コスパ悪い世代ですもんね
兵隊でもないし司令官でもない中途半端なポジション
伝達とか決定とかやり方変えたら大幅に減らせます
- 71 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:47:59.47 ID:jAQOPF9g0.net
- 大塚家具みたいになりそう
- 72 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:48:10.28 ID:c14RdFBM0.net
- 違うんだよなあ
定年間際と役員切らないと何も変わらないんだよなあ
- 73 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:48:24.19 ID:qabs8Mc40.net
- 氷河期組が伐採されるのか
10年以上低賃で奴隷にしてポイかよ
- 74 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:48:39.38 ID:/OjsUiZC0.net
- 今まで学者気取りで働いてた研究職の人間がいきなり営業とか潰れるんじゃね？
お前ノルマちゃんとやれよ！どころじゃないくらい怒号が飛び交うんだぞ。
能力よりも環境に慣れないだろうし、むしろアホくさと馬鹿にしながら退職しそう。
- 75 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:48:54.05 ID:v0UorjMR0.net
- >>1
社長もやめるって事？
- 76 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:48:58.33 ID:jfFUaMCo0.net
- >>米国の著名なビジネススクールであるケロッグ経営大学院で学んだ国際派だ
フラグたったな
- 77 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:49:14.29 ID:QE/RBfvU0.net
- 新卒から避けられそう……
- 78 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:49:15.78 ID:POJsSg8g0.net
- 大正製薬は稼ぎ頭の抗生物質が特許切れで、今後の大幅減収が予想されてるんだよ。
- 79 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:49:22.25 ID:3oSJWfTc0.net
- >>1
馬鹿じゃん(笑)
社員もまた消費者であるという事を理解していない。
資産を食い潰す、ただの馬鹿息子だなw
- 80 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:49:28.47 ID:Y91l7/Ia0.net
- 武田薬品が外資の大量空売りで連日大下げだったのが反発
- 81 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:49:29.29 ID:+D/zJ0Rn0.net
- こんな事やって若手が活躍する！とか夢見てんの？優秀な若手は早々に必要な技術とか知識見につけて転職するだけだろうに
そもそも希望退職で業績向上した会社なんて無いしやるべきは無能役員の解雇だろうに
- 82 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:49:31.00 ID:OknaXteF0.net
- >>72
そういう社内政治にだけ長けた連中がこういう馬鹿ボン転がしてんだろうな
- 83 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:49:38.43 ID:vZf6+Wx50.net
- >>72
それな
一番要らないのそこだよな
- 84 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:49:57.02 ID:hNcTIxd40.net
- >>8
技術畑一筋の人間を営業に廻すとか、暗に退職しろと言ってるようなものだな
- 85 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:50:04.65 ID:2eZv8KiH0.net
- 多分潰れる。 経営苦境でもない中ある程度の年数頑張ってくれてる家庭もあるであろう中堅層を簡単に切り捨てる会社に 誰が愛社精神持てますか？
未来はないよ、そんな会社。
- 86 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:50:13.32 ID:/OjsUiZC0.net
- 40以上というより55以上で手厚い手当で早期退職させれば上手くいくのに。
- 87 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:50:24.27 ID:uD8ViQa00.net
- 日本人の中堅をたくさん排除して、中途で在日韓国人を優先的に採用して埋める。
- 88 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:51:07.28 ID:kDKBhlGg0.net
- どんな学生時代過ごしたら、同世代にこんな仕打ちできんのよｗ
- 89 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:51:18.94 ID:QO5j57g00.net
- >>83
一民間企業だけの問題なら、まぁ笑いごとで済むんだけどな
日本の場合、これが縮図だからなー
- 90 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:51:28.84 ID:yz4EndjL0.net
- 研究から営業とかは
リストラだな
- 91 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:52:22.00 ID:5DrQvHhN0.net
- 40代がターゲットに
50代は残るらしい
- 92 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:53:23.96 ID:zs8G0DH/0.net
- 40代で理由もなく退職迫る会社に有望な人材来るかね？
目先のコストカット目当てでしょ
- 93 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:53:30.61 ID:IwWNhrlO0.net
- アホ社長
- 94 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:53:56.64 ID:ZhOkA1UW0.net
- 中堅社員からの陰口に耐えられなかったんだろ
なんであのバカが社長やってんだと
- 95 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:54:08.73 ID:vZf6+Wx50.net
- >>91
うわぁバブル世代残してお祭りでもするのか
- 96 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:54:22.20 ID:X3dGkcsr0.net
- 主な医療用医薬品
https://i.imgur.com/VQryzCn.jpg
- 97 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:54:22.70 ID:x8fCCVrT0.net
- まずこの中年の社長が要らないな
- 98 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:54:45.24 ID:6i2J3BKt0.net
- 世襲のクソボンクラが
- 99 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:54:48.68 ID:Unhoq2J+0.net
- 馬鹿息子でも親父の金の力で飾りの学歴と役職を貰ってきたんだろ？
- 100 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:54:50.21 ID:x8fCCVrT0.net
- >>8
バカ人事w
- 101 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:54:55.34 ID:dt9V/avZ0.net
- オナニーする時は声出した方が気持ちいいんだよ
- 102 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:55:07.65 ID:jfFUaMCo0.net
- >>78
そして大規模リストラしたのが日本の家電メーカーだね
社員を見捨てる会社は社員から見捨てられる。日本では
外国とは違う
- 103 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:55:08.16 ID:jLlQlcyA0.net
- >>88
幼少期から祖父や父から事業継承の為の教育・教訓を受けてきたとのこと
同世代どころか、同じ人間だと思ってない
- 104 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:55:11.41 ID:MyQ+z1rk0.net
- 大塚家g
- 105 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:55:19.67 ID:8DBfI6ke0.net
- デフレに最適化して生き抜いて出世した氷河期世代は
これから経営に携わって社会問題を引き起こすよ
- 106 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:55:24.75 ID:wjacAa4e0.net
- これ死亡フラグやん
経営学とか役に立たんっていう見本になるな
- 107 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:55:34.72 ID:NbWDz8p00.net
- 将来の幹部を辞めさせたら10年後ヤバい
- 108 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:55:41.70 ID:hFbTO4Xz0.net
- 毛沢東みたい
- 109 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:55:49.74 ID:fGPAsscr0.net
- >>8
ガバガバ人事
- 110 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:56:17.92 ID:YXglhNjZ0.net
- 中年社長も辞めろよ
- 111 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:56:24.94 ID:zlTo4aHy0.net
- そして誰も来なくなった
- 112 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:56:32.73 ID:HPtaRyla0.net
- いらないのはろくに新しいこともできないのに威張り草って高級とってる50以上
- 113 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:56:36.38 ID:H5f4eUAD0.net
- 何がショック療法だよそんなわけない ただの嫌がらせじゃねーかw
明らかみんな逃げ出したとしか思えない 泥舟じゃないのか
- 114 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:56:49.75 ID:So0459WA0.net
- 大正製薬って、何か強みあるか？
大正漢方胃腸薬あるが、太田胃散に負けてるだろ。
ファイザー ⇒ バイアグラ
タケダ ⇒ フルスルチアミン（アリナミン）
大正製薬 ⇒ ？？？
- 115 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:57:11.47 ID:5ZSdDzKX0.net
- 人入れ替えて何とかなるものでは無さそうだな
- 116 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:57:35.41 ID:j1M2EOyC0.net
- 氷河期はまた死ぬのか
- 117 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:57:37.03 ID:rgEY/+l+0.net
- 本日のおまいうスレ
- 118 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:57:40.24 ID:Jhjq3UzT0.net
- 理系の会社で文系の社長の会社の行く末は・・・
- 119 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:57:40.61 ID:buZDjg+x0.net
- 株価暴落
終わったな
- 120 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:57:45.45 ID:u4GAkTNC0.net
- 世襲企業が上場する不思議
- 121 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:58:24.40 ID:Obn4jnzp0.net
- 早期退職でクビにして中韓に技術吸われてポイされた業界があるのに
- 122 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:58:26.76 ID:fGPAsscr0.net
- >>114
クラリス(抗生物質)があったけど、現在はクラリスロマイシン(ジェネリック)が（ｒｙ
- 123 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:58:36.58 ID:bfK7LjJE0.net
- 中年はいるだろｗ現役バリバリじゃん
いらねーのは５０〜６０代
- 124 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:58:42.54 ID:XdalH9wG0.net
- まぁた何か変な思い付きでやってるｗ
- 125 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:58:58.57 ID:7yCPfRNC0.net
- バッパラパッパー、パーパラッパッパー
大リストラのお時間です
- 126 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:59:15.11 ID:gTFzhnYX0.net
- ショック療法つーか、言いなりになるように威圧しただけなんじゃ？
- 127 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:59:25.32 ID:zlTo4aHy0.net
- 同業他社にとっては、即戦力の技術者を増やす絶好の機会だなw
- 128 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:59:42.34 ID:jNhXHbnV0.net
- 解雇して派遣入れた方がコスパいいよな
- 129 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 10:59:52.56 ID:5ZSdDzKX0.net
- ＞ケロッグ経営大学院で学んだ国際派だ。
死亡フラグか
- 130 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:00:02.03 ID:9LkqoxpK0.net
- 団塊Jrと氷河期も
初老超えていよいよリストラされる年齢に
なったね
- 131 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:00:40.60 ID:rNbvBa+E0.net
- 社長がそこら辺の本読んで実行して失敗するパターンだな
- 132 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:00:42.91 ID:kDX03cql0.net
- この社長が一番要らない
- 133 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:00:45.68 ID:NnqL5z760.net
- 自分が有能だと思ってるバカほど、
何か変わったことをやって仕事した気になる
- 134 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:01:00.84 ID:oZ20gmdO0.net
- 割り増し退職金もしょぼいな
- 135 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:01:22.23 ID:TImpSHhx0.net
- 有能が去り、無能が残る
- 136 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:01:28.04 ID:Cp8V515/0.net
- リポビタンにヤクルト混ぜたの好きだったが、リポ買うの止めるわ
- 137 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:02:42.87 ID:GHD/vhVy0.net
- 鷹のマークの大正製薬
- 138 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:02:45.20 ID:0B6LDAI70.net
- リポビタンDとか爺婆の飲み物だろ
こんな糞会社の商品は金輪際買わね
- 139 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:03:47.30 ID:LKXWp+p40.net
- 要は自爆奴隷だけ欲しいと
きちんと計画立ててモノ申す人は不穏分子だから去れと
- 140 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:04:24.04 ID:NVKbhxtc0.net
- 40代くらいの奴って他人に厳しいよな。氷河期で自分たちが苦しんだんだから他人にも優しくしろよ
- 141 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:04:47.04 ID:hOCfPSmh0.net
- 出来るベテランが居なくなって後になって後悔するパターン
- 142 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:04:57.65 ID:uePJYfwn0.net
- 目の付け所がシャープだなw
- 143 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:05:47.14 ID:WiUZLyjD0.net
- 大正製薬は新薬開発能力の無い、ただのジェネリックメーカー
よくビタDだけでおおきくなったものだな
- 144 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:05:47.85 ID:2msoq3A50.net
- リポビタンの上に寝てたからひどい目にあってるだけやろ
モンスターエナジー開発しろよ１３０円なら買うかもしれないから
- 145 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:05:49.59 ID:5ZSdDzKX0.net
- アラレちゃんはロボビタン飲んでたな
- 146 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:05:56.73 ID:Ip4isfNy0.net
- よくやったなこれ
無能な老人を消せば経営はまともになると思う
- 147 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:06:23.24 ID:jLlQlcyA0.net
- >>120
ここの歴史はドロドロしてて面白いよ
http://blog.livedoor.jp/fwgk9676/archives/2039693.html
製薬大手の大正製薬は上原家の会社として知られるが、創業は1912年に石井絹次郎氏によってだが
15年に上原正吉氏（故人 後に参議院議員も勤める）が営業兼薬剤師として入社。
その後会社のお手伝いだった土屋小枝氏と結婚し大阪支店開設を命じられ本店を上回る支店に成長させる。
43年に石井氏が亡くなると上原氏は石井氏の息子と株を使った乗っ取りまがいの抗争の末46年社長に
就任し実質オーナーにもなる。その後は自身や身内の政界進出（元埼玉県知事の土屋義彦、衆議院議員土屋品子）
や子や孫を政界や財界のキーマンと結婚などの閨閥戦略を駆使した「ゴットマザー」の小枝氏により支配を揺ぎ無いものとした。
現会長の大平明氏も元首相大平正芳氏の息子で夫人は正吉氏の孫娘である。
- 148 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:06:32.72 ID:Wazc2OXz0.net
- > 今回の早期退職はグループの中核会社、大正製薬の上原茂社長（HDの副社長を兼務）の意向が反映されているようだ。
世襲のボンクラ
- 149 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:07:51.82 ID:bDN/zvqT0.net
- 15年くらい前に流行ったことやって
どーすんだ
- 150 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:07:56.15 ID:8BenWEv80.net
- 同業他社はチャンスだな
第一線の有能技術者つかみ取りじゃん
- 151 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:08:04.92 ID:5ZSdDzKX0.net
- おまえらもリアップ買って応援してやれよ
- 152 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:08:12.76 ID:kDKBhlGg0.net
- ケイン・コスギ（４３）リストラして、カズ（５１）にしたのも、こいつだろｗ
- 153 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:08:31.51 ID:mcQo3onD0.net
- 大正製薬が愚かなのは、自社ブランドのリポビタンDを発展させれずに海外展開できなかったこと
リポビタンDのCMに触発されたレッドブルは飲料メーカーで大ヒットして
今や国内のリポビタンDシェアさえ危ぶまれてるｗ
- 154 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:08:50.75 ID:bkY8miJR0.net
- リポビタンて効くのか
- 155 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:09:22.35 ID:WmVxYnvX0.net
- >>67
なんだ、引退して抜けるべきなのはその一族じゃねーか
- 156 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:09:34.03 ID:DEAGcuYX0.net
- 前ニュースでやってなかったっけ
会社に30から40代が居なくて問題になったやつ
- 157 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:09:49.81 ID:HF22+tZz0.net
- つまり自分がいらないから辞任するってことか
だいたい2世でゴミ化するし
- 158 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:10:09.29 ID:eMdfgejD0.net
- お前が中年じゃんｗ
- 159 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:10:23.23 ID:WH52RB6I0.net
- 組織崩壊のパターンじゃん
- 160 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:10:25.21 ID:ldHH2U6V0.net
- 1300万とかやっすいな
ファイザーとかの早期退職金と比べたらカスやん
- 161 ：名無しさんがお送りします：2018/09/10(月) 11:13:56.54 ID:wOLu5bLM7
- こういうリストラしてると、マトモな若手社員が
入社して来なくなる
年を取ると切られるのがわかってるからな
- 162 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:10:52.63 ID:pogJ7wPl0.net
- >>149
ほんで今になってベテランいなくて困ってるからね
- 163 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:11:24.42 ID:yuZhvaCe0.net
- リポビタンD、パブロンのブランド力は低いかもなあ。
同じ成分で安いやついっぱい出てる。
- 164 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:11:47.84 ID:Ku57F3O60.net
- 他所でやってる失敗策なのは知らないみたい
- 165 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:11:48.07 ID:+ZYNfBuR0.net
- 開発から営業ってうちの会社でもあったけどかなり悲惨。
本人も仕事出来なくて鬱で退職
周りもどうしようもなくて放置
パワハラ上司は出来ないやつがきたから喜々として毎日毎日説教で雰囲気最悪
営業から開発も同様。
中堅社員を畑違いの部署に送るのは法律で禁止した方がいい。あれは人を殺す。
- 166 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:12:02.26 ID:0nqJ/b+W0.net
- アベノミクスの果実
- 167 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:12:29.85 ID:hOCfPSmh0.net
- 舵取り役が無能で利益が出ないからリストラ騒ぎになるのにそのアホな舵取り役連中を切らず下に責任を当て付けとはアホ過ぎて笑えるw
- 168 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:12:54.53 ID:NVKbhxtc0.net
- しかし36歳で社長ってなんでこんなに若いんだ？
そこまで有能だったのかな？
- 169 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:12:59.29 ID:jLlQlcyA0.net
- 外野から見てるとこの会社ヤバくね？っておもうけど
この社長の脳内では「人件費の削減」とか「組織のスリム化」みたいな
ポジティブなイメージを社会に発信してるつもりなんだろう
- 170 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:13:10.68 ID:ORv98lli0.net
- 開発、販売で売ってる会社が、会社の根幹の開発研究を蔑ろにすれば
その会社は長くないのを自分から言ってる物
日本の大企業って言われる所が失敗したのはほぼそれだろ
なんで自分の会社だけ違うって思えるの？
先例は今回り見回した時点でも一杯あるだろうに
- 171 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:13:26.37 ID:6357b0+p0.net
- >>47
営業→研究開発ってほぼ無理ゲーなんだから仕方ない
- 172 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:13:45.45 ID:6GgywDju0.net
- 老害企業になるとNECの末路だからな
- 173 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:14:08.08 ID:ZT1aLhcT0.net
- >>154
リポDは効く方だがそれ以外でも効くよ
糖類とカフェインの組み合わせだけでも十分
- 174 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:14:13.13 ID:2msoq3A50.net
- >>165
開発出来ない開発はどうするの？
- 175 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:14:17.95 ID:uuFZbVfu0.net
- 社会保障費またあがるな
- 176 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:14:22.65 ID:BF/L7jxL0.net
- コネ社会でぬくぬくと生まれ育って来た慶応卒のボンボン若社長が
会社を潰すおきまりパターン
- 177 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:14:23.99 ID:jesp2zvD0.net
- >>8
こんなんでモチベーション上がれば世話ないわな。必要とされてないとしか思えない。
- 178 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:14:31.72 ID:+ZYNfBuR0.net
- あと中堅社員をリストラすると技術継承失敗、人手不足で崩壊する。
人を大事にしない会社はいつまでも長時間労働に苦しむことになる。
- 179 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:14:47.69 ID:WO8gKMsY0.net
- お前じゃん
- 180 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:15:04.73 ID:6357b0+p0.net
- >>76
慶応って時点で相当なフラグ
- 181 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:15:07.04 ID:Wazc2OXz0.net
- >>168
世襲
- 182 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:15:09.41 ID:ZT1aLhcT0.net
- 深夜にサプリメント通販の番組やってた時点でもうね
本気で落ちぶれたな
- 183 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:15:23.81 ID:o4XGurV30.net
- 開発から営業って考えただけでも鬱だな。
ショック療法とかって言ってる時点でヤバい
人の気持ちに立って考えれない人間なのに社長になれたのか？
- 184 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:15:25.65 ID:S6ZOlPHM0.net
- ファイト〜！
再出発！
- 185 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:15:59.36 ID:JRsF0cqk0.net
- 新薬が成功しないと先細り確定だし仕方ないんでね
- 186 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:16:05.29 ID:V+tUY1jZ0.net
- じゃぁ中年社長はクビっすね
- 187 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:16:06.72 ID:XdalH9wG0.net
- 社長いちばんいらなさそうだね〜
- 188 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:16:28.26 ID:o18t74EC0.net
- このクラスの企業で世襲とかアホすぐる
- 189 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:17:13.90 ID:5pJ/1dSS0.net
- 社員を大事にしない会社は衰退するだろ
- 190 ：っっっっ：2018/09/10(月) 11:17:26.23 ID:PiCfKJCw0.net
- 5年前から酒飲み話で聞いてたけどな
そのうち御曹司と同年代で固めるって
30代の抜擢増えてたし
だから社員はとっくに把握してたし
外部のやっすい批評とか何周遅れだよって笑ってるだろうな
あとはこれがどんな結果になるか
- 191 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:17:26.77 ID:QKk6H0Iy0.net
- 大衆薬屋だと慶應以上おらんから平気なんかな？
- 192 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:17:28.10 ID:SZSUuJWY0.net
- >>8
最近店に入る営業がクソになったのこれのせいか・・・
- 193 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:17:32.06 ID:GiU58Xea0.net
- オロナミンCは好き
- 194 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:17:36.27 ID:1nBdpL2D0.net
- >>1
＞米国の著名なビジネススクールであるケロッグ経営大学院で学んだ国際派だ
これまたMBAだ
MBAが会社を滅ぼすというのは本当だね
- 195 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:17:43.03 ID:8vV8clLm0.net
- 大塚臭がする
- 196 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:17:49.24 ID:RgwC8qbF0.net
- ああこれ有能なヤツから抜けるぞ
結果無能ばかりが残るようになる
ざまぁｗ
- 197 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:17:51.39 ID:HhFZgfuU0.net
- 金パブが常備薬なのに
- 198 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:18:26.95 ID:VuG/kemf0.net
