契約社員「会社の飲み会に６０００円も払えるわけ無いだろ」　飲み会で表面化する収入格差

名無しさん＠涙目です。

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会費「1人6千円」に絶句…　飲み会で表面化する収入格差

　一口に仲間と言うけれど、正社員と非正規が一緒に働く時代。
飲み会は、現代の職場が抱えるゆがみが表面化する場でもある。

＊　　＊　　＊

　9月のある日。都内の事務管理会社で事務職として働く契約社員の女性（41）の席に、正社員がやってきて言った。

「来月、送別会があるんだけど」

　親会社から一時期出向してきていた人が定年退職を迎えるという。

　女性が「会費はいくらですか」と聞くと、正社員は「1人6千円で」と軽く言い放った。

　女性は絶句。仕事中だった周囲の契約社員たちの腰もふっと浮きあがった。

「と、とりあえず（契約社員の）出欠をまとめます」

　と返事をしておいたが、見渡すとみんな手で小さく「×」のサイン。
9月は30日までしかない上、祝日が2度もあり、18日勤務だったから給与はいつもの月より2万円前後も安い。手取りは15万円いくかどうか、だ。
6千円あったら何食食べられるかと考えてしまう。

　ほかの契約社員も同じのようで、「みなさん欠席で」と返答すると、その正社員は「参加してよ」「どうして？」と食い下がってきた。
仕方なく事情を説明すると、「交際費ぐらい貯めときなさい」と叱られてしまった。
そう言われても無理なものは無理。定年退職者には、欠席のメンバーから千円ずつ集め、心ばかりのプレゼントと寄せ書きを贈ることにした。

（中略）

　会社の飲み会は、こうした職場のゆがみが最も現れる場でもある。
飲み会やお酒はコミュニケーションを潤滑にする力があるが、たがが外れて、これまでなんとか保たれていた（かのようにみえる）職場の秩序が崩れ落ちる危険もある。

　まもなく忘年会シーズンだが、宴席を囲む人たちの中にもボーナスがもらえる人ともらえない人という歴然とした差が生じる。
経団連は11月中旬、大手企業が支給する冬のボーナスの第1回集計を発表。平均妥結額は95万6744円と過去最高だというが、連合の2018年の調査では、非正規雇用の64.4％がボーナスをもらっていない。（編集部・深澤友紀）

契約社員「会社の飲み会に６０００円も払えるわけ無いだろ」 飲み会で表面化する収入格差

契約社員「会社の飲み会に６０００円も払えるわけ無いだろ」　飲み会で表面化する収入格差