- 自分が中年なのに(´°ω°｀)
むしろ老人から辞めてもらいなさい
- 199 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:19:05.61 ID:8vV8clLm0.net
- 多額の退職金を上積みしてるわけでもないのに働き盛りの40代が早期退職に大勢応募してくるような会社ということ
- 200 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:19:21.88 ID:QaWkQgnR0.net
- 中年になるまでに退職する必要があると若手が認識したら
他所より高給にしないとすぐ逃げられるだけでは？
- 201 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:20:08.07 ID:cFhPpUnd0.net
- 自分自身が絶対的安泰な立場にいる人には
改革はできませんな
- 202 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:20:42.87 ID:4S9aJv+U0.net
- 茂って名前の人は混乱させるのが得意な人が多いね（俺の周りには）
- 203 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:20:54.10 ID:ON8fSujW0.net
- >>180
というより慶大しかいけなかったって言い方が合ってるんじゃないか
エスカレーター式に上がって行っただけだろうから
- 204 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:21:02.60 ID:RKmYduty0.net
- >10年以上勤務、40歳以上の従業員約3000名が対象で、そのおよそ3割が手を挙げた計算になる。
会社の内情良く知ってる年代が逃げ出してるって事はまずいだろ
NECみたいな香りがする
- 205 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:21:39.28 ID:dfjn88Vh0.net
- リポD買うのやめるわ
チオビタにする
- 206 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:21:41.58 ID:Pvx/XKT20.net
- ショック死するよこれ。
優秀な人材を補充出来るとは限らないのに、会社経営者っていつもその辺が楽観的だよね。
- 207 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:21:44.51 ID:cFhPpUnd0.net
- >>202
ゲルの事か
- 208 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:21:47.61 ID:ndqF8jyz0.net
- パブロンだってスカイブブロンゴールドでいいもんな
- 209 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:22:04.53 ID:k9IbAS+G0.net
- 中年じゃないとリポビタンDの効き目は分からんぞ
- 210 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:22:09.04 ID:1j0Lzxzn0.net
- 10年以上勤務、40歳以上の従業員約3000名が対象で、
お前らもうリストラされたんだなおめでとう
- 211 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:22:17.19 ID:IexCvKsI0.net
- 俺は出来るヤツだ！と思っていそう
- 212 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:22:18.58 ID:DSR9/WU+0.net
- リポDみたいなぼったくりを買ってくれるジジババがおるからほんとちょろい商売だよな
- 213 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:22:24.12 ID:NQCLMZvs0.net
- 顧客の多くが中高年じゃないの？
中高年を敵にするんか。
- 214 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:22:36.85 ID:vja96ZfP0.net
- アホボンが継いで、親と違うことしてやる！ってやって会社傾くやつね
- 215 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:23:10.28 ID:Gnst3RRt0.net
- >>8
専門職を総合職に人事異動するのは遠まわしに辞めろと言ってるようなもの。
一種のパワハラだな・・・これ。
- 216 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:23:23.00 ID:mquIkWeC0.net
- お前ら本当にリストラが失策と思う存分なら株の空売り仕掛けろよ
- 217 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:23:44.73 ID:H2MPVqXn0.net
- ここの薬はショック療法
- 218 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:24:18.10 ID:9P6IpJQr0.net
- 元々ブラックなのか、今の社長になって愛想尽かされたのか
- 219 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:24:43.61 ID:2QTOVumz0.net
- やっぱりリポビタンとパブロンが1番効くんだけどね
- 220 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:24:46.64 ID:fjiHjp130.net
- 中堅切って 管理職が残ろうとしてる。
- 221 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:24:56.11 ID:6t46RE7x0.net
- 先週面接へ行った企業も跡取り息子が社長に就いたばかりで、最初に手をつけた改革がリストラだって自慢げに話してたわ
ほとんどの営業マンと商品開発を一気にクビ切って人材の掃除を行ったから上司は役員以外誰もいないから仕事しやすい環境だぞ
ってアピってたｗｗ
業績が悪いからボーナス出ないし断ったけどな
大正製薬なら40代50代でも転職は容易だし、割増退職金が出るなら辞めるのが賢明だよ
- 222 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:25:02.32 ID:Dng6BdNo0.net
- ケロッグ経営大学院
こんなシリアルみたいな大学聞いたこと無いなあw
まあアメリカで慶応自体の認知度が低いというのもあるが
中堅よりも不要はアナログな60歳以上だよ
政府に良い顔したくて切れないのが丸わかりw
- 223 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:25:08.38 ID:KFI0BWik0.net
- 変わった事して意識改革して何したいの？
- 224 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:25:13.70 ID:Jzz5fqQg0.net
- ボンビバのパテントが切れたらいよいよ危ないよ
- 225 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:26:26.52 ID:UOLZmv6y0.net
- 大リストラは正義だとマクドナルドが示してくれた
- 226 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:26:32.95 ID:4S9aJv+U0.net
- 早期退職者を募る会社って大概業績悪化中で解決策がないんだよね
最も簡単な解決策がリストラ
- 227 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:26:38.55 ID:Gnst3RRt0.net
- >>13
研究開発等の技術職一筋なら転職も可能性はあるだろうけど
一旦営業職に人事異動食らった人を同業他社が研究開発等の
即戦力で雇うのは厳しいしな。
技術職から営業職への異動はマイナスのイメージあるしな。
- 228 ：っっっっ：2018/09/10(月) 11:27:06.18 ID:PiCfKJCw0.net
- ・クラリス等が特許切れ
・大衆薬不振
・合併で膨張
これでリストラしない選択肢はないだろ
- 229 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:27:06.98 ID:DH9H+Jgb0.net
- 上はちゃんと評価したれや
- 230 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:27:34.25 ID:JOpjRDmo0.net
- 薬屋が患部は切り落とせと申すか
- 231 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:27:40.45 ID:qhweqfn50.net
- >>76
日本の会社で世襲するなら日本の別会社に就職したほうがいいだろ
- 232 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:27:48.47 ID:AqDKmf5X0.net
- > 慶応大学卒で、米国の著名なビジネススクールであるケロッグ経営大学院で学んだ国際派だ。
無能の象徴だな
凋落は間違いないだろうな
日本の企業って、経営者が変わると破綻していた企業が黒字を出したりする
いかに日本人が経営に向いてないかってことだわな
- 233 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:27:58.37 ID:Pvx/XKT20.net
- １５年位前にこういうのが流行って、その後遺症で苦しんでる企業も多いのにねえ。。
メーカーは生産開発するのが本分であってリストラし始めたら終わりの始まりでしょ。。
- 234 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:28:00.25 ID:BxASozyY0.net
- いらねえのは老年役員なーw
- 235 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:28:04.17 ID:XkfLiBbO0.net
- 同じ目にあう
- 236 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:28:32.20 ID:BF/L7jxL0.net
- 残った社員も愛社精神が壊滅
次は誰が辞めるとか疑心暗鬼のギスギス社内
中堅から若手へ細かい業務のノウハウの伝授とかはどんどんなくなる
平成日本企業の競争力がなくなっていったパターンの繰り返し
- 237 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:28:35.48 ID:x4ALQNW80.net
- 上原明社長(42) 「よし！俺も辞めたるわ！」
- 238 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:29:09.70 ID:ZObgBjnx0.net
- 爆死する王道のような
- 239 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:29:32.97 ID:ARWl/lpV0.net
- >>1
言ってる社長、お前が中年だろww
一番最初にお前が去れw
- 240 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:29:53.03 ID:fCE8ER6C0.net
- >>8
ひどいブラック企業じゃん
社員を大事にしないから早期退職で沢山辞めていくんだろう
ロクでもない会社だは
- 241 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:31:18.32 ID:Pvx/XKT20.net
- >>236
中堅が若手を育てなくなるよね。
どこも同じだな。
- 242 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:31:42.47 ID:IexCvKsI0.net
- >>236
コレな
- 243 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:31:50.65 ID:n4cRxxHr0.net
- 色んな製薬企業の研究開発部と取引してるけどここの人達は酷かったよ
- 244 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:32:49.03 ID:POJsSg8g0.net
- >>222
ケロッグは超有名なビジネススクールだろｗ
- 245 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:33:40.38 ID:THrV4SpF0.net
- アホっぽいな。
セオリーとして、そこで手を挙げるヤツは、次がどうにでもなる有能な人材で、挙げなかったのは会社にしがみつくしかないくらいの人材が大半を占めるんでない。
- 246 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:33:41.75 ID:26ej6asH0.net
- なんかバカが技術が技術が笑える事書いてるけども
大正製薬はもはや開発からは一線退いてその能力もほぼ無いものだろ
アタマ悪すぎやで
今新薬開発するには、膨大な金と強力なコネクションが必要なんだけどもｗ
切りたいのはただの中間管理職やろ、それでも、中間管理職でも有能な人材は居るだろうし、その流出ｈ損失だろうけど
- 247 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:33:44.53 ID:ZwXE0ZJR0.net
- バブルと氷河期切って、ゆとり以降でやっていくということ？
- 248 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:34:27.81 ID:H2MPVqXn0.net
- クラリンも営業健闘したけど３錠と比べちゃうと
- 249 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:34:34.12 ID:8HJVWZ6k0.net
- いかにも慶応卒のキチガイ行為
慶応ってこういうの多いわ
- 250 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:35:11.73 ID:En38ySMe0.net
- もう看板ブランドの商品以外にコストかけたくないのかも
- 251 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:35:45.41 ID:fCE8ER6C0.net
- >>247
つか氷河期世代でまともな職歴ある人材は今引く手数多で40過ぎてても余裕で転職できるらしいよ
- 252 ：っっっっ：2018/09/10(月) 11:35:51.10 ID:PiCfKJCw0.net
- リポDが衰退した理由が
・医薬品と同じ施設で生産し高品質を保つ
・レッドブルの量では依存と負担が大きすぎるから、わかっててもやらない
・缶より瓶の方が品質保てる
っていう、ごく良識的な判断を積み重ねた結果だからな
それをマーケットに否定されたんだから
これからはおまえら向けに下品な会社になるんだろうよ
おれは色々残念だな
- 253 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:36:19.37 ID:Jhjq3UzT0.net
- 自分より年上は目障りだから消えてくれってことだろ
- 254 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:37:07.38 ID:NiAj3IyY0.net
- 大塚家具と同じ考え
- 255 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:37:42.68 ID:jyJzrSlW0.net
- ノウハウの継承ができずに衰退の道も否定できない
- 256 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:37:47.42 ID:fCE8ER6C0.net
- >>252
なんだ真面目にやった結果衰退したん？
売り方が悪いんちゃうの
- 257 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:38:09.07 ID:OEY+NA290.net
- >>8
この馬鹿、慶応の商学部か
研究開発から営業への異動とか馬鹿の極みだな
理系技術者を大切にしない会社は先細って終わるだけ
- 258 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:38:36.56 ID:kyKfdwbc0.net
- 典型的な糞無能なボンボン
- 259 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:38:37.13 ID:2FxM/C/x0.net
- >>137
わしや
- 260 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:38:48.92 ID:Sd8cm2uu0.net
- 儂のマークの儂の会社や
- 261 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:39:17.57 ID:OEY+NA290.net
- >>246
大正富山は抗菌薬開発一応頑張ってるだろ
- 262 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:40:09.84 ID:pdKquhLo0.net
- 無能クズ社長
- 263 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:40:47.71 ID:fCE8ER6C0.net
- >>262
しかも世襲w
- 264 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:41:34.10 ID:n9ASvZmV0.net
- 42歳？
- 265 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:41:34.27 ID:Z9xy2Upm0.net
- 中年がいじめられるのを見て若い優秀な社員も将来じぶんもこういう目に遭うと思って転職考え出すからまずいよ
- 266 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:41:36.65 ID:SfUeNuF90.net
- >>257
研究開発っていってもビジネスである以上客のニーズを知らないと話にならないから営業現場を知っておくのは良いと思う
けど、適正が合ってない研究員を無理やり異動させたとしたらパワハラ通り越してクビ勧告
- 267 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:42:08.28 ID:OEY+NA290.net
- >>206
転職できる優秀な社員から早期退職するからね
あれ？良く聞く話のような…
- 268 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:42:11.86 ID:Pvx/XKT20.net
- ４０歳代の３割抜けたら普通は会社回らなくなるんじゃないかな。
業種変えするつもりかね。
- 269 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:43:32.58 ID:OEY+NA290.net
- >>266
それはアリだとは思ったけど、このおっさんの意図が分からないからなあ
変わったことやってみて、俺スゲーしたいだけに思える
- 270 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:43:55.21 ID:uBKCMtSR0.net
- 景気の良いうちに中年社員を切るのか
- 271 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:44:49.71 ID:H2MPVqXn0.net
- 海外叩いて奴隷を囲いつつちゃんと海外へ逃亡できるネトウヨはいいなぁ
- 272 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:46:42.43 ID:fCE8ER6C0.net
- バカだなあ、今40代のビジネスキャリアのある人材は金の卵なんだぞ
過去不景気の時採用絞ったせいで、社員の年齢構成が歪な企業が必死で中途募集かけてるのに
みすみす価値ある人材を放流するなんてアホだなあ
- 273 ：っっっっ：2018/09/10(月) 11:47:05.60 ID:PiCfKJCw0.net
- >>256
販売方法の拡大や
パッケージング変えたいとか色々やってたみたいだよ
でも結局あの瓶が一番だったらしい
諦めてドラスティックに変えてしまうなら、今度は成功体験あるおっさんたちが抵抗勢力になるわな
>>266
そういう現実を踏まえての営業異動だったんじゃねえの?
知らんけど
- 274 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:48:30.57 ID:0spSPeBc0.net
- 大体、有能な奴は金もらって退職するが、
無能で使えないやつほど、残ってその後の企業は悲惨なほど低迷するんだよな。
有能な奴が大量解雇した企業に行くか？
こりゃ製造業の二の舞になる。
- 275 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:48:59.14 ID:OChSB2+30.net
- 早期退職制度で辞めていくのは転職先がある社員＝優秀な社員だからな
- 276 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:49:31.11 ID:H2MPVqXn0.net
- インチキコンサルにも養う子供がいるだろうに
- 277 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:49:39.63 ID:FE5o1/gJ0.net
- >>8
キャリアパスなら普通あり得る話と思うが
- 278 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:50:57.66 ID:tANzQXE60.net
- >>10
外でやっていけるのはもう逃げてるんじゃない？
- 279 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:51:02.67 ID:t68L6ut50.net
- 大塚久美子みたいだなｗ
- 280 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:51:31.98 ID:NP031OYL0.net
- 今の就職側が有利の時代にこんなんしとら新卒でも優秀なのは避けるだろな
- 281 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:51:33.30 ID:J1wh4uzt0.net
- うちは30〜40代の働き盛りの層が居ないから壊滅しそうなのに
わざわざ切るとか自滅かな
- 282 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:52:19.33 ID:KfIFrHomO.net
- >>1
お前もじゃねーか
- 283 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:52:23.42 ID:7q221Qod0.net
- こういう企業の営業てパッケージ売るだけだから簡単そうに思ってしまう
- 284 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:52:41.80 ID:tB7g6gq90.net
- あー、これジワジワ数年後に効いてくるやつや
- 285 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:52:51.41 ID:tLR+4gp80.net
- 会社に長年残ってるやつは無能が多いから当然
仕事できるやつから転職するのが世の中
- 286 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:53:01.58 ID:6t46RE7x0.net
- >>251
ないないｗ
単なる職歴だけでは30代半ば以上のオッサンは新卒２年目以下の扱いだよ
評価されるのは「職務内容」と「成果」
中年応募者に求められるのは経験と管理能力と実行力
- 287 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:53:30.18 ID:CnLBuxB40.net
- >2012年に36歳の若さで大正製薬の社長に就任した。
全部お前のせいじゃないの？
- 288 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:54:34.81 ID:6PalzTPR0.net
- 退職割り増し含めて一人当たりの費用が1290万円とか激安じゃないかw
これなら中堅並みで下手したら中堅のよりも低いぞ
この会社は終わったな
社長は歴代創業一族で過去の製品で生きてるだけ
本当にリストラしなきゃダメなの創業一族だろ
業績が更に悪化して株主から経営責任問われるだろうね
- 289 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:54:56.01 ID:95kxTpZ/0.net
- 土地も建物もリースじゃねーし、
都内一等地の
自社のとこにテニスクラブ設けてる余裕の製薬会社じゃねーか。
利益率の高ーい商品を一般人、病院、医者相手に
儲けてるくせによく言うわ。
- 290 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:55:48.28 ID:chVKJFqk0.net
- ＞研究開発から営業担当への異動
そりゃ手を挙げる奴多いはずだ
従業員のやる気を失せるやり方は必ず痛いしっぺ返しをくらうよ
魚屋で切り場担当してた奴を接客させるようなもん
ショック療法とか言ってるけど、超人手不足の労働者の売り手市場な時代に
こんな事やってると新入社員も集まらないだろうね
そもそも40以上って一番脂が乗ってる時期で今までかけた教育費を回収する時期なのに馬鹿じゃねぇのか
この手の話に乗って来る奴は再就職の心配も無い優秀な人材から抜けるのは当たり前の事
無能ほど居座ろうとする
もう大正製薬は駄目だろうな
社長を首にする方が一番良いんじゃねぇの
俺なら従業員を適材適所から外すんじゃ無くて朝礼を無くすとかの無駄の排除から始めるけどねぇ
研究開発費に金をかけて優秀な人材の給料を上げて確保する
- 291 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:56:34.80 ID:sTBmxRP30.net
- >>273
知らんけど、なんて言葉で保険はるならコメントするな
知らんけど
- 292 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:57:15.63 ID:zlTo4aHy0.net
- ここまででかい会社で退職金こんだけなの・・・？
やっす
- 293 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:57:47.50 ID:Mv6Y1zgZ0.net
- 大正製薬は、日本でも屈指の体力ある会社
6000億の内部留保に加えて無借金経営
どうやっても誰がやっても経営危機、倒産はありえないと言われる所以
- 294 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:58:26.02 ID:971ZuN/Y0.net
- >>3
この社長もいらないだろ
- 295 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:59:17.26 ID:yZHcihJs0.net
- 親の七光で上に登ったクセにw
遅れてきた新資本主義
こういう会社は長くないと思うけどね
- 296 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:59:37.39 ID:zlTo4aHy0.net
- いやでも40代の退職金なのかな
それならまあ
- 297 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 11:59:42.25 ID:KQbkyf8C0.net
- 株価は上がるのかね
- 298 ：っっっっ：2018/09/10(月) 12:00:22.95 ID:PiCfKJCw0.net
- >>291
まったくだな
知らんけど
- 299 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:00:26.61 ID:chVKJFqk0.net
- 辞めるのは40から50の優秀な社員
再就職が容易な奴じゃ無ければ辞めない
残るのは50以上の無能
この社長ちゃんと経営学学んで無いんじゃねぇのか
この人手不足の時代に希望じゃ無い部署に異動させますとか
経営が悪く無いのにリストラとか新入社員が一番嫌うだろ
- 300 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:00:39.47 ID:RgwC8qbF0.net
- お前ら久美子は関係ないだろ！
- 301 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:00:41.27 ID:4S9aJv+U0.net
- 太り方は正恩と一緒だな
- 302 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:01:09.21 ID:971ZuN/Y0.net
- >>293
>6000億の内部留保
Blackでないと内部留保はできないね
不買されればどんな有料企業でもいずれ潰れる
- 303 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:01:21.14 ID:Pvx/XKT20.net
- ２０代３０代って実際に仕事すると、最初は良いんだけどそのうち「ウェーイ！」系の本性が出てくるからやばいよｗ
この会社はお偉いさんとうぇいー系しか居なくなるかもなｗ
- 304 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:01:39.18 ID:XR8FZ4Vo0.net
- バブルと団塊ジュニアの掃除か
- 305 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:01:43.17 ID:BKwr6KG40.net
- 生殺与奪の権を握ってるようで楽しいんだろ
神の気分を味わえるからな
- 306 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:02:01.59 ID:971ZuN/Y0.net
- >>299
ボンボン社長、久美子と同じ運命だな
- 307 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:02:18.80 ID:4bNZKhfn0.net
- 吉と出るか凶と出るか分からんがこのスレを読んだことは心の片隅に置いておこう
- 308 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:02:35.58 ID:w4JKuJWp0.net
- リアップの特許がもうすぐ切れるから
- 309 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:03:58.67 ID:NiAj3IyY0.net
- 世襲ボンボンは数字でしか人を見ないからな
- 310 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:04:09.23 ID:chVKJFqk0.net
- >>293
でもこれだけ社長が無能だとヤバいんじゃねぇの
社員のモチベーションの事全く考えて無いだろ
- 311 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:04:22.65 ID:aoYqcPGW0.net
- 中年が居なくなったら売り上げが落ちるでｗ
- 312 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:04:36.57 ID:GtDQKvzu0.net
- 製薬はグローバルで戦うためにこんな感じでやらないと今後は生き残れなくなる
製薬は一番グローバルな環境で働けるよ
- 313 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:04:50.28 ID:leXnS8Oz0.net
- 大正製薬ほど財務がいい会社だと、いくら有能と言われる人でもそうそう辞めないだろ
むしろ有能な人が入りたいと言って来るような会社
今回切られた人は、ほぼ実質指名解雇だろうな
- 314 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:05:45.11 ID:S5FGgakB0.net
- 中年社長も要らないな
- 315 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:05:54.42 ID:GiU58Xea0.net
- 社長の報酬も減らすんだろ？
- 316 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:06:15.09 ID:XcGk62iN0.net
- ファイト―
- 317 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:07:06.12 ID:X3MIFMm50.net
- ぼっちゃん社長か
- 318 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:07:18.22 ID:fSYmUlfM0.net
- リポビタンD、パブロン、リアップ、ナロンエース
商品名で効能が分かる日本のド定番商品が何枚あっても
メーカーとして業績が傾きかけるとは末恐ろしい。
定番・看板商品を１枚も持たない会社の方が多いのに
- 319 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:07:38.63 ID:HJPj/YLf0.net
- 能力のある者から逃げ出していき
クズばかりが残る一番ダメなパターンやん、これ。
- 320 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:07:43.24 ID:EGE1v7wA0.net
- これヤバいとおもう。
会社員動かしてんのは人だから、もっと人を大事にしないと
中年って何歳からだろ。。。。社長自身も42なのにね。
- 321 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:07:43.32 ID:FOfQ546C0.net
- >>8
役員幹部級社員だったら別にいいんじゃない
そもそも何人いるんだという話
- 322 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:07:57.62 ID:chVKJFqk0.net
- >>306
もう業界内でも大正はヤバいって思われてそうだよな
ヘッドハンティングが活発になってそう
優秀な奴ほどどんどん引き抜かれるぞ
実際伸びる会社の大半がホワイト企業で社員の離職率が低い会社
- 323 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:08:17.97 ID:BizigyxE0.net
- 中学の頃、大村君が苗字音読みでダイソンって呼ばれてて、それが元で梅村君はバイソン、若村君はジャクソン、下村君はアンダーソンとみんなかっこいいあだ名がついたのに
津村君だけあだ名がバスロマンだったのはイジメに近いし、今思うとバスロマンはツムラじゃなくてアース製薬
- 324 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:08:48.30 ID:5+QBupFr0.net
- 長男より優秀になりそうなやつを全員解雇して無能な長男を据え置きますと
つぶれていいんじゃないかこんな会社
長男もクビ対象の40代だし
- 325 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:08:52.90 ID:hGQ0kXRG0.net
- こないだモンスターを飲んだんだが
あれはヤバイな
リポビタンより強力じゃないか
どう見てもドラッグなのに
コンビニでジュースみたいに売ってるのな
- 326 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:09:00.03 ID:H2MPVqXn0.net
- 上流Δで苦労知らずの人生いいなぁ
- 327 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:09:44.61 ID:LkG88UkU0.net
- がんばれ団塊ジュニア世代ｗ
- 328 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:09:52.32 ID:KIlE4CfO0.net
- この若社長、ホリエモンとか盲信してそうw
- 329 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:10:12.28 ID:teKdwrHkO.net
- まずｶｲより始めよ
て事で社長(42)から辞めたら良いのに
（´・ω・｀）
- 330 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:10:45.30 ID:BDQrJZLl0.net
- 尚この社長の年収は1兆円を超えているのであった
- 331 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:10:45.58 ID:Mv6Y1zgZ0.net
- >>322
製薬業界はリストラが普通
武田とかはもっとエグい
- 332 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:11:18.78 ID:Pvx/XKT20.net
- >>323
名作だよね。
こういうの最近見ないよな。
- 333 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:11:54.43 ID:ruPEbDko0.net
- 社長はリーマス飲んで落ち着いたほうがいいんじゃない
- 334 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:12:06.27 ID:BizigyxE0.net
- この理論だと兵隊全滅して管理職しか残らなくね？
- 335 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:12:20.65 ID:mC4V4yTT0.net
- 氷河期は本当に哀れだわ
- 336 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:13:01.29 ID:rtZ2MKiZ0.net
- アポトーシスｗ
- 337 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:13:10.67 ID:S5FGgakB0.net
- >>334
新兵だらけになる
- 338 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:13:42.34 ID:rjMETLA90.net
- まぁ40代が大量にクビ切られるだろうな…
- 339 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:13:52.77 ID:chVKJFqk0.net
- >>313
希望退職だから無能ほど居残るよ
当たり前じゃん
そもそも中堅が３割も抜けたら現場は混乱してまともに機能しなくなるよ
それも経験値の低い畑違いの上司が指揮するんだから、かなりヤバい状況だろうね
自分の会社が同じ事したらどうなるかぐらいわかるでしょ？
会社なんて10年で倒産寸前まで追い込まれるんだから有能ほど逃げ出すのは早い
- 340 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:14:01.63 ID:mFuteJ6e0.net
- 自分で先のことをしっかり考えてる有能な人ほど辞めていきそう
何も考えてない会社にすがりついてる人ほど残りそう
- 341 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:14:10.80 ID:ajbS7Vqx0.net
- うちの会社でもやって欲しいわ、無能中年多すぎ
有能は追い出さないような工夫はいるだろうけど
- 342 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:14:18.59 ID:rgij2mUM0.net
- 「ショック療法」
人権無視なんだな
製薬会社なのにこれで良いのだろうか
一歩間違えると病人出す事になるよね
- 343 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:14:25.64 ID:wA+6ZNFu0.net
- 希望退職って、高齢で転職してもやっていける程有能な人だけ辞めて、他所じゃ仕事出来ない無能だけが残る奴だよね、僕知ってる
- 344 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:14:38.87 ID:enl+7f6J0.net
- なんだろう、このあふれる久美子臭
同族経営でファンドにつけ込まれていない分、まだましな状況なのかもしれんが
- 345 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:15:14.71 ID:zlTo4aHy0.net
- >>341
いわゆる肩叩きのリストラじゃないから転職できる有能社員が減って転職できない無能が残るぞ
- 346 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:15:38.72 ID:QanIp4Gq0.net
- >>285
ほんこれ
うちも似た様な事やったけど残ったのはアスペとADHDのどうしようもないのばっかりが
会社にしがみついて未だ周りの足を引っ張り 余計な仕事とストレスを増やし続けてる
- 347 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:16:11.84 ID:rTZ6/BpS0.net
- 大塚くみちゃん、何か言ってやれ。
- 348 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:16:16.53 ID:chVKJFqk0.net
- >>331
業績がアップしてるのにリストラが普通なの？
人手不足なのに中堅切って業務がまわるの？
新入社員の確保が厳しい時代に一番使える40代が抜けたら終わりだろ
- 349 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:16:18.53 ID:R46KAt+b0.net
- >>288
それっぽっちもらって今後の人生どうすんだろな？
- 350 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:16:31.54 ID:5+QBupFr0.net
- 気の狂った会社で作られる製品とか買いたくないなと思って製品見てみたら
リポDくらいしか手に取ったこともなかった
- 351 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:16:36.99 ID:ZiI8FHiR0.net
- また中国の技術が上がるな
- 352 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:16:55.11 ID:pNzjscZS0.net
- >>343
ほんと、行くとこある奴から抜けるんだよな
- 353 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:17:02.43 ID:pra9cvqQ0.net
- 若い方やりにくくなりそう
- 354 ：◆4l2Y1K/Gyr/K：2018/09/10(月) 12:20:22.51 ID:iMc5kfu31
- 50代が残って40代が辞めるならヤバいな
ただでさえ管理職できる40代が少くて大変なのにな
- 355 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:17:46.38 ID:Sj+gFD9K0.net
- リポビタンDよりエナジードリンクがバカ売れらしいからね、特に若者には。コンビニにリポビタンDあっても売れないらしいよ。
- 356 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:17:58.83 ID:H6ndQCwb0.net
- 組織の若返り（人件費削減）
- 357 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:18:09.67 ID:Kmk/koFc0.net
- 製薬って言ってるけど
大した薬作ってないよね
- 358 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:18:14.01 ID:leXnS8Oz0.net
- >>348
大正製薬クラスの会社が新人確保に困るわけねえだろ
- 359 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:18:21.34 ID:NBGmHT9M0.net
- 社員にとっては良い事かな
景気が良いうちに他のところに
入ってしまえば、割増退職金もあって
ウハウハだな
会社はライバル会社に有能社員を
提供する事になるけど
- 360 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:18:30.60 ID:Wz/6/AGU0.net
- おまえが中年だろ
- 361 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:18:43.87 ID:bDN/zvqT0.net
- 中国韓国を喜ばせるだけなのにな
- 362 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:18:51.90 ID:L/qoaHRe0.net
- 日本人経営者にはドラスティックな変革はできないけど俺はやってやるよ
ってイキっているだけの気がする
- 363 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:19:05.66 ID:GtDQKvzu0.net
- >>320
変化の波に乗れていないどころか気づいてさえいない典型例
- 364 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:19:42.27 ID:UEVJ/5DYO.net
- 今社内に残ってる中年世代は相当優秀な人達なのがわかってない。
- 365 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:19:58.44 ID:pNzjscZS0.net
- ＞1人当たりの費用は約1290万円
これ2年で使い果たす金額だし
希望退職ってよく考えて決めないと後悔する人多いんだよな
- 366 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:20:16.93 ID:xPVsbSKO0.net
- また老害に蹂躙される氷河期世代か。
- 367 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:21:03.92 ID:LOpxiFvs0.net
- 退職とは聞こえがいいが
実質的な離反やろ
- 368 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:21:17.40 ID:chVKJFqk0.net
- >>349
だから再就職先がすぐに決まる有能が抜けるんだろ
記事読めばもう先が無いのがわかる
下手したら社長の意味不明な人事異動で畑違いの所に飛ばされそうだからな
- 369 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:21:58.76 ID:vNcvk9Ww0.net
- >>298
会心の一撃くらってて草
- 370 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:22:39.54 ID:chVKJFqk0.net
- >>343
40以上だから一番戦力になる人材が抜けるんだよね
なんで55以上とかにしなかったんだろ
社長も年齢的にいらない年齢じゃんｗｗ
一番首にすべきじゃねぇの
- 371 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:23:25.62 ID:60CsTdGK0.net
- >>41
病院だったらいいけど、ドラッグストアでリポビタンD試供品配りだったら病む
- 372 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:23:39.12 ID:Hr6niduM0.net
- 同等級の効能を持つ格安製薬会社設立
- 373 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:23:53.72 ID:axHbMJDN0.net
- 研究職から営業なんてやったら転職の時に不利になるから移動前に辞めるだろうな。
- 374 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:23:55.51 ID:fCE8ER6C0.net
- >>355
売る場所変えれば売れる
オッサンや爺婆にお馴染みの商品だから
- 375 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:24:24.48 ID:vt5qPsod0.net
- まず、中年の社長をリストラしようか
- 376 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:24:41.99 ID:l8P6V2aC0.net
- まず役員をショック療法したほうがいいんとちがう？
- 377 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:25:15.00 ID:AHmyAcLu0.net
- 自分も42歳なのにねw
- 378 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:25:28.11 ID:enl+7f6J0.net
- 製薬業界なんて横のつながり強いわけで、退職した人も割増退職金が低いってことは百も承知なんだよな
社内の事情をわかってる人たちがそれでも退職していくって、実は結構やばい状況のような気がしないでもない
- 379 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:25:46.39 ID:rix1EKWd0.net
- はい不買ストライキリスト入り
ブラック企業は人手不足と不買で死ね
- 380 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:25:52.19 ID:eHCMKUoD0.net
- レッドブルに栄養ドリンクの利益取られたアホ
- 381 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:26:03.47 ID:3DQNQ+j+0.net
- 親族の娘孫娘レイプでもして動画上げるショック療法
- 382 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:26:03.73 ID:Pvx/XKT20.net
- この結果に社長はショックを受けてると思うよ。
余程の阿呆じゃなければだけど。
- 383 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:27:14.29 ID:chVKJFqk0.net
- >>358
仮に新人確保に困らなくても中堅有能が３割も抜けた所に新入社員が大量に入ってきても
数年間は使い物にならん
- 384 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:27:33.35 ID:SwzEO3eP0.net
- 息子ってだけで36で社長に就任とか会社内で相当嫌われてるんだろこいつ
- 385 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:27:36.21 ID:e8Gf+K420.net
- 日本一ハゲから嫌われてる企業
- 386 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:27:57.04 ID:R4q/ediA0.net
- 研究職を営業に・・・・・・・
これ駄目になる始まりな気がするんだが
- 387 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:28:20.41 ID:YXrYr9GM0.net
- >>365
社長の言い分を聞いてると残ったところで恐らく過剰なノルマを課す成果第一主義の社風になるだろうし
だったら退職金もらってローンの返済にあてる
別の会社で働こうとなる
大正製薬なら転職も余裕だろ
- 388 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:28:39.86 ID:tE1lgNvLO.net
- まず役員がいらんやろw
責任は取らないし
社員の手柄を横取りするし
- 389 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:29:02.07 ID:0829C22q0.net
- この世代いつか爆発するぞ
- 390 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:29:15.05 ID:85BC5NmJ0.net
- いま若いやつもここままやってたらリストラされるってことじゃんｗｗ
- 391 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:29:42.24 ID:B8n5qZ3B0.net
- タウリンの輸入制限を無くしてくださいよ
- 392 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:29:43.53 ID:FWJeQldD0.net
- ヤバイのか
- 393 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:29:49.47 ID:YMAGAxFG0.net
- >>373
研究・開発職の募集で職歴に営業があったら警戒するわなｗ
- 394 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:29:53.62 ID:EevIJXbQ0.net
- 社員を大事にしない会社は滅ぶ
こんなの見たら新卒も他の製薬会社のが良いに決まってるわ
そんな奴はいらないと言うんだろうが
- 395 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:30:56.68 ID:KyxrSJ5X0.net
- このリストラの根拠が体のいいコストダウンにしか見えないわけで
必要なミドルクラスまでいなくなったら
明らかに業務効率含めダウンするのは目に見えてる。
抜けた穴に同じ数の新人入れてコストを抑える気だろうが
それ以上の企業リスクを考えてないんだな。
経営層がバカだね。
- 396 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:31:11.54 ID:2ahJDzty0.net
- こういうことやると近々不祥事のタレコミが週刊誌に載るんやで
- 397 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:31:47.98 ID:ZvAZwqI/0.net
- 20年間失敗し続けたやり方を今更やるってこの社長脳みそ腐ってるんじゃないの
- 398 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:32:07.89 ID:Yg6/39Tn0.net
- >>293
6000億なんてちょっと傾いたら一気になくなるよ。
昔パナソニックが似たようなこと言われてたけど、一旦傾きだしたら内部留保なんてあっという間に消えた。
大正製薬は世界の薬品会社でランキングすると、中小なわけだ。特に開発に優れてるわけでもない。リポビタンDで大衆へのブランド力は高いが、言ってみればそれだけ。
リストラ不可避。
- 399 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:32:33.78 ID:nP5MPJEZ0.net
- >>8
役員幹部級社員って部長以上だろ
んなもん頭変わっても部は回るやろ
- 400 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:32:48.43 ID:GRMKT6FT0.net
- >>215
ただ、それで生き残る両方を知ってるやつってその組織の中で貴重な存在になるよ
幹部なら両方知っておけって方針も企業によってはわからんでもない
そもそもコミュ障が足を踏み入れられるところでもないから、研究だけやれますみたいなのもいないだろうし
- 401 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:32:52.16 ID:+T8S5ZKt0.net
- 新卒のみなさんは４０でリストラされる企業に就職するのかね？
- 402 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:33:09.81 ID:chVKJFqk0.net
- >>378
その業界標準より低いんだろ
業績も良いのに有能中堅３割切るのも経営的にありえないし
増やすのならともかく減らすってブラック企業じゃん
- 403 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:33:24.36 ID:ZvAZwqI/0.net
- リポビタンDもエナジードリンクに押されて売り上げ下がってるんじゃないの
- 404 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:33:32.59 ID:GHtk+usu0.net
- そもそも砂糖とカフェイン
- 405 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:33:55.46 ID:EduFW1n30.net
- ヤメたらパソナ→IQコントラクト→ナマポだな
- 406 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:34:49.78 ID:Yg6/39Tn0.net
- >>401
もう新卒は来ないし、中堅どころの中途採用も不可だろうね。
すぐ切られる会社にいくもんかい。
社長としてはそれでも良いと踏んでやってんだろ。
- 407 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:34:57.61 ID:vjVG9u/A0.net
- >>293
将来性ないからこんなことをするしかないw
- 408 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:35:48.03 ID:chVKJFqk0.net
- >>399
ほぼ未経験のおっさんほど邪魔なもん無いぞ
知識が無いから無茶な事平気な顔して言ってくるし
それもモチベーションも低いしイライラしてるから雰囲気が悪くなる
- 409 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:35:50.90 ID:qrWz9IQF0.net
- 元気ハツラツ！ しね
- 410 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:35:57.13 ID:fsGvOKpU0.net
- ﾎﾞﾝｸﾗ社長が大正製薬を潰す瞬間が見られるのか
- 411 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:35:59.94 ID:EduFW1n30.net
- 斜腸の父、明は元NECだから
リストラも親譲り
- 412 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:36:19.54 ID:vjVG9u/A0.net
- >>377
社長として若い分上の世代が邪魔でしかない
- 413 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:36:47.54 ID:WTdBtBBx0.net
- これ終わりの始まりちゃうん？
肝心な層がゴッソリ抜けたら会社回らなくなるぞ
- 414 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:37:08.66 ID:ue70oCSf0.net
- 馬鹿につける薬はなかったか
- 415 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:37:09.67 ID:BLyO0xGb0.net
- 自分のやり方に無条件でついてくるイエスマンと奴隷が欲しいだけだろ？
- 416 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:37:18.63 ID:7H2jv2YJ0.net
- オメェもだな
- 417 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:37:46.90 ID:ZT1aLhcT0.net
- >>386
潰れたり潰れそうな家電屋がやってたリストラと一緒
- 418 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:37:57.56 ID:vjVG9u/A0.net
- >>8
ただのリストラハラスメント
本人に向いていないことさせて
成果が出ない状況に追い込んで辞めさせたいだけ
- 419 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:38:04.73 ID:YFPicGN40.net
- 最近リポDの味が変わったねえ
あーリストラでねーみたいな
- 420 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:38:19.28 ID:GG2mUh510.net
- 家具屋姫はビジネススクール出て経営コンサル出身だっけか
此奴も所詮は親の七光りでしかない勘違い野郎じゃなきゃいいけどな
- 421 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:39:07.96 ID:2ahJDzty0.net
- 子供向けのリポD出してるけど、アレがアキレス腱になる気がするよのね
- 422 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:39:29.26 ID:BFzgDsR40.net
- このバカ社長ってなんの苦労もなくぬくぬく育ったぼんくらだろ
こいつにこそショック療法が必要だろ
- 423 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:39:49.61 ID:BnjhFq/w0.net
- 大平総理の時に板東英二が担がれて出馬する予定だったって板東がDJのFMでしゃべってた (´・д・｀)
- 424 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:40:02.31 ID:DdiEU4vP0.net
- 中年はいらないと首を切られる30代40代の社員を見て20代の社員がどう思うか
あれ10年後の自分じゃん
とできる社員は見切り付けるだろうな
アホボン社長が会社を滅ぼす
- 425 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:40:22.97 ID:rjMYRN1G0.net
- >>11
経営者だよ
- 426 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:40:30.33 ID:chVKJFqk0.net
- 無能をリストラするのならまだ理解できる
40以上の希望退職者って本当なら債務超過かそれに近い会社が緊急的にやる
人件費削減案だろ
破綻を先送りにするだけでそれで業績が回復する企業はほとんど無い
- 427 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:40:38.65 ID:RULGsuV10.net
- 同族企業だったんだ
- 428 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:41:17.38 ID:BGBmZ+8R0.net
- 大量リストラ発動の条件
不祥事で業績が傾いた
好景気で雇用を増やし過ぎた
大不況で物が売れなくなった
機械化で人が不要になった
今回、どれなん？
- 429 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:41:33.89 ID:pbQziq5C0.net
- はいクビーお前クビー俺もクビー
なら許す
- 430 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:41:41.74 ID:zcDZe8hP0.net
- 氷河期世代の社長だからそりゃ厳しくなるわな
- 431 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:41:44.80 ID:3gXc/oCe0.net
- 薬でなんとかしろよw
- 432 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:41:54.96 ID:JpeJA3wg0.net
- アメリカ人の真似してアメリカ人にカモられて終わる典型だな
竹中平蔵とかを本気で信奉してるタイプだろう
- 433 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:42:09.54 ID:chVKJFqk0.net
- >>428
社長が馬鹿
- 434 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:42:25.72 ID:EduFW1n30.net
- リポDはもう買わん
対象製品は買わん
- 435 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:42:27.36 ID:K4WD5qFP0.net
- 無能な経営者がやるリストラ策やんけ
- 436 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:43:02.89 ID:QInUDfE80.net
- ゼネラリストよりスペシャリストを育てるべきだし、社員を大事にしない会社は優秀な社員に見限られる
やっちゃいけないリストを片っ端からやってるみたいだ
- 437 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:43:12.06 ID:6Mp8ZfMY0.net
- >>244
コーンフレークやろ
- 438 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:43:21.85 ID:RLQ3hGU/0.net
- リポビタンDしかないんだから開発も営業もいらないんじゃね？
- 439 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:43:29.07 ID:2rBCEIX60.net
- この会社、長くはないな
- 440 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:44:11.59 ID:BGBmZ+8R0.net
- >>433
社長になったんだから
優秀なんじゃね?
- 441 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:44:13.65 ID:RLQ3hGU/0.net
- ああ、あと何よりもいらないのが経営、特に社長か。ここからリストラすべきかもね。
- 442 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:44:24.47 ID:EthYLO3R0.net
- >>8
ちょっと意味がわからない
- 443 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:44:30.40 ID:WPQWJkIm0.net
- >>426
この国では従業員の95%はいてもいなくても同じか不要かのどちらかだから同じことだぞ
- 444 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:44:40.36 ID:netIqRIp0.net
- できないやつだけ残るパターン。
四十くらいで使えないと使えるには相当な差がつくよね。
- 445 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:44:41.01 ID:hHgPQ2L40.net
- 典型的な世襲のボンボンのゴミ、自分より年上の社員は口答えするから全員出てけなノリでわかりやすい
- 446 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:44:55.62 ID:vareT9xg0.net
- >>413
マニュアルじゃ伝えきれないもんってあるんだよなあ
終わったね
もしくはガチで生まれ変わって一からやり直すのかな？
- 447 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:45:41.88 ID:FUpoWyh10.net
- アベノミクス云々じゃねェーよ
労働組合なにやってんの？？？
- 448 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:46:13.09 ID:chVKJFqk0.net
- 東芝や富士通やNECもそうだけど利益のある部門を切り売りしてまで生き延びる理由ってなんだ？
利益のある部門売ったら近い将来潰れるやん
一時的に金が入っても稼ぎ頭が無いんだから詰んでるじゃん
- 449 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:46:28.74 ID:PN/zxz430.net
- 大塚家具
大王製紙
大正製薬
大が頭につくとロクなことないなw
- 450 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:47:11.21 ID:K4WD5qFP0.net
- こういうリストラって一瞬だけ利益が出るんだよな
長期的に見たら愚策でしかないけど
- 451 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:47:11.75 ID:DdiEU4vP0.net
- 年齢でなく成果で切るなら分からんでもないが
悪手すぎて笑えてくる
- 452 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:47:24.30 ID:ysk1NHhf0.net
- これ多分、先代に関連するグループが邪魔になっ田をんだな
- 453 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:47:40.96 ID:/ER3zMjn0.net
- うち零細だけど同じ2代目として言わせてもらうと
リストラや人件費カットって経営者として一番安易な下策だと思うよ
- 454 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:48:04.04 ID:chVKJFqk0.net
- >>443
？
一番わかりやすい飲食店でも普通以下の能力の連中でもいなけりゃ営業できんぞ
- 455 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:48:22.27 ID:+QGtZDcj0.net
- アホだなぁ
中堅切ったら若手も次は自分の番だと思うだろ
- 456 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:48:42.23 ID:DdiEU4vP0.net
- 潰れそう
- 457 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:48:42.75 ID:BGBmZ+8R0.net
- >>448
会社の資産売って株主に還元
家具屋姫も株主に還元した
こいつ（42歳社長）も、会社を畳むつもり
- 458 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:48:46.04 ID:KJ+yjZpI0.net
- >>320
氷河期世代の勝ち組は同世代を見下してるし、上の世代もバカにしてるからな
- 459 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:49:27.61 ID:jccknhOB0.net
- 世襲の馬鹿社長は分からないんだろな
こいつを他の企業にボンボンである事を隠して入社させてみろや。せいぜい課長か係長ぐらいやろ。
世の中舐め過ぎ
- 460 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:49:48.29 ID:A6vvDZuz0.net
- 今やってる仕事と平行して教育と会社に必要な資格取得のプログラム組まれるのとどっちが良いんだろうな。
今年から上役変わって部署も変わって死にそう。
- 461 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:50:06.15 ID:QDjKTj7e0.net
- 膿を出しきると似た感じ？
- 462 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:50:31.28 ID:y8yZZi5B0.net
- >>449
大韓民国
大英帝国
大日本帝国
本当だ
- 463 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:50:45.73 ID:Sm9ZIzhE0.net
- 上場企業でこんな同族経営今時してる会社はほとんどないよな
- 464 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:50:51.22 ID:KoKfqFLr0.net
- 羨ましい
俺も会社が希望退職者制度始めたら則辞めるわ
正社員減らしたいのが本音なのに、何も行動を起こせないチキンな会社が一番ダメだと思うよ
ゆっくり腐っていくだけ
- 465 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:51:07.68 ID:pNzjscZS0.net
- >>387
中年で転職したら、
それだけの成果を期待されるんだから転職してラクになるわけないし
中途組は成果でないと簡単に放り出される
目先の1200万より安定収入の方がはるかにでかい
- 466 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:51:14.07 ID:+N9TufIp0.net
- 無能な働き者がいると聞きました
前線送りだ！
- 467 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:51:29.97 ID:BGBmZ+8R0.net
- >>460
リポｄは、もうたいして売れないだろｗ
エナジードリンクや同業他社が多すぎるしｗ
- 468 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:51:32.95 ID:Mv/rcrqK0.net
- 自分と同世代の社員と社長の関係として絡みづらいだけだろ
- 469 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:52:03.45 ID:3u2DyUA80.net
- >>440
世襲ならアホでもなれるだろ
- 470 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:52:10.20 ID:8NpTBhtc0.net
- こういうことをやると社員も忠誠心持たなくなってどんどん転職していくし、新卒も他社に比べれば来なくなると思うんだが。
- 471 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:52:32.92 ID:lxg5oEOT0.net
- この会社、先発薬は何？
- 472 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:52:40.66 ID:ak/xjBZ30.net
- >>8
普通に倒産まっしぐらだな。
研究ほったらかしでニッチでもない安物売らせて金になるんか？
- 473 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:52:48.74 ID:FHg0JdV/0.net
- 世襲なんこの子？
- 474 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:53:21.28 ID:/ER3zMjn0.net
- 希望退職に積極的に応じる人って転職して他でやっていく自信ある人だろうし
残る人達の質は推して知るべしだと思うけどね
- 475 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:53:25.15 ID:8NpTBhtc0.net
- >>424
内部情報や顧客情報を手土産に転職というアメリカ企業でよくあるパターンになるかもな
- 476 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:53:46.11 ID:BGBmZ+8R0.net
- >>470
資産があるうちに会社を畳むつもりだろｗ
東芝みたいなもんだろｗ株主は自分だし
- 477 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:53:53.25 ID:KFI0BWik0.net
- >>459
今の老害使えねえなあ若手認めてやれよと酒の席で愚痴るタイプになると思う
- 478 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:54:33.28 ID:ysk1NHhf0.net
- 先代が圧倒的なカリスマがあり、その息子が就任すると
息子はまず先代と比べられる期間が数年つづく
その間、先代に冷遇された人材や新たに社長直々に獲得した人材がグループを作り、社長におもねる
そして先代と現社長グループが何かと対立し始め、物事が進まなくなる
そうすると大体社長は先代グループに人事権使って追い出しを図る
残った人材は社長のイエスマンだけになり、謝った判断でも突き進んでいきレミングスになる
そして、、、その先はさようなら
- 479 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:54:36.70 ID:rjMETLA90.net
- しかしほんと今の40代は悲惨としか思えん
- 480 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:54:44.92 ID:jupfFtXm0.net
- バカ社長に効く薬開発を提案するわ。
- 481 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:54:47.75 ID:rasMaDa60.net
- 大正製薬終焉の始まり
- 482 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:54:56.70 ID:eOuP1ZWp0.net
- ファイト１ぱーつ
- 483 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:55:48.88 ID:3urIOuLi0.net
- まぁそうやって人をコケにしてる会社は先がしれてるぞ。
真に不要な社員は年齢に関係ない。
役員だろうが新卒だろうが中堅だろうが不要なゆつはおる。
- 484 ：名無しさんがお送りします：2018/09/10(月) 12:59:51.75 ID:bkOEgHNu3
- んじゃ、容赦なく企業に対してサービス残業等の請求をしてやればいい。
- 485 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:56:28.35 ID:Rdu5xZKA0.net
- 大塚製薬どうすんの！？
- 486 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:56:30.25 ID:3urIOuLi0.net
- >>479
もうあるで！
バカに聞く薬50万円！
バカしか買わない。
- 487 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:56:50.19 ID:bbReUAbr0.net
- >>448
数年で経営陣は入れ替わるんだから自分の任期中に数字だけ残せば高評価となる
そしてその評価を引っさげて次の宿探し
ホールディングス体制の会社なんか中身ガタガタでも数字だけでは優秀なところは多い
- 488 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:56:52.55 ID:nvbXUxD20.net
- >>8
サンヨーシャープコース入りました
- 489 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:56:57.31 ID:vD7z8ZqH0.net
- 第2の大塚か…。
- 490 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:57:03.23 ID:vNmpTlQF0.net
- 有能だけ出て行って無能が残るダメな日本企業の典型的なやつじゃん
- 491 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:57:07.57 ID:gwHZX9hG0.net
- >>96
医療関係者でもなんでもないが、クラリスは処方されたことあるな
- 492 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:57:38.73 ID:jccknhOB0.net
- >>469
世襲で慶應の幼稚舎からエスカレーター。
ボンボン馬鹿社長の見本みたいやな。
社員はさっさと辞めた方が無難やわ
- 493 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:57:44.41 ID:Sm9ZIzhE0.net
- リストラそのものは否定しないが、この会社はそれで業績改善しなくても
全く責任なんて取らなくていい立場だからな、普通の会社とは違う
- 494 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:58:12.73 ID:8NpTBhtc0.net
- >>463
世間的に知られていないだけでゴロゴロしてるぞ
- 495 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:59:07.68 ID:chVKJFqk0.net
- >>465
だからこそ有能ほど抜けるんだろ
それも40以上だから、どこも欲しがる人材だし
残るのは無能だけ
- 496 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:59:38.05 ID:Rry1K+GG0.net
- 上流階級バイアスに陥って脳ミソ腐ったんだろ。
- 497 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 12:59:47.98 ID:dVTWaDvK0.net
- ＞米国の著名なビジネススクールであるケロッグ経営大学院で学んだ国際派だ。
アメリカ型トップダウン経営に移行させるつもりなんだろう
日本型のボトムアップ経営を排除して社内同意などの面倒な手続きなしに自由に経営したいんだろう
これからこの社長の真の実力が示されることになる
トップダウン経営だから優秀なのかゴミなのかハッキリすることになる
- 498 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:00:28.80 ID:vDsAwnWX0.net
- クソ私大卒のバカか
主力に見限られて当然
- 499 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:00:42.83 ID:EAof7iYN0.net
- 選んだ会社を間違えたな
- 500 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:01:18.57 ID:PMF5GAxD0.net
- 一度大きなリストラをしてしまえば優秀な若者が定着しなくなる
会社の将来は真っ暗だ
- 501 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:03:12.83 ID:Ko92+NrI0.net
- 自分も中年やん
- 502 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:03:15.34 ID:FKWCbKwR0.net
- ゼナが無くなると困る
無能社長をさっさと解任してくれ
- 503 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:03:34.53 ID:T8UC4N8G0.net
- 慶応なんてモロにボンボンのエスカレーターかよ
- 504 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:03:38.19 ID:GEg/o88P0.net
- たった１０００万円の積み増しで三分の一も辞めるとか逃げられたんだろうな
転職先の企業では最高２０年しか働けないんだから対して退職金でないことくらい分かっているから単純な損得だけなら辞める金額ではない
無理やり追い出したか逃げられたかどちらにせよヤバいってことはわかる
- 505 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:04:18.23 ID:kDKBhlGg0.net
- >>172
こいつの父ちゃん（三代目で婿養子）がNEC出身だな
- 506 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:04:48.92 ID:3u2DyUA80.net
- >>500
社長が世襲のバカって知れ渡ったら
有能な新卒は当然のように避けるだろうしな
- 507 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:05:49.04 ID:8NpTBhtc0.net
- >>465
有能な中堅社員はどの企業でも今一番欲しがる人材。団塊の世代が大量に定年退職したからベテランが少ないし。
- 508 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:05:54.62 ID:En38ySMe0.net
- >>448
地味だけど中小や外国企業には任せられない研究開発、
あと公共システム構築の頭とか
- 509 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:06:05.02 ID:T8UC4N8G0.net
- >>490
新卒一括終身雇用で解雇出来ないんだからそうなるわな
馬鹿な国だわ
- 510 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:06:45.62 ID:chVKJFqk0.net
- >>497
それで３割の有能な中堅を削ったら業務が回らなくなるだろ
本当にそこまでの改革をするつもりなら人材に余裕を持たして通常業務をこなしつつ
改革しないとね
そもそも日本の労働法でアメリカの真似は厳しいんじゃねぇの
正社員として一年契約すればよっぽどの事が無い限り首にできないし
そんな有能な奴が派遣に登録するはず無いし
- 511 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:07:33.50 ID:pNzjscZS0.net
- >>492
スルガ銀行みたいやな
慶應閥、同族の世襲
- 512 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:07:43.76 ID:yBfvRZrg0.net
- うっわ最悪だな
従業員からしたら最悪中の最悪
- 513 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:08:42.75 ID:chVKJFqk0.net
- >>508
日立はそれで業績好調だけどヤバい家電メーカーってそこにシフト変更できなかったから
こんな状態じゃねぇの？
- 514 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:09:04.65 ID:T8UC4N8G0.net
- 努力せずにエスカレーターで慶応卒業、大正製薬でチヤホヤされて36で世襲で社長
終わってんだろ
- 515 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:09:14.51 ID:4g5bMIVN0.net
- また銀行出の役員に潰されるパターンか
- 516 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:11:01.67 ID:Sm9ZIzhE0.net
- 大正がこうなったのも過去2代の経営者が無能だったからなんだよな
若社長も親と爺さんリストラしろよ
- 517 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:11:37.50 ID:kRYvLSnO0.net
- 怖すぎ
上にこんな事されたら士気上がらないわ
- 518 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:11:39.57 ID:JxS2JWgQ0.net
- 年齢を主な判断基準にしてる時点でお察し
給与の歳出減らしたくて仕方ないと丸見え
- 519 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:11:52.73 ID:i6jncCM60.net
- >>398
仕事でたまにパナに関わってたけど、内部保留が無くなり大慌てで方向転換してる時に自民政権に戻ったら、今まで傲慢な社員が多かったのに大分マシになったよw
- 520 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:12:10.92 ID:OEY+NA290.net
- >>428
社長がアホボン
- 521 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:12:24.25 ID:dVTWaDvK0.net
- ＞研究開発から営業担当への異動など、大胆な配置転換を実施してきた。
これが今回の措置の布石だったんだろうな
要らないと思った役員や幹部を成果が見えやすい業務に移動させて成果が出てないと責めまくる
社長「なんなのこれ？全然成果出せてないじゃん、これじゃ賞与も退職金も払う気になれないよ？どうするの？」
こんな感じで徹底的に責めまくる(もっと厳しく責めるんだろうけど思いつかんわ)
そんでもって今回の早期退職優遇制度の実施
そして対象にされた役員や幹部を慕ってた転職上等な中堅社員も一緒に辞めていくと
- 522 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:12:52.55 ID:T8UC4N8G0.net
- それでも非正規よりも遥かに恵まれてるから同情とかはないな
- 523 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:12:54.84 ID:YF7gzSUd0.net
- [ ：：━◎]ﾉ マジかよちょっと正露丸飲んでくる．
- 524 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:14:44.69 ID:T8UC4N8G0.net
- だから年功序列終身雇用なんだから無能でも高給払わなくちゃいけないだろ
そういうシステムなんだからw
- 525 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:16:31.19 ID:gWgitZUo0.net
- あんたが中年なんだが
- 526 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:17:43.99 ID:2XPHWHnp0.net
- >>1
まーた頭脳の海外流出パターンか
- 527 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:18:23.04 ID:En38ySMe0.net
- >>513
そうだけど大口の客はそこ使う事に慣れちゃってて
やめるにやめられず 護送船団財閥縛りのデメリットが
全部出ちゃってる感じ
- 528 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:18:30.46 ID:Tp6IHS3Z0.net
- リストラはええ事やろ
無能が居続ける事ほど無駄な事は無い
人事はまぁあれやけど
- 529 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:18:40.34 ID:qrWz9IQF0.net
- ここは新卒採用の際に、大学によってランク付け激しいとこだからやめた。国立がいつまでも上位とかカスだったわ。
- 530 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:20:12.64 ID:dVTWaDvK0.net
- >>510
そういう事(日本の特殊事情など)が分からないアメリカ型経営かぶれなんだろう
本人はいらない無能役員や無能幹部を辞めさせてるつもりなんだろう
若手を大抜擢でやる気出させるとかAIに置き換えていけばいいとか考えてるのかもね
数少ない成功例になるか、他の似たようなことやって失敗した企業のようになるかそのうち答えが出るよ
- 531 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:20:33.93 ID:qp3p82Y40.net
- タケダの社員も大変だなあ
- 532 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:22:15.50 ID:ysk1NHhf0.net
- >>528
その無能と判断するトップが、
正常に無能者を判断できない場合がある
逆に耳に痛い事言うが、会社にとって有益な人材を切り捨てて、無能だけが残るパターンに当てはまると
その会社は徐々に死亡
- 533 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:22:20.15 ID:/uIurPFk0.net
- 36で社長とか、下は言うこと聞くのかな
- 534 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:23:03.87 ID:7YMnviAE0.net
- 「ファイトォーーー！！！」
「リストラッーーー！！！」
- 535 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:24:07.39 ID:Tp6IHS3Z0.net
- >>532
確かに経営者が無能なら
ゴマスリだけの社内政治しか出来ない無能が大量に残りそうだな
この会社はどっちになるんだろ
- 536 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:24:12.60 ID:OEY+NA290.net
- >>529
お前みたいに5ちゃんで負け惜しみ書くカス取らなくて済んだんだから、
国立上位で正解ってことじゃんwwww
- 537 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:24:18.64 ID:U0qeePhB0.net
- もう亡くなった任天堂の岩田氏。
あの人が社長になった時が40代だったよな。
あの辺りから40以上で上級職に就けて居ない奴は去れ。みたいな風潮が出てきた。これは良いことだと思う。仕事には向き不向きがあるからな。30代からでも次の人生を考えられる世の中のがいいと思う。
- 538 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:24:18.81 ID:ynGsq8ue0.net
- 確かに意識改革は大事だけど、やり方他に無いもんかなぁ？
有れば参考にしたいぐらいなんだけど。
中堅を切るって。
- 539 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:24:33.70 ID:qrWz9IQF0.net
- 久美子はMBA取ってアレだからなぁ。
こいつも会社潰しそう。
犬神製薬に買収されそう。
- 540 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:25:02.31 ID:DrbK3sln0.net
- コンサルに何か吹き込まれたかな
- 541 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:25:07.35 ID:tyeS/0pk0.net
- ここ平均年収900万なのか
リストラされたら大変だな
- 542 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:25:14.96 ID:FM9dYFek0.net
- 社内の派閥争いに利用されるだけだけど望む結果になる方と組めるかだな
日本は栄養ドリンクの覇権も失うのか
- 543 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:25:38.37 ID:6MT4FO72O.net
- こいつは、アメリカでは何か学んだかも知れんが、昨今の企業の凋落からは何も教訓にしていなかったんだな。
厳しい条件で入社してきた世代を、いとも簡単に切り捨てるんだから、同世代の購買者層からも大正製薬が見棄てられるぞ。
- 544 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:25:59.58 ID:PiCfKJCw0.net
- >>369
おまえ、もしかしておれが通りすがりの小学生に聞いたことを鵜呑みにしてるのか…
そりゃあ、どこかの受け売りの短文フレーズを喜んで書き込んでるバカより
踏み込んでるけどさ…
- 545 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:26:17.74 ID:QOglZF3H0.net
- >>538
みんなよく解らないから極端な事するんだよ
- 546 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:26:17.87 ID:ZAwxOhMC0.net
- いまだに荷物持ちがいるような会社と聞いた
- 547 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:26:19.94 ID:9B2Re/2k0.net
- この中年の人たちは中韓台の企業で薬作るからねｗ
日本よりも良い給料でｗｗ
- 548 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:26:34.29 ID:M6Fmq7gR0.net
- 【デフォルト、ＵＳＡ】 中国は米国債売り待機、ロシアは売却済み、米国は金価格下げ必死、勝負あった
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1536545463/l50
猛暑、台風、地震、そして米日経済完全崩壊！
- 549 ：名無しさんがお送りします：2018/09/10(月) 13:29:28.38 ID:8KQ1MnEWA
- この手の会社の社長一族って年に１億とかもらって、代わりに経営に口を挟まない様な
契約した方が皆、幸せなんじゃ？
- 550 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:27:21.53 ID:mOvxVJCG0.net
- こういう会社の商品は買わない
- 551 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:27:33.19 ID:RFj+zBx80.net
- おなじボンボンでも
思いやりや倫理を学んだのが、『豊田章男』
本人の為を思って助言する人さえいないのが、『上原茂』
慶応大学、ケロッグ経営大学院でも学ぶ機会はなかったのかなw
http://o.8ch.net/19iqs.png
- 552 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:27:55.96 ID:6p9M3hTB0.net
- リストラをする会社で頑張る気は起きないな。
- 553 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:29:37.12 ID:Wxf7vv4o0.net
- 今の40,50って本当に無能だよな
どの会社でもそうじゃないか？
優秀なの本当に一握りであとは能無し足手まとい
- 554 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:30:42.72 ID:ysk1NHhf0.net
- リストラや賞罰人事はいっ時は上手く劇的に変わるようにみえる
ただ、劇薬でしか物事を変えられないから、また同じ事を短いスパンでやる
やる事に悪評で有能な人材が入ってこなくなる
- 555 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:31:12.60 ID:rZ/lsdRw0.net
- 権力をふりかざしたいだけのように見えるね。
創業者一族の1人であるというだけの無能なんだろ。
三洋電機、大塚家具。トップがアホで潰れる会社のパターン
- 556 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:33:31.09 ID:P+wsd2y40.net
- 出来るやつが辞めて、アホが残る
- 557 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:34:08.69 ID:sY77+ZiD0.net
- 慶應幼稚舎からエスカレーターで大学
海外の金持ちしか入れない大学に留学。
海外でMBA取得。世襲で36歳で社長
どこから切り取ってもボンボン馬鹿の見本
まずお前が薬局の店頭に立ってリポDの試飲やってみろや
- 558 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:34:23.58 ID:vNmpTlQF0.net
- 意識改革が必要というのはその通り
社長を便所掃除担当にしたらどうか
- 559 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:35:35.50 ID:Pvx/XKT20.net
- 会社内に無能が蔓延るのは会社に問題があったわけだし、希望退職で手を上げるのが無能だとは限らないし。
どのみちこういうやり方は先が無いよ。
- 560 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:36:58.26 ID:FM9dYFek0.net
- 虚業に近いからコネ宗教がものを言って利益になる上級人だけと組んでじゃんじゃん値上げかな
でもどうせアカが貧困奴隷向けに似たもんを少し高い位で売るだろう
- 561 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:37:00.88 ID:Dvy7kwsF0.net
- 見える見える
10年後壊滅してるのが見える見える
- 562 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:37:37.55 ID:LfEwDRys0.net
- 族経営のボンボン社長がこういう表現言っちゃダメだろ
実施はしても別の理由こじつけられるかで外から評価されるのに
大塚家具の娘らの失敗からなんも学んでないのかよ
- 563 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:38:39.26 ID:Dvy7kwsF0.net
- 時代遅れのアメリカ的経営を今更やってんのかｗ
- 564 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:39:21.33 ID:hzDpzsmx0.net
- 電機各社の二番煎じ
意識改革を訴える本人が古い思考に凝り固まってるよくあるパターン
- 565 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:39:26.71 ID:Iey9QMnv0.net
- 依願早期退職は出来る奴から辞めるから止めろとあれ程言われてんのに
まだやる阿呆がいるとは恐れ入る
- 566 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:39:29.49 ID:h1Qx5MDm0.net
- 自分は入社試験も受けてないのにｗ
こいつ会社潰すなｗ
- 567 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:40:05.23 ID:ByPjvUyM0.net
- >>554
麻薬と同じだわな
劇的に効いたように見えて
実はそれ以上にボロボロに
なっていく みたいな
- 568 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:40:42.80 ID:umegakE10.net
- アメリカの大学で経営学を学んだってそれアメリカで通用する理論だから
日本で通用しない場合は大○家具みたいになるな
- 569 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:41:08.76 ID:3u2DyUA80.net
- >>567
うまいな
- 570 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:41:13.89 ID:fpIHIyKfO.net
- こんな事やる社長は無能、何年か後にこの会社もダメになるな
- 571 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:42:15.75 ID:LSPM8sJn0.net
- ショック療法って治す気ないというか引導やんこれ
- 572 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:43:21.55 ID:LfEwDRys0.net
- 起死回生だったミノキシジルの日本独占も終了したし
そんで社長がこれじゃマジ斜陽かもな
- 573 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:44:02.66 ID:YXrYr9GM0.net
- リストラを慣行する前に評価制度と給与体系の見直しで意識改革すりゃ良かったのに
- 574 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:44:09.03 ID:pZui4f1Q0.net
- >>563
これな
リストラ療法やった家電がどうなったのか学習してない
- 575 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:44:29.26 ID:KNU3ocl/0.net
- そもそもこういう大規模リストラでキッチリ回復した企業ってあるの？
経営陣の刷新無しに。
- 576 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:44:40.93 ID:jLlQlcyA0.net
- 社長就任して早々ならまだしも2012年から社長って今まで何してたの
- 577 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:46:38.34 ID:m+tXxe1E0.net
- 子供の大学進学に家のローンがまだ残っている
そんな中年切ったら刺されそう
- 578 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:46:41.73 ID:/2l2X5+z0.net
- 中年社員は必要不必要がはっきりわかれるからな。
若手やバイトでもできる仕事しかできなかったり、人脈もないのなら給与が高くなるだけで不要なコストが増えるだけ。
- 579 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:47:15.29 ID:YgjAtBta0.net
- 年だけ食って役職ついちゃった、管理職の仕事してない社内ニートが多すぎるからね。好景気の今リストラするのは優しさ。
- 580 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:48:24.22 ID:P7DKj/Hl0.net
- 大将製薬
- 581 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:48:35.98 ID:2cuneArl0.net
- アメリカで経営教わる→株主に結果見せろ
財務のどの数字良く見せよっかなぁ・・・
この数字をこう置き換えて・・・
わっかんねーｗｗ
一番金掛かってる社員切るわｗｗｗ
- 582 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:49:22.96 ID:d5JhdPLs0.net
- >>1
r"`ヽ､
＼::: ＼
＼::: ＼
）: ）
＿＿／::: ／
／ 〈:: ／
／ ＼ ,〈／／＼
／ （●） ┃（●） ＼
| （__人__） |
＼ ` ⌒ ┃ ,／
. /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
- 583 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:51:11.12 ID:NVKbhxtc0.net
- 大手製薬会社なんて辞めても引く手あまたなんじゃねーの？
- 584 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:51:15.25 ID:bytIiCu50.net
- >>8
典型的倒産する会社のやる事じゃん…
終わったな、大正製薬
- 585 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:52:18.10 ID:P7DKj/Hl0.net
- 既死改凄
- 586 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:52:46.30 ID:hYKTVRDHO.net
- 辞める前に飲む
- 587 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:52:49.43 ID:vLYVcNIN0.net
- 社員を大事にしない企業の商品はもう買わないね
- 588 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:52:51.96 ID:qrWz9IQF0.net
- そもそもリポビタンDなんて飲んでねーわw
どうでもいい。
ポカリ、ボンカレーの大塚製薬無くなったら大変。
- 589 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:53:56.90 ID:fCE8ER6C0.net
- >>558
アカン
トイレ掃除教の教祖様になってしまう
- 590 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:55:58.62 ID:ulpnwACE0.net
- 研究開発の人たちリストラするって狂ってんのかね
- 591 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:55:59.58 ID:Utr9COVs0.net
- >>588
リポDなんて単なる広告だよ
医薬でガッツリ売り上げてる
- 592 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:57:37.26 ID:fSV49jWQ0.net
- こいつらのせいでタウリンの個人輸入に制限があるんだよな
- 593 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:58:03.41 ID:9fUNuxP60.net
- サンヨーの再来、だな…
- 594 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:58:03.49 ID:Prhg7D8y0.net
- ベテラン研究員を排除
人脈が全ての営業を排除
もう新商品は生まれないな
- 595 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:58:46.39 ID:bSGV8oOJ0.net
- 引くわ
この会社の商品は買わないようにしよう
- 596 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:59:04.79 ID:qClMFnKz0.net
- これを見ている若い世代は、何年か後の自分を重ねて早めに辞めてくんじゃね？
できる奴は自分で抜けるし、そうでない奴は切られると
気がついたらスカスカになってそう
- 597 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 13:59:39.23 ID:et6D6Y7N0.net
- >>1
韓国方式か、、、
- 598 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:00:05.67 ID:iA3VVbch0.net
- >>590
研究開発は金食い虫だし
- 599 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:02:21.66 ID:et6D6Y7N0.net
- >>8
そして、シナチョン企業からヘッドハンティングされて機密データーごと買い上げられて、日本企業没落
まで読んだ
- 600 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:04:11.66 ID:kHA186IP0.net
- あ、これダメなパターンだ
- 601 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:04:43.59 ID:7mcYAv4u0.net
- やめさせるなら５０以上にしないとやばくね？
日本は、正社員を切りやすく、派遣をもう少し大事にした方がいい。
- 602 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:04:52.83 ID:Prhg7D8y0.net
- ああ社長が若すぎるから目障りな上を切るのか
まさに（ユニコーンの方の）ヒゲとボインの世界
- 603 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:05:36.45 ID:LtvWhqQ90.net
- >>11
正解
- 604 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:06:48.93 ID:WTmMDrx20.net
- 中年が辞めるって相当だぞ。それほどひどい会社だったんだな
- 605 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:07:29.50 ID:vB58qMsS0.net
- 企業がいいとこどりしようとしたら高給で動きの鈍い中年はいらんやろうけど、反発くるぞ
- 606 ：麻生さんさくらももこさん哀悼＆安部退陣追加で：2018/09/10(月) 14:10:19.30 ID:G8GRhgk9O.net
- 1>>602>>
大正製薬……オワタ(^O^)
- 607 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:10:30.92 ID:qMKdn+F80.net
- ジョブローテーションってあったほうがええの？
なかった場合たまたま新卒の段階でバックオフィスに配置されたやつの圧勝になりかねんが
あと危機感の共有もできんし
- 608 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:12:36.39 ID:9FaVGeAu0.net
- トップがこんなのだから辞めたやつのが多そう
- 609 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:13:03.45 ID:OGsPLSVR0.net
- 自社での研究開発はやめて、社外で目がありそうなネタを見つけては買ってくる（投資会社になる）パターンかな
最近の製薬はそういうの多いけど、「製造販売のできるファンド」で本当にやっていけるんかね？
- 610 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:13:51.37 ID:y1kNJEON0.net
- そして不要社員だけ残った
- 611 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:14:50.57 ID:Dvy7kwsF0.net
- >>574
どんな業種でも首切ればその期末は成績上がるからなｗ
一見無意味に見える配置転換も歴何年とかの手当を削減するためやから
列記とした「コストカット」やねんな
上手く行ってた業界を死屍累々のレッドオーシャン変えるのってマジで自殺行為やわ
- 612 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:15:15.53 ID:F9if7fXc0.net
- サムスンみたいな同族企業やな
- 613 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:16:10.33 ID:NBAR/M6m0.net
- そのうち効能のない薬品まで売りそうだな
- 614 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:16:32.16 ID:J0onLtA60.net
- 早期退職で無職になったけど退屈やな
- 615 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:16:54.48 ID:Prhg7D8y0.net
- >>609
ブランド買収多すぎw
2011年にはマレーシアのHoe製薬ホールディングスの全株式を取得
2012年にはメキシコの製薬グループCICSA社等4社の全株式を取得
2014年にはフィリピンの消炎鎮痛剤「Flanax」ブランドの販売権を買収
ttp://www.taisho.co.jp/company/business/overseas/
- 616 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:19:01.56 ID:nghRX+Nw0.net
- アイリスオーヤマがいただきます
- 617 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:22:25.40 ID:Utr9COVs0.net
- 自分で自分を否定するヴァカ社長w
- 618 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:22:31.04 ID:fEGdbBcR0.net
- 髪型変えれば黒電話に似ているな
http://kelloggbiz.jp/interview/vol14/
- 619 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:24:32.67 ID:PiCfKJCw0.net
- >>609
9割方それだろう
製薬業界なんて基本ただの新薬ギャンブルで
引きが悪い場合、どう生き残るの?っていう
- 620 ：!omikuji!dama：2018/09/10(月) 14:25:42.47 ID:XkSUxhni0.net
- 高宮敏郎みたい
- 621 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:25:59.44 ID:ItsWHXcg0.net
- 若者よ
真面目に働いてもコレやで
- 622 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:28:53.46 ID:sVollTHT0.net
- 氷河期世代の復讐か
- 623 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:29:26.19 ID:ZoIrliulO.net
- 大正製薬の商品なんて中高年がターゲットだろ
- 624 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:30:58.70 ID:/BWBrG9X0.net
- 一番駄目なリストラじゃねーか
この手法だと、出来る奴から抜けていくので、残るのは他所に行けない無能が残る
かなりの会社が失敗してんのに今更やるとか社長の頭がおかしい
- 625 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:32:30.92 ID:EHLtjPqf0.net
- 中年以上を切れよ
- 626 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:32:39.95 ID:Lxq45uUy0.net
- 自分達が創業家一族を大量解雇した歴史に震えて、不穏な芽はつむ目的があったらおもしろい
- 627 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:36:16.55 ID:A36p91PN0.net
- 製薬会社もAIで人が要らなくなる業界ではあるけど
これ辞めるのMRとかだろ、それはAIでやるのは相当先だと思うが大丈夫なのか？
- 628 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:37:36.20 ID:aPc1UdLT0.net
- 年長さんと年少さんとで分社したらどうかな？
- 629 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:41:11.39 ID:5opnkmfK0.net
- 竹中シンパ
- 630 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:41:57.05 ID:Prhg7D8y0.net
- >>628
だいたいの大手はベテランチームをまとめて地方子会社化させる
それすら膨らみすぎたのかもしれない
買収もすすんでるから出向もままならないだろうし
トクホン、養命酒、ビオフェルミン
- 631 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:42:02.07 ID:rreAzG6f0.net
- サムスンみたいなことをやり出したな
- 632 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:42:56.25 ID:sjJJd65V0.net
- たまたま辞めさせたい人がその部署にいたか、元から研究開発部門縮小狙いだったか
そのあたりかなという印象も受ける
- 633 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:43:32.88 ID:KEM5MbM60.net
- >>1
＞慶応大学卒で、米国の著名なビジネススクールであるケロッグ経営大学院で学んだ国際派だ。
フラグっぽいな
- 634 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:44:30.32 ID:GtDQKvzu0.net
- >>398
中小とは言いすぎだ
武田以外の大手がいわゆるグローバルでいうとこの中小な
ここはグローバルじゃ零細だよ
- 635 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:44:37.22 ID:Eg/Z4wOB0.net
- ひでえw
- 636 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:46:21.35 ID:xlkvq4P+0.net
- >>1
お前も中年だろがアホ
- 637 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:48:16.86 ID:rreAzG6f0.net
- 会社からしたら切ったったって感じなんだろうけど実際はむしろ
やめたい人間がこれだけいることに危機感はないのかね〜
会社の方が切られてるよ従業員から
- 638 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:49:24.59 ID:rreAzG6f0.net
- だいたいこの手の退職はやめたいけどなんとかして自己都合ではなく
会社都合でやめたい人だからね
しがみつく奴ほど企業の看板に依存してる社畜層だから
会社の狙いは外れるよ
- 639 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:52:33.67 ID:P1MqTHns0.net
- × 意識改革をするためには、仕事を変えればよい
○ 追い出すためには、仕事を変えればよい
- 640 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:53:18.05 ID:RtdpRGwR0.net
- 人件費でなんとかなるとかいう発想自体が馬鹿の証拠。
確かに目に見えて一時的には良くなるけど、仕事の総量は変わらないから結局仕事できる人の負担が増えるだけ。
まともなやつはやめてく。
マクドの原田とか極みだったじゃん。馬鹿ってほんと学ばねーな。
- 641 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:54:14.99 ID:P1MqTHns0.net
- 常々思うのだが本当に人を減らしたいのであれば早期退職希望者募集期間を３年間くらい長く取るべき。３年かけて転職活動すれば転職先決まる確率も高まるでしょ。
- 642 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:55:30.05 ID:8mNJIJVu0.net
- 配置転換w馬鹿社長杉
- 643 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:55:49.91 ID:x67LN+Fd0.net
- 無能社長が有能社員を切って会社が傾いていく
- 644 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:56:37.46 ID:u4JnmaYj0.net
- このスレは中年どもが騒いでるねw
- 645 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:57:17.33 ID:LaK0JyyV0.net
- 首切りしたいなら社長の首から切ればいい。
- 646 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:58:05.71 ID:5GvtlpYX0.net
- >>202
リーダーは関係ないだろ
- 647 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:59:14.96 ID:Br9b6lDk0.net
- これだから、自ら仕事出来ないで任せるしかない無能は駄目なんだよなw
- 648 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 14:59:39.00 ID:669pykxF0.net
- そしてデカい面して居残る団塊の経営陣と嘱託社員たち
- 649 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:00:52.08 ID:5mZxbeC+0.net
- 42才！いらないね！
- 650 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:01:19.66 ID:qLsmM9kC0.net
- 中年社長も要らんやろ
- 651 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:01:55.85 ID:EduFW1n30.net
- 大正製品は買わん
- 652 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:01:57.75 ID:fnl2T9kM0.net
- こういう主力陣斬ると会社への不満もあって引き継ぎ不十分でさらに業績落ちると思う
- 653 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:03:35.10 ID:bxRVqzLI0.net
- タイショック！
- 654 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:06:25.49 ID:Knr2like0.net
- 40代で切ったら30代は転職考えて実が入らんのじゃないか
会社への忠誠とかいらんのだな
- 655 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:08:35.80 ID:qrWz9IQF0.net
- 転職出来る有能な奴から辞めるジレンマw
あほや
- 656 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:11:36.66 ID:5OGM5AIf0.net
- >>1
ならば、お前が真っ先に辞めるべきだな。
- 657 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:11:58.70 ID:Sm9ZIzhE0.net
- ここは医家向け薬に膨大な投資したのに全く芽が出なかったんだよ
従業員のせいではなく経営者の責任だろう
- 658 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:14:20.46 ID:CBgbBv2X0.net
- 社長自身が１番要らないだろ
３０以下の奴に社長させろよ
つうか、リポなんかもう誰も
飲んでくれなくなるぞ
- 659 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:14:35.85 ID:sJYh6wpg0.net
- http://kelloggbiz.jp/wp-content/uploads/2014/10/interview14_p1.jpg
大正製薬の上原茂社長（42）
- 660 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:15:29.39 ID:qrWz9IQF0.net
- >>659
あー、金満強欲の顔や チョンか？
- 661 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:16:02.84 ID:MuGfSjVX0.net
- >>653
「現代は時間との戦いです」 by 田宮二郎
- 662 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:16:18.53 ID:vShG7fPZ0.net
- 社長も中年だから要らなくね？
- 663 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:16:31.34 ID:jLlQlcyA0.net
- >>659
まずは体重のマネジメントを
- 664 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:17:25.71 ID:NVKbhxtc0.net
- >>659
42にしては老けてんな。
55くらいの貫禄ありそう
- 665 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:18:01.08 ID:GmeUzDm00.net
- 今時原田型のリストラマンとか会社潰す気かw
- 666 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:18:25.53 ID:zyA1AJNC0.net
- 40代男の正社員率は9割ですからねｗ
あまってるんでしょうｗ
- 667 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:20:35.83 ID:sJYh6wpg0.net
- >>664
画像の日付を見ろ、4年前だぞ！38だぞ！
- 668 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:20:47.93 ID:I7NZ9agd0.net
- この社長も中年だからいらないね
- 669 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:22:14.26 ID:J0onLtA60.net
- 父親はHDの会長と社長を兼任
息子も会長と社長を兼任
- 670 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:22:31.67 ID:XNVVn0oE0.net
- ほとんどの株主 経営者側はそう思ってるよ。ただそれを口に出してしまうのは非常に愚かな経営者。
- 671 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:23:09.70 ID:vRJigRkX0.net
- まあこういのは自分にとって煙たい人間を
排除して取り巻きばかり集めるのだろうな
- 672 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:24:50.52 ID:VthkXbAE0.net
- 即影響が出るとは思わないが20年後にはリポビタンDだけの会社になってるかもな
- 673 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:25:32.93 ID:fXz20D6x0.net
- >>1
中年社長も辞めたら？
- 674 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:25:54.22 ID:f8gIfIjm0.net
- バブル崩壊後のリストラのせいで、死に体になった企業がどれだけあったか
- 675 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:26:44.39 ID:CmJTBzkH0.net
- 社長も中年
- 676 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:29:08.26 ID:fIqDqSfC0.net
- サムスンはこうやって勝ち上がった
社内で生き残りたかったら40までに死ぬ気でやる
常識だよな？
- 677 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:31:19.43 ID:NR+iA9x80.net
- 大体今残ってるのはリストラをやらなかった会社だけだろ
こういうのやると負の連鎖が起こるだけ
人間が利益を産みだすのに、他のものが利益を
産むと勘違いしてる経営者ばかり
- 678 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:31:34.89 ID:NVKbhxtc0.net
- >>667
不摂生な生活してそう
- 679 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:31:54.74 ID:B9g8UP6S0.net
- 30代で本気で会社の利益を考えれる奴なんてだれもいないよ。いかに楽して稼げるかしか考えてない。そんなのが主体の会社なんてうまく回るわけがない
- 680 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:34:51.08 ID:/vnDtagp0.net
- >>672
そのリポビタンDも他に駆逐されそうだしな。
少なくともこんなことやってたら新卒取るのはもう無理だろうな。
仮に取れても転職ありきの腰掛け扱いの会社にしかならんよ。
- 681 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:36:45.29 ID:jLlQlcyA0.net
- >>678
よく考えたら製薬会社の代表が肥満ってやべえな
- 682 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:37:27.42 ID:WR5slifa0.net
- おまいう
- 683 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:37:41.20 ID:chVKJFqk0.net
- >>528
業務に影響あるほどの無能をリストラする事には問題無いけど
今回のような40以上の希望退職者を募集すると、再就職余裕な有能人材が先に抜けて
再就職無理っぽい奴がしがみつく
間違いなく最悪な結末が待ってるよ
普通に考えたら誰でもわかる事
それもこのニュース見たら有能新人も他の企業に行くだろうね
研究職から営業職に行かされるなんて絶対に避けたいけどな
- 684 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:39:05.32 ID:QGWrIBju0.net
- そう言ってみずからをリストラしたのであった
- 685 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:39:53.97 ID:hv4plnUA0.net
- 早期退職制度を使うと有能な社員から辞めていくからな
残るのはどこにも行けない無能な連中だけ
よほど経営状況が苦しいのだろう
- 686 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:40:07.68 ID:i7RfYvwr0.net
- >>67
すまん、内科医だけどBMI35超えてる
- 687 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:41:05.19 ID:o4XGurV30.net
- >>659
ひろゆきと同年代とは思えんなw
見た目堀江より年上そう
- 688 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:42:46.93 ID:ivdehsp00.net
- 確かにリストラは経営が堅調な時期にやるべきだとは言うけどな
氷河期世代の40代前半の社員が余ってるとは思えないし、自ら社内の
空洞化を進めるようにしか思えないな
- 689 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:45:54.57 ID:/0lyXqyj0.net
- >>8
のちの原田二世である
- 690 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:48:31.66 ID:YOfAGRHc0.net
- 日本企業って社員のモチベーションの上げ方が間違ってるのよね
海外は高額報酬なのに対して日本はリストラちらつかせる
- 691 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:48:48.96 ID:l6d5gSm00.net
- アメリカのビジネススクールとか、もう大正製薬終わりだな
50代で昔ビジネススクールいった奴ならともかく、この年でそれかあ。大正製薬の終わりしか見えない
- 692 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:49:03.31 ID:om8cDGsC0.net
- cビン終わったな
- 693 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:51:32.12 ID:l6d5gSm00.net
- >>557
終わってるよな
大正製薬、他の日本企業は買収する準備したほうがよい。
さらにここの大正製薬の親族は、反日朝鮮右翼の大物で、マスコミや野党に食い込んでいるから要注意
- 694 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:51:54.66 ID:UsWwc9Bz0.net
- 跡継ぎが新しい事やろうとして潰すパターン？
- 695 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:52:20.56 ID:Dvy7kwsF0.net
- やっぱ創業家から乗っ取ったぐらいやから
壊れてもええと思っとるんやろな
- 696 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:53:57.27 ID:l6d5gSm00.net
- >>694
大正製薬は身内が朝鮮右翼が多すぎ。なにしでかすかわからない。
厄介だぞ、しかもこの親族は。
大正製薬はきちんと監視しないとなにやりだすかわからなくなったな
- 697 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:54:19.61 ID:ceIKgd4g0.net
- この世代って長い下積み終わってやっと1人前になった時期じゃないの？
- 698 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:54:41.60 ID:eFlHSI1t0.net
- こういうお方のために
移民
- 699 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:55:11.35 ID:AeI62y/k0.net
- 年取ると資格ないと再就職なんか
ないし厳しいわな
- 700 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:55:45.92 ID:l6d5gSm00.net
- >>683
馬鹿丸出しの大正製薬
- 701 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:56:11.49 ID:hXyT6KvB0.net
- いわゆる営業(接待)部隊じゃないの？
かつては製薬会社の病院への接待攻勢はえげつないっていわれたけどコンプライアンスが煩い今の時代ではそういうのが意味を持たなくなってきたんでわ？
- 702 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:57:16.05 ID:AeI62y/k0.net
- 日本って終身雇用だし
基本新卒じゃないと厳しいし
辞めてどうするんだろう
可能性あるのは外資系企業とかぐらいじゃんね
- 703 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:58:11.36 ID:Sd8cm2uu0.net
- いくらボンボンてかげ口言われてもええから代わってほしい
- 704 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:58:26.46 ID:wxXWDDHa0.net
- >>702
中国企業から引く手あまた
- 705 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:58:28.78 ID:qvC0KIfg0.net
- 世襲企業のバカ息子ｗｗｗ
- 706 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:58:47.75 ID:MXf7Sndb0.net
- 社歴だけ長くて蔓延ってる中年は大企業に山ほどいるからな
若手は一応、年上にも気を使うから思い切ったことができない
業績がいいうちに中年切って若手に賭けるのは戦略としてアリだろ
- 707 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:59:11.18 ID:zxPjYlsC0.net
- 経営的に見てそこまで悪いとは思えない
3割だし体力のあるうちにリストラしてスリム化するのは悪くないだろ
会社の変化に追いついてない人間もいるだろうし若返りは必要
スレみてるとおっさんがおっさんをかばってるようにしか
- 708 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 15:59:18.56 ID:AeI62y/k0.net
- >>704
技術者なら
可能性あるけど
営業とかだと厳しいんじゃないの
- 709 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:00:30.46 ID:AeI62y/k0.net
- >>707
まあ
そうだけどね
日本は年功序列だから
若い人多い方が人件費抑制できるしね
やっと給料高くなってきたら首とか厳しい世界だな
- 710 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:00:47.75 ID:l6d5gSm00.net
- >>257
慶応でも商学部では、かなり頭が悪い底辺
単に慶応という名前だけ。かなり頭が悪いぞ
- 711 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:00:57.20 ID:6dSd44H5O.net
- 何がショック療法だよ
自分だって中年のくせに
- 712 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:00:59.08 ID:w4mV/yTtO.net
- >>706
一歩間違えば信用も信頼も失いそうだけどな
- 713 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:02:08.30 ID:l6d5gSm00.net
- >>706
こんなこと前からしているんじゃ、研究開発の奴はにげだすよ
- 714 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:02:15.17 ID:Wazc2OXz0.net
- >>711
ショック死するかもねｗ
- 715 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:02:50.37 ID:w4mV/yTtO.net
- 氷河期世代をどこまで追い込めば気が済むのだろう
- 716 ：名無しさんがお送りします：2018/09/10(月) 16:06:23.36 ID:+gxU4Zz03
- うちのドラッグストアの担当者も代わったな。
理由を詳しく言ってなかったから、此れが原因か。
- 717 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:05:16.23 ID:s/Bq/jpG0.net
- 安心して働けないんじゃ内定から逃げるのもいそう
- 718 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:06:24.97 ID:b3NfSTAr0.net
- ものすごい既視感があるんやけど
失われた20年とか言われる原因の一つのような気がするんやけど
- 719 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:06:59.94 ID:AeI62y/k0.net
- これから中高年が
どんどん切られる時代なんかもな
年功序列で給料高いけど
若手と能力は
あんま変わらんなら
40ぐらいで解雇して新卒雇うのが合理的だもんね
- 720 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:08:00.66 ID:P3+cGI950.net
- 貴重な40代なのに同業他社はラッキーだね
- 721 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:08:01.46 ID:AeI62y/k0.net
- 勝間和代じゃないけど
会社の人生預けるな
だな
自分で稼げる力
看護師資格とか何でも良いけど
コアなバリューが無いと生き残れない
- 722 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:08:23.25 ID:b3NfSTAr0.net
- >>719
それ隣の国がまったく同じこと言うて失敗しとった
- 723 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:08:28.12 ID:WEtMDT1S0.net
- >>1
ボンボンが引っ掻き回して潰すパターン？
- 724 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:08:31.35 ID:gtkl3UL10.net
- いい薬になるといいね
- 725 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:08:52.49 ID:mM+wcJvx0.net
- こんな事する会社に入りたい奴いるの？
- 726 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:09:08.29 ID:pNzjscZS0.net
- >>723
大塚家具の二の舞の予感しかしないな
- 727 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:09:18.93 ID:LHKO50sm0.net
- >>683
何度でもやるだろうしね
今は若手で中年ざまあｗとか言ってても
何れ自分もやられるんだから
- 728 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:09:33.90 ID:AeI62y/k0.net
- >>722
日本が他国の失敗から学ぶとは思えない
欧米が移民失敗して縮小はじめてるのに
安倍総理は移民拡大してるし
- 729 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:09:49.97 ID:Sr3D0BhC0.net
- 新社長もガッツリ40代の中年やんけ！
- 730 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:09:57.41 ID:cAzBDDYS0.net
- >>672
20年後にはリポビタンDだけ
別の会社から出てるが正解だろ
- 731 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:10:58.89 ID:5o4QfReY0.net
- >>715
氷河期世代でここに就職できた人は相当優秀じゃない？
- 732 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:11:16.50 ID:ozvDSsPm0.net
- 要するにサムスンと同じようにしたいわけね。
実質４０歳定年。
- 733 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:11:26.68 ID:AeI62y/k0.net
- 人間は年を取るで
ようは40超えたら解雇されるなら
鼻から会社員目指さないのが正解だよ
定年なない専門職
医者とか看護師とかが良いと思う
医者とか難しすぎるけど
- 734 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:11:52.25 ID:b3NfSTAr0.net
- >>728
学べてないのはお前やで
- 735 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:12:10.96 ID:MXf7Sndb0.net
- これが現実
介護だの飲食だの低収入の仕事が人手不足と言ってるだけなのに、
今は人手不足で景気がいいと思ってるバカはまだ生きてるのか？
- 736 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:12:25.31 ID:p3tgVN7U0.net
- なら中年社長もいらんやん
- 737 ：♨名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:13:44.63 ID:jY+nR/Qc0.net
- 大正製薬ｗｗｗ
大正ってｗ
明治と昭和に挟まれて14年しかなかった存在感のない時代ｗｗｗ
それが社名ってｗｗｗ
- 738 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:14:33.71 ID:E+eVqfRS0.net
- 勉強だけできて仕事ができないタイプなんだろうな。
何年後かには中華企業になるのかな？
- 739 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:14:45.29 ID:AeI62y/k0.net
- 社長は何才でも
良いんだろ
経営者だし好き勝手できる
年寄りは、いらんって事だろ
資格職か、首切りない公務員
その辺に就職しとかないと人生詰んじゃう
結婚して家のローンとか子供おったら、もう地獄だろ
また男の自殺が激増すんじゃないの
死ねば生命保険で家族は救える系で
- 740 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:16:07.40 ID:SBBlD/KW0.net
- 原田をCEOに迎えるべきだな
- 741 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:16:12.31 ID:kDKBhlGg0.net
- 解雇！ 一発！
- 742 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:19:35.08 ID:XR8FZ4Vo0.net
- 若返りの薬作ってくれ
- 743 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:19:51.09 ID:0oV0F1pe0.net
- 40代以上とは書いてあるけど、40代とは書いていない。
氷河期世代は採用少ないから、採用が多かったバブル世代の切り捨てでしょ。
- 744 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:20:09.48 ID:AeI62y/k0.net
- 若い男子は
医者とか公務員目指した方がいいわ
家計支える義務あるのに
クビになったら死ぬしかないやんねってなるで
- 745 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:20:41.71 ID:SAAFrIkg0.net
- うちの親戚のそこそこ知られている会社も
ボンボン息子が継いで、それまでいた人を切って
自分の取り巻きを引き連れて来て
売上めちゃくちゃ下がってってる
- 746 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:20:53.82 ID:J28Cgrhq0.net
- >>741
ワロタ
- 747 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:21:07.16 ID:EduFW1n30.net
- これは安すぎ
ポイ捨て
- 748 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:21:56.57 ID:AeI62y/k0.net
- 嫁さんが稼げる人じゃないなら
即死だな
こんなん
嫁選びは稼げる事を中心に変えた方が良いわ
- 749 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:22:28.05 ID:jAYbw5f00.net
- 文句も言わずに馬車馬のように働く世代を切るとか経営のなんたるかをまるでわかっていないようだな
- 750 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:22:58.91 ID:EduFW1n30.net
- なまぽになるな
- 751 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:25:01.71 ID:AeI62y/k0.net
- 大正製薬か
24時間働けますか？ ってCMのとこだろ
24時間働かせて40になったら首切りとか
鬼かよw
- 752 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:25:24.97 ID:s/Bq/jpG0.net
- 切られた技術者が中韓に流れて日本の低迷の一因になってるからな〜
給料が安過ぎてAI技術者とか日本に来ないで米中に行くし
- 753 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:25:25.73 ID:KJfK3x5F0.net
- 大王製紙のあいつのほうがマシだろ
- 754 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:26:16.60 ID:moRpwjg10.net
- >>659
なにこの50代後半感
- 755 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:28:15.22 ID:0WT/UKvN0.net
- 経営陣をヒラの営業マンに回した方が良かったな
- 756 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:28:35.15 ID:z3nX285x0.net
- 社長も中年だからクビだな
- 757 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:29:45.24 ID:cM4jJzkX0.net
- >>8
パッとみ酷いかもしれねーけど叩き上げの人間も欲しくなったんじゃない？？
その規模のレベルの役員が営業一つ出来ないんじゃ示しがつかないというか。。
団塊の無能ばかり揃ってても今の俺らの世代には刺激にならないじゃんマジで
- 758 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:30:34.77 ID:KS4ErCu80.net
- リポDを不買するわw
こんな会社から物は
買わないよな
- 759 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:30:37.76 ID:p6J6x6kl0.net
- どこのSAMSUNGだよw
- 760 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:30:43.16 ID:tTYoCiJk0.net
- >>718
そのうち「我社に必要なのは選択と集中！」とか言い出すぜｗ
- 761 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:30:57.14 ID:OYCSYN370.net
- 韓国のサムスンも35歳定年だしな
日本は無能な中年や老人を雇いすぎ
- 762 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:30:58.81 ID:AeI62y/k0.net
- 高齢になれば、体力勝負の会社だと
邪魔なだけだから
よほど、技術が無いと生き残れない
- 763 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:32:30.41 ID:GEg/o88P0.net
- リストラは簡単だけどリストラした後の組織のモチベーションをあげるのは至難の技だぞ
このボンボンにそれができるのか
- 764 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:35:26.97 ID:AeI62y/k0.net
- 企業サイドからしたら
年功序列で年収高い中高年きって
若い人を雇うっていう合理性で動いてんだろ
専門職でもない限り
体力で若い人には勝てない
- 765 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:36:40.58 ID:AeI62y/k0.net
- はっきりいって
年功序列で給料決める限り
中高年はリストラされるづける
結局
高度経済成長時代しか成立しないんだ
- 766 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:37:01.06 ID:Mc7WkWIs0.net
- ◆【虎ノ門ニュース】9/10(月) 青山繁晴→ケント・ギルバート
https://freshlive.tv/toranomonnews/231782
・安倍首相 地方票6割 自民総裁3選濃厚
・北海道地震 死者39人 不明1人／関空の国際線が一部再開 4日ぶり
・トラ撮り！（衆議院議員 鬼木誠）
・トラ撮り！（櫻井よしこ氏のご自宅）
・アメリカンニュース（ジョン・マケイン米上院議員 死去）
・アメリカンニュース（米国人の60%がトランプ氏を不支持）
・アメリカンニュース（玉城デニー氏「基地を作って平和絶対ない」）
・ケント・ギルバート ロバート・D・エルドリッヂ 共著「平和バカの壁」
・アメリカンニュース（ナイキ広告塔に膝つき講義のNFL選手）
・アメリカンニュース（米スポーツ界に広がる「勝つために必要な大麻」容認）
- 767 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:39:27.61 ID:UFBK6s380.net
- おじさんを敵にしちゃったか 二度と買わないでおこう
- 768 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:40:24.88 ID:hV6GeI7Q0.net
- 社長なんて会社の金をピンハネするだけの寄生虫だからね
- 769 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:41:26.63 ID:Pgy24M3C0.net
- >>751
24時間働けるのは三共だ
- 770 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:41:28.40 ID:Dvy7kwsF0.net
- 10年後を想像出来ない経営者ってまさにアホとしか言えんな
- 771 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:42:01.09 ID:Zoknfu980.net
- 一番働き盛りの中堅 知識も元気もまだあるのを捨てるとかどうかしてるわ。
- 772 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:42:41.77 ID:H75HPOxz0.net
- 無理な買収したから次期に本体もあの世行だよ
- 773 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:42:56.53 ID:l6d5gSm00.net
- >>733
医者は人口知能で終わり、看護師のほうが残る。
- 774 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:43:53.68 ID:kWZ+SGoa0.net
- これやると他社の業績よくなるな
- 775 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:44:13.64 ID:J8mlN8/d0.net
- 文化大革命気取りか？
- 776 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:44:26.46 ID:AeI62y/k0.net
- >>769
三共製薬めーーーー
- 777 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:44:41.93 ID:Zoknfu980.net
- 同業他社は、一番いい人材を手に入れるビッグチャンスだから目をギラギラさせてんだろうな。
- 778 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:45:05.06 ID:RjnVbZze0.net
- これはあんまり長くなさそう
人を切るのは最後の最後だろ
- 779 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:45:11.15 ID:cPHpe2Uj0.net
- 無能なゴミが上やゴマ擦って威張り散らしているせいで有能な人が追い出されてるパターンな予感
- 780 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:45:47.39 ID:AeI62y/k0.net
- 外資系みたいに
年齢関係なくリストラするなら
経営判断として仕方ないって思うけど
中高年狙い打ちで殺しにかかってるしな
ヒデー
- 781 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:45:50.33 ID:XR8FZ4Vo0.net
- >>748
今の時代はマジでそう
どうなるかわからんのに自分だけで家族養うとか博打すぎるで
- 782 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:48:41.03 ID:AeI62y/k0.net
- というか
嫁と子供を責任もって食わせられる仕事って
公務員か
弁護士とか資格職だけだろ
これだけリストラ横行してるなら
その上
嫁さんが専業主婦なら一家離散だよ
よほど
2人で頑張っていける配偶者じゃないなら
結婚しないのが一番良いんじゃないの
- 783 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:50:45.77 ID:1DgF/2GM0.net
- >>777
製薬会社はどこもリストラしてるので40代があぶれてる
むしろ必要としてない
- 784 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:51:13.98 ID:PX7p70EO0.net
- 俺は有能って所を見せつけようとして、会社潰す馬鹿二代目か
- 785 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:52:24.35 ID:AeI62y/k0.net
- 今の時代
結婚して子供もつのは本当に危険だ
嫁さん子供
家のローン
責任持てって言われても実際持ちきれないよ
- 786 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:52:34.10 ID:S57Gnjiu0.net
- 高齢化社会で薬が売れる時代だから営業に力を入れるのかな？
若い開発でないと研究が追いつかないとか、そんな事情なら分かる気がする
- 787 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:52:58.59 ID://UIo6QB0.net
- 新宿古着屋ワタナベの大好物が大量に流れてくるわけですねダイバクショウ
新宿古着屋ワタナベがコーフンしていますダイバクショウ
- 788 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:54:39.88 ID:uMNxqFMl0.net
- 企業の使い捨てか。ますます格差広がって、いずれ戦争や打ちこわし。大正製薬もなくなるかもな。
- 789 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:54:54.73 ID:AeI62y/k0.net
- 体力自殺で山手線が止まるな
男なんか仕事なかったら
家でゴミ扱いだろ
- 790 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:54:55.84 ID:VC6eAJ060.net
- 買収が上手くいかなかったのに、社員がそのツケを払うの？最悪。
- 791 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:56:23.62 ID:AeI62y/k0.net
- >>788
ますます少子化んなって
安倍さんは外国人いれまくって
治安が悪化し
日本ぐちゃぐちゃになるまでが既定路線だわな
- 792 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:56:55.67 ID:3/pFn/n40.net
- 高田馬場から早稲田に歩いて通学してた時大正製薬本社の前も通った
友達のいとこが社員らしくて一生安泰みたいなこと言ってたような気がする
- 793 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:58:37.84 ID:AeI62y/k0.net
- 一生安泰なんか
公務員と専門職だけだろ
今の時期
会社員は激ヤバだよ
まあ
よほどの大企業ならいけるかもしれんけど
- 794 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:58:51.20 ID:0APLyc1e0.net
- 淘汰される世代の奴らって、外じゃなく上にアピールするのが多いよね
追い出されて当然じゃないかな
- 795 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:59:05.24 ID:+/6FzzKD0.net
- >>683
数年前にここ受けたけど、面接官から将来研究から営業（学術）に異動する可能性があるってすげえ念押された記憶がある
まあ実際コミュ力ある人しか採用しないから異動になっても問題ないだろうね
- 796 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 16:59:09.47 ID:XR8FZ4Vo0.net
- 嫁が専業でも無知じゃないならそれなりにやっていけるだろうけど
妻と子を食わせてやってるという自分自身に誇りを持ってるタイプなら
妻と子以前に本人が自殺しそう
- 797 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:02:52.66 ID:UYXALw9aO.net
- 経営陣と一部のYesマン管理職を残して、ゆとり世代をうまいこと使って回すつもりだろうがうまくいかないだろ。安い算盤をはじいたな。
よくあるブラック企業の傾き方しそう。
- 798 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:03:30.70 ID:DWIN1zHo0.net
- >3
大塚家具がちらつくよね。
- 799 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:06:05.75 ID:S57Gnjiu0.net
- 若手の給与上げないと成り立たないんじゃね？
- 800 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:07:10.58 ID:+NrMr4CG0.net
- まずは幹部全員クビにして外部から社長も雇え
- 801 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:07:10.87 ID:AeI62y/k0.net
- >>796
というか
稼げない男なんかポイ捨てだろ
ATMが壊れた
って感じじゃんね
女の婚活なんか稼げる男と結婚して
楽したいだけじゃん
- 802 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:11:15.54 ID:qrWz9IQF0.net
- 大塚製薬に転職たなw
- 803 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:12:13.38 ID:z00oMBfV0.net
- >>797
中堅世代になったら切られるのわかってて若い奴らがそんなとこ入るかって話だしなあ
- 804 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:12:52.33 ID:COkcDyuD0.net
- 経営者も中年。まずお前が去れwwww
- 805 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:13:03.99 ID:qrWz9IQF0.net
- シ○ブ売ったら業績V字復活w
- 806 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:14:07.96 ID:COkcDyuD0.net
- >>803
ブラックの特徴だよね。将来自分がそうなると普通思う。親族だけは中年でもオケってか？
- 807 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:14:59.89 ID:/pYEQgmI0.net
- 気づいた時はもう手遅れ
- 808 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:16:09.94 ID:cmgu4STT0.net
- >>67
リストラすべきなのは経営陣だなw
- 809 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:16:56.33 ID:COkcDyuD0.net
- だいたい日本の家電メーカーはそのやり方で土台から腐ったの見てたろ
- 810 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:18:06.98 ID:AeI62y/k0.net
- 日本って
一緒に頑張っていこう
なんて女いないじゃんね
専業主婦して旦那をATMにして
って女ばっか
こういう嫁がおってリストラされたら
死ぬしか無いじゃん
甲斐性なしってキレて
喚くばっかで戦力になんないし
- 811 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:18:14.83 ID:COkcDyuD0.net
- マジこんな体質の会社の製品なんか買わんわ
- 812 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:18:16.63 ID:3MLpUp0d0.net
- 大正製薬そのものがいらない！
ビオフェルミンSもリポビタンDも
飲んでも効いてる気もしない 調子悪くなた
アースジェットもぜんぜん効かない ムシしなない！
- 813 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:19:16.37 ID:i7RfYvwr0.net
- >>773
医者の仕事は人工知能置き換えにはまだ全然だね。
診断は確率で表すことが出きるようになってきているとはいえ、スコアリング含めた確率表記のための臨床研究がそもそもまだまだこれからだし、確率でしか決まらない以上、AでもありBでもあるという曖昧な状況として処理する必要もある。
さらに最終判断には言語化可能/不可能どちらも含んだ主観も多分に入れる必要があるので、AI化は一世代が入れ替わるくらいはまだまだ無理。
ただ、病院受診すればよいか？と言った前段階の判断や、病理診断や画像診断は比較的しAI化やすいので、その辺が実用化されれば、総仕事量は減るので、医師余りにはなる。
- 814 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:19:44.71 ID:S57Gnjiu0.net
- とりあえず、生活設計立てられないから結婚する予定の男は無理やし、女からも避けられる
- 815 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:19:48.33 ID:hnx+fu2y0.net
- これで辞めるようなやる気のないおっさんはいらんってことでしょ
賢いわ
- 816 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:20:50.95 ID:DjWCXDZT0.net
- 大塚家具と同じ匂いがして来た
- 817 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:21:38.82 ID:MXf7Sndb0.net
- 今やリストラなんかそれこそどんな大企業でもあることだし、
中小なんてニュースにならないだけで大企業以上に山ほど起きてるだろ
今の日本がそういう社会
- 818 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:21:44.81 ID:peRH5UIb0.net
- 中堅抜けた後で、派遣社員にその仕事やらせるんじゃねえの？www
- 819 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:22:16.74 ID:COkcDyuD0.net
- >>815
その考えがブラックだって〜の。人をちゃんと使える人間にしてないからこうなった。会社の体質でしよ。
まぁ最初は何も感じないかもだけど若手もチラつくよ。未来がどうなってるかってことをさ
- 820 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:22:54.07 ID:XR8FZ4Vo0.net
- 団地の子とチベット自治区くんとはお話しちゃいけませんてママが言ってた
- 821 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:23:05.34 ID:MR34FCxu0.net
- >>815
今のご時勢で40代でも再就職できると思ってる層が辞めてるんぞ
- 822 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:23:34.14 ID:gzBE60AB0.net
- >>8
遠まわしのリストラ勧告だろ
- 823 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:24:21.07 ID:COkcDyuD0.net
- 優秀な人間が辞める。技術が海外に流れる。市場が死ぬ。この繰り返し
- 824 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:26:02.24 ID:gzBE60AB0.net
- 日本て人員削減か、薄給奴隷をコキ使うことでしか利益出せなくなってるよね
- 825 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:26:13.79 ID:6kIRJgbg0.net
- >>1
就任当初からおかしなことばかりやっとるよなあ
まんま馬鹿息子社長だ
- 826 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:26:43.32 ID:peRH5UIb0.net
- 優秀な人間は国内の外資や海外に行く
- 827 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:27:27.76 ID:COkcDyuD0.net
- >>824
その時点で無能経営陣なんだからこいつらが去るべきなんだよねほんとうは
- 828 ：名無しさんがお送りします：2018/09/10(月) 17:30:57.96 ID:+gxU4Zz03
- 終わりの始まり。
- 829 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:29:35.06 ID:ib0paTXj0.net
- そうか、４０代になったら首切られるのか・・・・
って思いながら２０代新卒がこういう会社に入社したいと思うのだろうか。
- 830 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:29:38.39 ID:LaTGk/8R0.net
- リポビタンＤのタウリン増やせばいいだけなのに
- 831 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:29:55.04 ID:h6s62vWN0.net
- 大正の営業が最近全然使えない奴になったのは
この馬鹿社長のせいかよ
- 832 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:30:04.60 ID:yVOgLUNJ0.net
- 今の若手もいずれは同じ運命を辿るかと思うと
居残る気にはなれないがなぁ…
- 833 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:30:29.43 ID:3MLpUp0d0.net
- 無能な経営陣のいつものパターン！
業績不振の穴埋めはリストラ！
こういう辻褄あわせのリストラしてる企業は
表向きだけで中身なスカスカ いづれ淘汰！
- 834 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:30:41.29 ID:Dvy7kwsF0.net
- >>829
まず思わんなｗ
- 835 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:31:08.31 ID:COkcDyuD0.net
- 親族会社は駄目だよね。叩き上げでも厳しい時代なのにさ。
- 836 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:31:47.35 ID:f3g2qO2G0.net
- 日本人から中年以上を引いたら何も残らん
あっ外人かw
- 837 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:32:34.29 ID:z00oMBfV0.net
- 従業員なんつっても同時に最終消費者だぞ
リストラなんてされたらもうそこの商品なんて買わないわな
3000人切ればそれは同時に3000人の客を失うという事
- 838 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:34:12.17 ID:peRH5UIb0.net
- こんな事やってるっていうことはリポビタンの品質とか下がってたり不正やってたりしてるんだろうな
もう買わんわ
- 839 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:34:33.41 ID:I4lZsVo50.net
- こういうのって、若い奴の給料や待遇を上げるわけじゃないし
実際いる奴は明日は我が身だと思うだけなんだよな
慕ってた人達が辞めて、若いのもやる気無くなる
一気に会社の雰囲気が悪くなるんだよ
リストラは本来は事業の再構築で、首切りでは無い
本当に有能な経営者ならば決してやらない
戦後は会社というのは社員の数を誇ったものだ
それが、売り上げや利益に変わっていったが
実際に金を稼いでいるのは人間だという事を忘れているんだな
- 840 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:35:20.66 ID:I0hsR20V0.net
- >>659
いかにも安全なところから味方の兵を撃ちそうな人相
- 841 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:35:22.36 ID:COkcDyuD0.net
- >>839
大リストラした企業の末路たくさん見てるからな
- 842 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:35:43.83 ID:sMr4ZWRZ0.net
- 公務員の定年はどんどん天井知らずで上がるが
民間の実質定年は40〜50歳。
大企業でこれなんだから如何に公務員天国かがわかるよね？
- 843 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:36:30.57 ID:9bcxMbGc0.net
- 社員の顔が数字に見える様になったら
経営者としてはオシマイだね
- 844 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:36:36.87 ID:k0CfzUSf0.net
- な世襲だろ
- 845 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:37:22.12 ID:i7RfYvwr0.net
- >>810
いざとなったらそこらの食べられる草や虫は分かるから取ってくるって言ってる。
そのために勉強しているとも。
いや、災害ならそれでいいけど、そのまえに働けよとw
- 846 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:37:27.56 ID:COkcDyuD0.net
- 本田宗一郎は親族に会社を譲らなかっもんな
- 847 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:39:11.43 ID:l6d5gSm00.net
- >>813
大学によっては、もう内科はなくなると考えているよ。
真っ先になくなるのは病理、画像診断、内科だってw
- 848 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:42:36.52 ID:Dvy7kwsF0.net
- >>846
世襲でも上手く行ってる所のほうが多いんやから
世襲批判は的外れ
- 849 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:42:47.35 ID:35JUF9250.net
- シャープと同じでワロタわw
社員を膿呼ばわりしてリストラしたシャープは経営が上向くどころか外資に買収される始末
そして経営陣が鴻海になった途端V字回復
責任転嫁しかしない日本人経営者こそショック療法が必要だろ
- 850 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:42:58.91 ID:8wdvYQki0.net
- もうＡＩで、ロボットが完璧な手術をしてくれるようになるよ
医者自体が要らなくなる
- 851 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:43:17.16 ID:ynkv4FnY0.net
- >>405
俺ｗ
- 852 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:43:25.41 ID:peRH5UIb0.net
- 時代遅れの老害切り捨てるなら分かるが、中堅切り捨てって何を血迷ったか一番の戦力じゃないか
- 853 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:44:11.10 ID:rz1yu09D0.net
- >>839
それな
単純にリストラ対象者が消えるだけの話じゃないんだよね
若い人も未来が見えちゃうから、優秀な人は転職していつかなくなる
そして無能が残ってまたリストラしてのスパイラル
- 854 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:46:31.42 ID:peRH5UIb0.net
- 大正製薬クソすぐ
- 855 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:47:14.53 ID:J2yAUpNI0.net
- >>8
あかんwwwww
- 856 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:47:14.75 ID:S57Gnjiu0.net
- 日本企業は基本的に、新製品は海外のをライセンス生産すればよくね？
そんな時代に入って来るのかもね
- 857 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:47:45.78 ID:MXf7Sndb0.net
- 今後、会社にただぶら下がってる奴はどんな会社でも切られるようになってくるはずだが、お前らは何か特別な努力してる？
身近にできることだと、担当者を上司が決めようとしてる時に率先して手を挙げて、自分にやらせてくださいと言うとか
- 858 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:48:26.43 ID:lhrSBUFj0.net
- >>856 戦後すぐの昭和に逆戻りじゃん
- 859 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:48:28.53 ID:1SS7uGoE0.net
- 有能な奴は切り時を間違えない
会社の将来性に疑問を持てば退職金の積み増し無くても若手も逃げ出すだろ
- 860 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:48:51.40 ID:Sn/Kv4iQ0.net
- 40代で大企業の社長とか
どんだけやり手なんだと思ったら
ただの世襲かw
- 861 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:48:55.55 ID:H75HPOxz0.net
- 二兆だっけ海外の会社買収したの？
まあ、助からんだろ
- 862 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:49:59.42 ID:z00oMBfV0.net
- >>852
単純にこの辺の年代が一番給料昇り調子って事なんでしょ
50超えたら賃金カーブはむしろ下がり始めるからね
- 863 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:50:07.45 ID:0o0qUD3V0.net
- ここって一族経営だったのか
道理で新機軸を打ち出せないわけだ
- 864 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:50:36.05 ID:1DIspqw50.net
- 中堅と言ってもピンキリだしなあ
出来る(=他社でも通用する)人材から抜けていく
最後まで残るのは同年代でも使えないぶら下がり社員
- 865 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:50:59.20 ID:rz1yu09D0.net
- 将来性ある若手の士気も削ぐ愚行だよね
- 866 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:51:15.98 ID:VYYvpCtD0.net
- >>8
いじめかな
- 867 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:53:46.71 ID:Hj7X4M1S0.net
- >>8
ゴミ采配
- 868 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:55:56.43 ID:S57Gnjiu0.net
- >>858
基礎研究が衰えたらそうなると思う
名義だけの企業が日本を支えるようにすれば生産側のコストを抑えられる上に、
売値を釣り上げることが可能
結果、ＧＤＰが上がったというデータを出せるのではないかと思う
- 869 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:05:52.18 ID:PdRL/+fln
- まあこのスレに出ている予測の一つ位は当たるだろうね。
で殆どが外れると。掲示板の変わらない法則。
- 870 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 17:59:37.07 ID:PkePBgQ50.net
- 一番仕事のできる層をゴッソリ削るとは…
- 871 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:02:51.93 ID:LYaGqIYF0.net
- すげえ大改革みたいに言ってるけど
社長本人は世襲なのなwww
いや、世襲が悪いとは言わないけどさ…
- 872 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:04:44.47 ID:gTvZu2aF0.net
- こんなのは社長が自分の居心地を良くするために
してるだけの事だよ
そうすればするほど業績が悪くなり、潰れるだけのことだ
自分で自分の首を絞めたいんだろう
今までのリストラ企業の行く末みてれば分かるのに
典型的な世襲ボンボンで無能
- 873 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:07:17.40 ID:E/NKrC6H0.net
- >>872
行き詰まった時に大改革をやった気になりたい奴ほど首切りに走るからなー
結果良くなった試しはない
- 874 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:08:03.04 ID:MXf7Sndb0.net
- 40代なんて、仕事のできる奴できない奴の区別が一番ハッキリする年代
30代はまだ成長力に期待できる年代
40代以上の見切りをつけた奴にクビ宣告は理解できる
- 875 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:08:27.38 ID:87BOi0ya0.net
- レッドブルのせいだよね
- 876 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:08:53.01 ID:87BOi0ya0.net
- レッドブルよりリポビタン派だけどな
- 877 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:09:00.35 ID:COkcDyuD0.net
- まぁ数年後の結果を生暖かく見守ってやろう
どうせこの馬鹿社長には社員の声も届かないだろうし
- 878 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:11:30.40 ID:niTDwRFI0.net
- 知識やノウハウを後輩たちに教えなければ良いだけのこと。
徐々に会社は衰退してくんじゃね？
- 879 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:11:53.82 ID:i7RfYvwr0.net
- >>847
思うのは勝手だけど、AIに入力するための基礎データがないのでまだまだ先の未来の話でしょう。
それより皮膚科がやばい、難しい皮膚病を取り扱わず、手術もしない皮膚科医は内科より先に駆逐される。今ビッグデータ集めているところだから。
- 880 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:12:12.56 ID:bqhkDGdz0.net
- また日本の企業が消えて行くんだな。
アメリカ式の経営をそのまま日本に取り入れるアホがいるとは
労働組合の形も、習慣も違うのに
- 881 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:14:24.79 ID:/yH0o8X60.net
- 大体、リストラするような会社の商品買うか？
シャープだって誰も買わなくなったぞ
どれだけ売り上げが落ちるか観るのが愉しみだ
- 882 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:14:35.88 ID:2kJ1iQiU0.net
- 能力ではなく年齢で切るなら
42歳もアウト
- 883 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:15:00.78 ID:yFqr5up70.net
- 憲法違反の「在日特権」を撤廃すべきだろ。
日本人様が身を削って、乞食脳・犯罪者脳のエベンキ在日チョンを養ってやる必要はない。
★東京独立戦争（だれも書かなかった日本）★
↓
http://slib.net/77259
上松 煌(うえまつあきら）作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/
- 884 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:15:22.10 ID:0DZTCqWh0.net
- >>8
すげえ時代遅れすぎて笑う
10年前かよ
- 885 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:15:49.72 ID:PdLGV7rt0.net
- これあかん奴だろ・・
優秀な中堅はもう囲ってあるのかな
- 886 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:16:11.09 ID:/RKqlqnb0.net
- 現場の人間真っ先に切り捨てるよりそんな無能社員にしてしまった旧経営陣＆幹部連を先に切るべきなんじゃないの？
その方が社員一人一人のモチベーションも上がるんじゃね？
あとは成果主義にするとかさあ
まあ就任して6年色々と手を尽くしたのかもしれんから何とも言えんけどさ
- 887 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:17:04.89 ID:0DZTCqWh0.net
- >>757
団塊の年齢調べてから出直せ
- 888 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:17:27.40 ID:rz1yu09D0.net
- 痛みは常に従業員が負わされて、経営陣は無痛なんだよな
海外だと速攻経営陣が切られるだろ
- 889 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:18:26.06 ID:COkcDyuD0.net
- 駄目企業の典型なんだよね
これ以上ないフォーマット通りの駄目企業って自ら声をあげてるようなもんでそれを経営改革とか無能にも程がある
- 890 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:19:21.56 ID:YEb12z130.net
- ファイト〜
- 891 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:20:03.09 ID:dBWByXmW0.net
- 就職の売り手市場でリストラすると無能だけが残るの分からないのか？
- 892 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:20:29.15 ID:P/u0acem0.net
- 指名解雇できないってのが日本を腐らせてる一番の原因
年収3年分くらいの補償金で出来るようにするべきだったわ
もちろん公務員もね〜
- 893 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:21:15.16 ID:COkcDyuD0.net
- 別に中年の使えない社員を切るのはしょうがないとは思うんだけど「経営改革しました。キリッ」とか言っちゃてるの駄目だろw頭おかしいのかな？
- 894 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:21:26.08 ID:L23MxPr40.net
- リストラ反対の人間が多いけど、お前ら安倍政権支持してんの？
- 895 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:21:47.13 ID:jow3Pg1Y0.net
- 日本人クビにして韓国人雇うんだろ？
- 896 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:22:32.03 ID:GQyZ7O/L0.net
- こんなのは実績でも何でもないからな
- 897 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:24:09.58 ID:80x+x5Cl0.net
- (´･ω･`)じゃ、社長(42)も、中年だからいらねーじゃん、やめろよ
- 898 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:25:23.58 ID:hARhDZvQ0.net
- まあでも大塚製薬は売上が年々低下しているのに社員はどんどん増えているみたいだから
早かれ遅かれ希望退職をやっていたんだろうな。
社員１人あたりの売上が１０年前の半分って結構やばいだろ。
医薬品分野で遅れたなら飲料メーカーに転向すればいいのに。
- 899 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:26:15.85 ID:DLKDNjAA0.net
- EPS1737.04 PER12.88…
- 900 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:27:29.10 ID:uDi3BVsM0.net
- ただのブラック人事。>>6になるのが目に見えてるね
- 901 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:28:04.13 ID:DLKDNjAA0.net
- 誤爆った…
- 902 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:28:20.04 ID:RRWkZIem0.net
- 風邪薬はもっといいのあるし、栄養ドリンク自体売れなくなって、
しかもプライベートブランドでタウリン3倍でしかも安いのあるし。
大正製薬に将来性あると思う？
- 903 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:31:16.98 ID:Xi3UVXLx0.net
- リポD効かないよね。
血糖値上げるだけのドリンク。
- 904 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:31:25.89 ID:+Y/yfprG0.net
- 高田馬場に本社があるよね。
学習院の裏のでかい窓の少ない黒いアジトみたいなビル。
- 905 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:31:41.88 ID:Iey9QMnv0.net
- >>886
人事考課出来てないのに成果主義とか無理無理
- 906 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:31:44.14 ID:fbRFKYgZ0.net
- オロナミンＣが売れて事ないんだろ。
てかさ、新卒も若い中途も中年になる訳だから新卒中途来なくなるよ。
- 907 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:32:32.42 ID:COkcDyuD0.net
- 無能の経営陣って宣伝しちゃったからね
- 908 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:32:58.34 ID:URP53Ao10.net
- オロナミンCは大塚やで
- 909 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:33:04.81 ID:RRWkZIem0.net
- >>906
それ大塚家具や
- 910 ：名無しさんがお送りします：2018/09/10(月) 18:40:01.02 ID:+gxU4Zz03
- 解雇ーーー、いっぱーーーーーーーつ！
- 911 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:33:39.99 ID:TzVxf22w0.net
- >>1
自分の周りの金魚のフンを外さないと意味はない
- 912 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:34:04.59 ID:FUyxHViD0.net
- 社長も社長って役職の社員じゃないのか？お前もいらんのかｗ
- 913 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:34:34.38 ID:kDKBhlGg0.net
- 創業者一族じゃないんだよな、初代上原は創業者に見込まれて十代の丁稚から
はじめて幹部になって、創業者の死後に会社を乗っ取って創業者一族追い出した
この人は４代目上原
- 914 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:35:43.53 ID:y1kNJEON0.net
- 優秀な人材云々より単純にマンパワー不足になりそうですけど
- 915 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:36:00.30 ID:i0aMTX120.net
- 大塚製薬が無くなっても問題ないし
好きにリストラして崩壊しなさい
- 916 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:36:01.10 ID:oHKyzZq00.net
- ここのリストラ社員自民党に投票してた奴多そう 切られてはじめてわかる左翼の偉大さよな
- 917 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:38:19.27 ID:8TUu2HVk0.net
- 人を物のように扱ってるな
この会社そのうち潰れるな
- 918 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:39:04.64 ID:C3ZaSJks0.net
- >>8
終わってるな
指揮や技術力丸々失いそう
営業重視ってなんなんだろう
- 919 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:39:27.85 ID:i0aMTX120.net
- >>913
鈴木商店とは大違いだな
- 920 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:39:34.24 ID:4jkeLn4X0.net
- オマエモナｗ
- 921 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:40:32.86 ID:XO8q/wKe0.net
- >>1
そうやった会社が今大変な事に。それが見え始めるのが数年後。多分その時は外資に…
- 922 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:40:48.19 ID:it/ljbOT0.net
- どんな結末になるかね。
楽しみが増えた。
- 923 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:40:58.14 ID:e4dTjCj40.net
- 自然減で賄えよ
- 924 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:44:36.99 ID:WpVnsKWQ0.net
- そもそも大正って
ネーミングが古いから元号が変わると同時に変えたらいかがかしら？
- 925 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:44:49.45 ID:OCwHswaw0.net
- ＞研究開発から営業担当への異動など
こんなことやられたら、海外メーカーの高額で雇ってくれるとこに
今の職場のノウハウごとごっそり売り込んで早期退職を全力でするわ
- 926 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:45:27.24 ID:C3ZaSJks0.net
- 世襲でアメリカかぶれ
終わってるのが社長ついたんだな
他人は中年以上不要で
自分達は70過ぎても会社に張り付くって典型かな
- 927 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:45:36.78 ID:ogl+2sNC0.net
- コネしか能のない典型的なバカボン社長だな
親の力だけで生きてきたのを「自分が優秀だから」と勘違いしてる能無し
10年後には悲惨なことになってそう
- 928 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:46:35.84 ID:UQLlVxv40.net
- >>215
そこで生き残ったら幹部確定だろ
両方出来るのは貴重
- 929 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:46:51.59 ID:4hfZO8EP0.net
- 知人が働いてる外資系の会社の工場がコレをやろうとして募集したら
何故か若い社員が大量に辞めてしまって困ってると言ってたな
- 930 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:47:20.46 ID:BfraRb750.net
- 自分も中年なのに
- 931 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:47:49.81 ID:706+tR+60.net
- 辞任すんの？
- 932 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:48:29.82 ID:COkcDyuD0.net
- >>929
若い奴隷は大切な奴隷だからねと暗に言ってるようなもん
- 933 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:50:25.95 ID:C3ZaSJks0.net
- >>930
そろそろ定年として辞任するべきだよな
会長こそジジイだし早急に解雇いるね
- 934 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:51:10.31 ID:PFaXJBy70.net
- >>932
ハート様みたいなもんか
- 935 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:51:28.24 ID:COkcDyuD0.net
- で本当に立て直せると思ってたら漬ける薬はないな
- 936 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:53:28.36 ID:5R3/qNJf0.net
- >>1
40歳以上退職とかやってると今の若いやつが将来のために会社で頑張らなくなるぞ
- 937 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:53:37.97 ID:706OVt1d0.net
- >>8
開発の人が営業行って何すんの
- 938 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:53:42.90 ID:M18CWna20.net
- 好景気なのか？
- 939 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:54:05.07 ID:C3ZaSJks0.net
- >>929
何故かって考えるのも終わってるな
20代なんていくらでも転職できるうえ
近いうちに自分達の番来るって宣言されたわけなのに
もともとは60近くまでは働けるはずなのに
40歳定年とかリスキーだな
工場じゃ相当出世してないと転職もきつそうだ
- 940 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:54:44.38 ID:ogl+2sNC0.net
- 氷河期世代はコネがないと民間大手の就職は絶対不可能でコネのない最優秀層は公務員になったからなあ
ただでさえ民間には最優秀な人が少ないのにさらにその上澄みを切るって何考えてんのか理解不能
ライバル企業は大喜びで人材確保に走りそう
- 941 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:55:15.97 ID:Sd8cm2uu0.net
- 新年の社長挨拶
人は城 人は石垣 人は堀 情けは味方 仇は敵なり
- 942 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:55:23.68 ID:uBKCMtSR0.net
- 世襲制でも業績が悪化したら退陣させられるだろうな
- 943 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:56:19.20 ID:d4pFSJ1N0.net
- >>8
まことによくあるただのクソ人事やんけ
- 944 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:56:27.40 ID:PFaXJBy70.net
- まずは経営陣を入れ替えてはどうか
- 945 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:56:47.32 ID:YV+fnFSw0.net
- 大量リストラや事業の大幅な切り捨てするだけで
選択と集中とかなんとか、経営手腕パネェっす！って持て囃されてるのなんなん？
- 946 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:59:13.09 ID:Xi3UVXLx0.net
- 50以上は結構残ってる予感。
- 947 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 18:59:57.71 ID:CQFC3NHB0.net
- 若い人も、将来の自分に重ねて
どんどん辞めていくパブロン ゴホン ゴホン
- 948 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:00:11.47 ID:C3ZaSJks0.net
- 別企業、とくにシナチョン企業から
類似製品出たら注目だな
捨てられたおっさんが拾われたって話になりそう
あっちこそ5年やそこらで切るにしても年収数倍だし余裕で行くかな
- 949 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:01:15.70 ID:HdBQy9ro0.net
- こんな時くらいしか共産党の使い道ないだろ
- 950 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:01:21.97 ID:Lnr4zFrQ0.net
- イオンも40歳以上の男は一切要らないと言い切ってるしな
如何に楽するかしか考えてないんだよあの年代のオッサンは
- 951 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:01:51.43 ID:VQqOrWhS0.net
- 大塚家具みたいになっちゃうの？
- 952 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:02:49.68 ID:07996uUx0.net
- 他社にとってはよき人材獲得機会だな
- 953 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:04:11.38 ID:qKSoPrQD0.net
- 10年前のシャープと同じこと言ってんなw
- 954 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:04:44.57 ID:zTND0rWm0.net
- カウンターペイン日本でも売り出せば良いのにな
- 955 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:07:47.56 ID:TbI9yHgV0.net
- 散々書かれてるけど
人が減った分有能な奴に負担が増して「やってらんねぇ！」でいなくなって後には仕事の廻し方も分からないボンクラだらけになるぞ。
- 956 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:10:15.07 ID:Sm9ZIzhE0.net
- 自分より年上を排除したいって意図が見え見え
自信がないんだろうな
- 957 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:10:45.55 ID:ogl+2sNC0.net
- >>951
なると思う
あっちはバカ娘が3年で100億以上溶かして身売りになったらしいけどこっちはどうなるやら
- 958 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:10:47.19 ID:1hXA6Qgc0.net
- もう終身雇用制度は終わったってことだね。ショック療法としてはいいことだと思うわ。
- 959 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:12:07.74 ID:hbomMMTw0.net
- 大正製薬「リポビタンDやるから会社辞めろ」
- 960 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:12:07.89 ID:1hXA6Qgc0.net
- >>930
社畜と経営者じゃ身分が違うだろ？
- 961 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:13:25.14 ID:h8dUbXGD0.net
- 中年の最たる者が
中年要らないって
どう言う理屈なの？
- 962 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:13:48.75 ID:BTr3qmDP0.net
- 最後に自分をリストラしたら理解できるけど、こいつは残るんだろ？
- 963 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:14:36.73 ID:CugDvdLk0.net
- さっさとタウリン買えるようにせえボケ！
- 964 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:15:16.69 ID:0V0nMzTC0.net
- 自分の保身だけしっかりして会社がゴミ価値になるまで食い潰しそうｗ
- 965 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:16:52.36 ID:9a02UHjT0.net
- しゃーない
- 966 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:17:16.78 ID:CsSH+rcl0.net
- 社長じゃなくて若殿だったんだ
- 967 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:21:20.55 ID:xcYQNeM40.net
- > これまで茂氏は役員・幹部級社員の人事で、研究開発から営業担当への異動など、大胆な配置転換を実施してきた。
バカ社長ｗ
こいつもそうだけど、トヨタの社長なんかも見てて思うのは
いらないのはあんたらだってことだなｗ
- 968 ：安部退陣＆麻生さんさくらさん追悼追加で：2018/09/10(月) 19:22:04.25 ID:G8GRhgk9O.net
- 1>>966>>
みんなの書き込み見たら2ちゃんと5ちゃんの書き込み見たら…ガクガクブルブル…終身雇用崩壊が……改めて完全に全年代にわたって完全に終身雇用崩壊……誰かが来たような…
- 969 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:22:24.53 ID:utf3aV140.net
- 安倍晋三政権の働き方改革が目指す「一億総活躍社会」に反する事ですね
大正製薬は反政府なのでしょうか？
- 970 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:22:44.70 ID:ruprWyEa0.net
- こんなことして士気が上がるわけがないだろう
最悪手だろ
- 971 ：名無しさんがお送りします：2018/09/10(月) 19:34:16.05 ID:+gxU4Zz03
- 鷲のマーク
儂の幕切れ
- 972 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:23:47.12 ID:y1kNJEON0.net
- ウチの業界の現場も40代の人がロートル扱いで退職迫られたりするんだとさ
どうやって生きてけって話だわ
- 973 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:26:01.13 ID:J8mlN8/d0.net
- 七光り二世のボンボン社長かwww
アホやな
- 974 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:27:22.21 ID:GAOX+juO0.net
- >>972
若い頃薄給でこき使っておいて中年になってやっと多少昇給したのに切り捨てとか酷いとは思う
終身雇用なくなったのは良いことばかりじゃないよな
- 975 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:28:27.20 ID:fbyTxqBC0.net
- >>973
4世、、、
- 976 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:30:22.01 ID:KBcYh1DW0.net
- 特許さえありゃ社員なんかいらねってことなんだろ
- 977 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:30:45.09 ID:6uNaKyTJ0.net
- 社長も42で中年だしやめたらいいなｗ
- 978 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:31:32.66 ID:UE6USYWl0.net
- >>287
大正製薬ヤバイかもな。
- 979 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:31:54.59 ID:Tp6IHS3Z0.net
- 正露丸の特許版権いくらで売れるんやろ
- 980 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:33:59.85 ID:epgcPq7G0.net
- 若い社長なんだな
- 981 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:34:24.61 ID:H6KeVEgr0.net
- ハゲ！
- 982 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:35:03.70 ID:gwHZX9hG0.net
- これは悪手やろ
- 983 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:35:11.83 ID:0829C22q0.net
- まだまだ働けて、若者より知識も経験もある層をぶった切って…その中年さん達は何処へ行くのでしょうね…国内？まさか国外？
- 984 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:38:34.34 ID:UE6USYWl0.net
- >>940
コネなんてなくとも、大企業行けましたが？
- 985 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:38:35.70 ID:0V0nMzTC0.net
- あーｗ 2012からこいつが社長してんのか
完全にお前の舵取り失敗だろｗ沈みゆく船
- 986 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:39:01.35 ID:IlNmjJvy0.net
- 社長が若いから年上が言う事聞かないんだろうね
- 987 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:39:46.05 ID:qRwlCHl+0.net
- この社長も長くねーなw
- 988 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:46:27.06 ID:4hfZO8EP0.net
- >>983
建築関係もホーム会社なんて60代以上は現場に入るなだからな
60代って言えば昔から仕事をやっていて腕も良い人も多いのに
逆に若い職人なんてどうやって手抜きをしようとか
仕事が雑で下手すぎて笑ってしまうのが多いのに
- 989 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:50:52.01 ID:sY77+ZiD0.net
- 慶應幼稚舎からエスカレーターで大学。
アメリカの金さえあれば入れる大学に留学。
MBAを学んで世襲で社長。
典型的なアホボン。
今の日本はこんなヤツばかり。
普通に入社試験なら受からないヤツ。
他の企業なら係長にもなれないだろな
- 990 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:51:49.45 ID:KXK8dYmq0.net
- 中年社長もいらねえじゃんw
- 991 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:55:04.12 ID:Dh30QKej0.net
- シャープを思い出す
- 992 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:55:34.39 ID:A8YEZbwf0.net
- >>987
世襲がまかり通るうえ
役員もズブズブだからこんなことできるんじゃね
http://www.taisho.co.jp/company/profile/officer/
上から順番に4人が上原
名誉会長は90歳
- 993 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:55:40.87 ID:9u7zeLt40.net
- かぐや姫に近いものを感じるわ…
息子の言うこと聞いて大丈夫なんか？
- 994 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:56:56.17 ID:p/5r6kds0.net
- こわすぎ
高給取りが邪魔になる程経営が苦しいのか
- 995 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:58:31.06 ID:k6xLOGh+0.net
- >>986
創業家で年長者すら掌握できない社長だと5年持たないと思うよ
- 996 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 19:58:39.63 ID:XGwl4B9o0.net
- リポDとか飲んでる奴見たことないんだが
- 997 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 20:01:02.34 ID:A8YEZbwf0.net
- >>996
あれを飲む姿見るとすればパチ屋かコンビニ店頭くらいのような
ほとんどが自宅だろ
スーパーやドラッグストアでもセール品としてよく積んであるしそこそこ売れてるんじゃね
- 998 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 20:01:10.10 ID:9u9Ok6s20.net
- >>11
正確には人事とか間接部門の管理職以上が酷いことが多い
直接部門は会社まわさなきゃいけないからそれなりにスキルある人は多いよ
- 999 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 20:01:10.62 ID:EwoQWr0S0.net
- 出来る人は辞めてカスだけ残るパターン
- 1000 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 20:01:18.68 ID:puUqLUk60.net
- >>35
会社が赤字なら合法
- 1001 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 20:02:03.77 ID:w3vjIjvm0.net
- >>983
他の製薬会社かドラッグストアだよね。
安いオリジナル品出されてシャープや東芝の様に落ちぶれる。
当然定年退職じゃないから、辞める時には若手に技術の伝承とかしないからね。
で自分のライバル増やし続けると。
- 1002 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 20:02:37.09 ID:of/1Gjzh0.net
- 大正製薬のエナドリ甘すぎてびっくりした
あれでゴーサイン出した奴味覚大丈夫か心配だわ
- 1003 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 20:02:53.93 ID:NU1KO/g80.net
- >>618
>また、学校では、旧約聖書を読んでこい、などとんでもない宿題に四苦八苦したり。
米国流のエリートになりに行ったはずなのに「とんでもない宿題」この認識はやべえ
ユダヤ人理解するなら旧約聖書は最低条件だろ
- 1004 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 20:03:26.13 ID:A8YEZbwf0.net
- >>1001
ドラッグストアもこれから数年間拡大は濃厚だから
人材さえ確保できれば本気でPB、自社製造始めるかもな
- 1005 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 20:03:54.85 ID:1JMHYFee0.net
- 無能なボンボン社長にもショック療法が必要だなw
- 1006 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 20:04:11.43 ID:fTTk0V9M0.net
- >>984
むしろコネ入社の方が淘汰されたな
もうそんな余裕は無いと
旧帝大系院卒ばかり入ってきて…そんな学歴でここかとw
こじんまりと大人しいのが多いけど
- 1007 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 20:04:24.54 ID:IBWCzStN0.net
- 20以上クビにしろ
- 1008 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 20:04:41.59 ID:lgzE+EDE0.net
- 中年になると大体自分の将来が明確に見えちゃうからモチベーションあがんねえんだろうな
- 1009 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 20:05:38.57 ID:rrNOekfj0.net
- >>165
パワハラ上司は出来ないやつがきたから喜々として毎日毎日説教で雰囲気最悪
あ〜〜どこも一緒なんだなぁ〜〜( ；∀；)
- 1010 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/10(月) 20:06:24.77 ID:nSUwbAiA0.net
- >>659
38歳でこれw
リポビタンD飲むと太って老けそうだな
- 1011 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
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